Mida peate teadma enne, kui võtate järgmise sammu
Miks on 30-aastane aeg karjäärivahetuseks?
30-aastaselt töötate tõenäoliselt vähemalt 35 aastaga, kui teie arvates läheb pensionile 65-aastane. Rahaliste vajaduste tõttu on tööaja pikenemine üha tavalisem. Ainult sellepärast on otstarbekas leida okupatsioon, mida teile tegelikult meeldib, kuid oleks parem, kui valite hilisema pensionilejäämise, sest olete õnnelik tööl.
Karjääri muutumine igas vanuses mõjutaks kahtlemata teie elu, suhteid ja isegi tervist. Loodetavasti on positiivne mõju pärast ülemineku stressi üle minekut, kuna te ehkutele tööle, mis sulle ei meeldi, minna, karjääri suunas, mis sulle sobib.
Karjääri muutmine muutub üha raskemaks, kuid mitte võimatuks, kui me vanemaks läheme. Seda seetõttu, et meie kohustused tõusevad tavaliselt vanusega. Paljudel inimestel ei ole 30-aastaselt nii palju kohustusi kui neil võib olla 40-aastane või 50-aastane.
Millenõeldused loovad paljud elu muutvad sündmused, mis nõuavad karjääri stabiilsust. Näiteks Ameerika Ühendriikide abielu keskmine vanus on nüüd 29,9 meest ja 27,9 naist (American Fact Finder, Ameerika Ühendriikide Loendusbüroo, 2016). Pewi uurimiskeskuse andmetel oli noorte 25 kuni 34-aastaste täiskasvanute seas 2012. aastal vallaline 58%, enamik neist (85%) ei olnud kunagi abielus olnud ("Ameeriklaste arvestuslik osakaal pole kunagi olnud abielus ." Pew Research Center .
24. september 2014). Kuigi keskmine vanus esimese lapse lasmiseks on ainult 26,2 ("Haiguste tõrje ja ennetamise keskused", National Center for Health Statistics, 2015. aasta "Sündid ja loomulikult"), on paljudel inimestel viivitatud lapsega kuni nad on üle 30-aastased.
25 kuni 34-aastastele on kulud ka madalamad kui vanematele. Vastavalt USA tööhõiveameti büroole ("3 põhjust, miks te kulutate rohkem kui 40-ks 30-ni, CNN Money", 3. august 2016) kulutavad nad toidule 6 200 dollarit aastas ja eluaseme jaoks 17 200 dollarit. Kui otsite ülemineku saavutamiseks parimat aega, võib see olla. Loomulikult võite seda teha hiljem - paljudele inimestele seda tehakse, kuid seda tehakse nüüd lihtsam kui keskel karjääri muutus .
Kuidas alustada karjääri muutumist 30
Kui otsustate muudatuse teha, on teie järgmine töökorraldus otsustada, mis karjääri teha . Ärge heidutage, kui te ei tea, mida soovite järgmisena teha. Selleks on vaja astuda samme, mis aitavad teil seda välja visata.
Esimene asi, mida teha, on ennast tundma õppida. Selle karjääriplaneerimise protsessi osa nimetatakse enesehinnanguks ja selle käigus peate vaatama oma isiksuse tüübi, huvide, suutlikkuse ja tööga seotud väärtuste üle. Võib-olla olete seda varem teinud, kuid peaksite seda uuesti tegema kohe.
Sa oled küpsem kui 30-s, kui olite oma teismeliste või 20. aastate alguses, ja teie vastused hindamisvahenditele on tõenäoliselt nüüd erinevad. Selle sammu lõppedes on teil nimekiri okupatsioonidest, mis sobivad hästi teie tunnustega.
Järgmine samm on teie loendis olevate ametikohtade uurimine. Kas te arvate, et teate, mis karjääri soovite jätkata - isegi kui see on midagi, mille olete alati unistanud - või see on see, mida te pole kunagi varem mõelnud, õppige kõike seda, mida saate. Hankige faktid töökohustuste, töövõimaluste , tulude ning haridus- ja koolitusnõuete kohta . Hinnake kõiki oma valikuid, et saaksite otsustada, millised karjäärivõimalused sobivad teie jaoks ja millised mitte.
Mõelge igale tegurile. Tutvuge tüüpiliste tööülesannete täitmisega, sest kui teid tegelikult ei meeldi ülesanded, mida peate iga päev täitma, siis ei pruugi te ilmselt oma tööd nautida.
Kuigi raha ei ole kõige olulisem tööalase rahulolu panus, peate tagama, et teie sissetulek katab vähemalt teie kulud ja võimaldab teil elada soovitud viisil. Vaadake ka tööväljavaadet, et saaksite veenduda, et olete valmis tööle tulema.
Karjääri valimisel on oluline viia haridus ja koolitus võrrandisse. Kuna teie 30-aastaselt on teil juba palju aastaid tööle tulnud, pole vaja loendit valikut ületada lihtsalt sellepärast, et kvalifikatsioonide täitmiseks kulub paar aastat või rohkem. Teie otsus läheb alla, kui palju aega ja vaeva te soovite teha ja muidugi rahastada.
Teie võõrandatavad oskused on veel üks asi, mida kaaluda. Mitmeaastase tööpäeva jooksul on teil tõenäoliselt omandatud andeid ja võimeid, mida saate kasutada mitmesugustes muudes ametites. Mõned tööandjad võivad isegi lubada teil neid ametliku väljaõppe jaoks asendada. Kui nad seda teevad, muudab see teie ülemineku palju lihtsamaks ja kiiremaks. Kui teil on valida karjääri vahel, kus saate kasutada praeguseid oskusi ja seda, mis nõuab täiendavat koolitust, võite otsustada valida endise. See kindlasti võimaldab teil jõuda oma uue karjääri varem. Kuna aeg on teie poolel, võite kindlasti ka pikema marsruudi võtta.
Mõningad puudujäägid muutuvatest karjääridest 30-aastaselt
Muudatuste tegemine toimub sageli kulul sõltumata teie vanusest. Kui teil on silma peal karjäärile, mis nõuab täiendavat koolitust või koolitust, peate võib-olla lõpetama oma töö ajakava vabastamiseks. See tähendab, et võite olla töötu, kuni olete täielikult valmis oma uue okupatsiooni sisenemiseks.
Samuti peate suutma oma haridust rahastada. Enne karjäärivahetuse alustamist veenduge, et teil oleks kokkuhoid või mõni muu rahaline toetusvahend. Selleks, et säästa raha oma ülemineku rahastamiseks, võib kuluda natuke rohkem aega oma praeguses töös.