Verizoni karjäärivõimalused
Põhja-Ameerikas, Euroopas, Ladina-Ameerikas ja Aasia ja Vaikse ookeani asuvates üle 150 Verizoni kontorites on ettevõtte töötajatel võimalus töötada suurtes rahvusvahelistes linnades. Põhitasandil otsib Verizon taotlejaid, kes on koostööpartnerid, tõhusad suhtlejad ja mis kõige tähtsam on juhitud.
Leiate Verizon'i tööhõivealase teabe, sealhulgas karjäärivõimalused, tööotsingu tööriistad, postitamise jätkamine ja sündmuste värbamine Verizon Careeri veebisaidil. Täiendavate värskenduste, näiteks tööpakkumiste ja ettevõtte kultuuri ja perkside üksikasjade kohta võite jälgida ka @VerizonCareersi vidistama Twitteris.
Kui olete huvitatud klienditoe, müügi-, korporatiivse või tehnoloogilise töö tegemisest, on Verizonil karjäärivõimalused saadaval erinevates valdkondades. Need karjäärivõimalused on järgmised: müük, klienditeenindus, tehnika, tootearendus, infotehnoloogia, rahandus, turundus, operatsioonid ja ettevõtted.
- Müük
- Ettevõte
- Kasutajatugi
- Rahandus
- Tehnoloogia
- Engineering
- Turundus
- Toimingud
- Tootearendus
Avastage tööpakkumisi Verizoni karjääris
Interneti-taotlusprotsessi alustamiseks järgige huvipakkuvaid karjääri alakategooriaid. Näiteks kui soovite jaemüügiks karjääri, klõpsake vahekaarti "Kauplused".
Kui soovite vaadata kõiki töövõimalusi jaemüügis, klikkige oma piirkonnas hiljuti tehtud tööpakkumiste loendil allpool "Vaadake kõiki töökohti". See viib teid tööotsingu lehele, kus on loetletud kõik Ameerika Ühendriikides müüdavate töökohtade avanemised.
Saate otsida teisi töökohti asukoha, töökoha kategooria, tüübi, kogemuste taseme ja märksõna järgi. Kui leiate õige, looge rakenduse käivitamiseks Verizon Careeri konto. Seejärel saavad taotlejad üles laadida, ehitada või importida oma CV-d sotsiaalmeediakontolt, näiteks LinkedInist. Samuti saavad nad registreeruda, et saada hoiatusi uute tööpakkumiste kohta, mis vastavad teie kvalifikatsioonile, sündmustele ja uudistele Verizonis.
Karjäärivõimalused sõjaväelaste jaoks
Sõjaväeoskust jälgija aitab otsijatel leida oma sõjalist kogemust soosivaid positsioone, alates armee logistilistest töödest kuni rannavalve inseneriteadmiseni. Avastage Verizoni sõjaväe KKK lehte, kust leiate lisateavet sõjaveteranide värbamisvõimaluste kohta.
Lisaks sõjaväeoskuste volinikule on Verizonil sõjaväe abikaasade iga üksuse peamised harud värbamismeeskonnad, sealhulgas spetsiaalne sektsioon sõjaväelistele abikaasadele.
Lisateavet Verizoni pühendumusest veteranide töökohtade loomiseks, sealhulgas erisündmused, jätkukäsu juhend ja sõjaväelastele pühendatud andekate võrgustik.
Verizon praktika ja sisenemise taseme positsioonid
Verizon pakub praktikakohti ja koostöövõimalusi, juhtimisarenduse programme ja algtaseme positsioone üliõpilastele ja hiljuti lõpetanud inimestele. Alates inseneri- ja tootearendusest finantseerimis- ja kommunikatsioonitehnoloogiatesse leiate praktilisi võimalusi igas ettevõttes.
Nii riigisiseselt kui rahvusvaheliselt on internatuuri - suurepärane võimalus neile, kes soovivad ka välismaal õppida. Lisaks on riikliku Akadeemia Sihtasutuse (NAF) partnerkõrgkooli õpilastele kooliharidus. Samuti peate Verizoni konto loomiseks tegema praktikakohti ja algtaseme töökohti.
Karjäärimissioonid ja muud üritused
Kui olete huvitatud Verizoniga töötamisest, võite soovida sirvida eelseisvaid sündmusi, mis hõlmavad karjäärimõtteid, infosessioone, avatud maju ja konverentse kogu Ameerika Ühendriikides.
Virtuaalsed üritused on samuti mugavalt saadaval.
Verizon töötajate hüvitised
Verizon pakub oma töötajatele pakutavaid konkurentsieeliseid, sealhulgas meditsiini, hambaarsti, nägemust, elukindlustust, hüvituskontod, töötajate abistamise programmi, sõltuvat elukindlustust, lapsendamistoetust, puhkust, isiklikke päevi, puhkusi ja pensioni. Sõltuvalt asukohast ja asukohast on töötavatele vanematele suurt kasu, sealhulgas paindlikkus, kaugtöö ja hoolduskulud.
Verizon pakub tõepoolest ettevõtte töötajate kasvu ja arendustegevuse toetamist. Seepärast pakuvad nad õppemaksu, kohapealset koolitust ja veebipõhiseid arendusvahendeid. Tegelikult investeeris Verizon oma töötajate arenguprogrammidesse 2015. aastal ainult 308 miljonit dollarit.
Verizoni ettevõte, mis tegutseb üle kogu maailma, rõhutab mitmekesisuse ja kaasamise vajadust. Selle filosoofia tõttu on ettevõtte kultuur, mis hõlbustab erinevate arvamuste ja ideede jagamist.