Sõjaväe emade ja isapuhkuse poliitika

Raseduse väljalangemine sõltub erinevatest asjaoludest

Rasedate teenindaja. Mereväe meditsiinibüroo

Varem võib rasedate USA relvajõudude naissoost liikmed taotleda eelarve täitmist ja saada see automaatselt. Kuid 21. sajandi sõjaväelasel, kellel on enam kui 200 000 aktiivset teenistust, on naistel suurem roll kui kunagi varem. Raseduse heakskiitu ümbritsevad reeglid on muutunud, kuna rasedus enam naisi teenistusse ei diskvalifitseerita või rasedus paremini märgib, ei anna naistele enam automaatset vallandamist.

.

Erieeskirjad selle kohta, millal naine võib küsida rasedus- ja sünnituspuhkust ja kui kaua see varieerub sõltuvalt teenistuskäigust, milleks ta on ja millised on tema konkreetsed meditsiinilised asjaolud. Tegelikult saavad sõjaväelised naised paremaid rasedus- ja sünnituspuhkuse hüvitisi kui nende tsiviilisikud. Praegune DOD-i poliitika võimaldab rasedus- ja sünnituspuhkust kuni kuus nädalat koos iga isikliku puhkusega, mida saab ka võtta. Merevägi võimaldab kuni 18 nädalat. Tsiviilõigus (perekondlik tervisekahjustus) sätestab kuni 12 nädalat, kui tööandjad lubavad naissoost töötajaid raseduse ajal. Aktiivsel töökohal abielus isad võivad saada kuni 10 päeva isapuhkust ja seda tuleb võtta 60 päeva jooksul pärast lapse sündi.

Riigi kaitseministeeriumi kantselei kiri

Siin on mõned üksikasjad selle kohta, kuidas erinevad harud suudavad raseduse katkemise probleeme lahendada. Kui te pole kindel, on kõige parem rääkida oma ülemale teie olukorraga seotud eripäradega.

Samuti on tõenäoliselt teie huvides teavitada oma ülemusi kohe, kui tead, et olete rase (ja seda on meditsiinitöötaja kinnitanud). Nii on teil aega planeerida oma tegevust ja veenduda, et teie teave on õige. Ka varundamisel veenduge, et teil tekiks mõni komplikatsioon, mis võib tekkida mitme nädala möödudes.

Sõjaväelise raseduse määrused

Armees naine, kes saab pärast tööle võtmist rasedaks, kuid enne seda, kui alustab esialgset aktiivset teenistust, raseduse tõttu tahtmatult mitte. Ta ei saa aktiivseks tööle asuda enne, kui tema rasedus on lõppenud (kas sünnituse või lõpetamise tõttu).

Mereväe puhul keelatakse enamik rasedusest tingitud eraldustaotlusi, välja arvatud juhul, kui see on mereväe parimates huvides või teenindaja tõendab hädavajalikku isiklikku vajadust. Ükski rasedane teenindaja ei saa jääda rongi 20. rändnädalast laeva pardal.

Rinnaga teenindavad naised võivad jääda kuni 20. rasedusnädalani, kui laev on sadamas. Liikmed, kes leidsid, et nad rasedad paigutatakse, tuleks kanda merre asuvasse reeglisse niipea kui võimalik.

Isadus jääb sõjaväe juurde

Isapuhkus on palgatõus lisaks 30 päeva puhkusele, mil sõjaväeametnik teenib. Paljud liikmed salvestavad oma isikliku puhkuse ja kasutavad seda, et pikendada oma aega uue lapsega kodus ja parandada naise tahtmist, kui see lubab. Kõik isapuhkused kehtivad ainult abielus olevate abikaasade suhtes.

Armee isapuhkuse poliitika on 10 päeva järjestikust puhkust 45 päeva jooksul pärast lapse sündi.

Kui see läheb kasutusele, saab isa 60 päeva pärast lähetuse tagastamist, et võtta oma kümme puhkusepäeva.

Mereväe poliitika võimaldab 10 päeva (mitte järjest) 365 päeva jooksul võtta isapuhkust.

Õhujõudude isaduspuhkuse poliitika võimaldab kümne päeva jooksul puhkust 60-90 päeva jooksul (kapteni äranägemisel) lapse sündi kohta.

Marine Corpsi poliitika võimaldab 10 päeva isapuhkust 25 päeva jooksul pärast lapse sündi. Siiski võib kapten selle kasutamise korral heaks kiita isapuhkust 90 päeva jooksul pärast lähetuse tagastamist.

Raseduse vältimise tüübid

Laste vanemate ja sõjaväeliste abikaasadega saab lõpetada, kui nad ei suuda rakendada ja hooldada perehoolduskava, mis on üks tingimustest, mis jäävad sõjavägi pärast lapse sündi. Põhimõtteliselt peab rase teenindaja tõestama, et kui tal on laps, saab ta täita oma kohustust sõjaväe eest ja hoolitseda lapse eest.

Kui ülemvolinik on veendunud, et liige on oma pädevuse kohaselt teinud nõuetekohase ülalpeetava hoolduskava säilitamiseks, on häire iseloomustamine üldjuhul auväärne. Vastasel korral oleks see üldine.

Kuid kui te saate raseduse ajal rasedust (eeldades, et esineb mõningaid kergendavaid asjaolusid), võib teie heakskiidu saamine mõjutada teie hüvitisi. See mõjutab ka teie veteranide staatust ja mõjutab kõiki veteranide hüvesid, mida võite saada. Lugege lähemalt sõjaväelaste eraldamisest ja heitest .

Kõik USA sõjaväe osakonnad peavad rasedatele liikmetele pakkuma vähemalt 12 nädalat rasedus- ja sünnituspuhkust kaitseministeeriumi korralduse alusel.