Virtuaalsete karjääride õiglus KKK

01 Mis on virtuaalne karjäärivõistlus?

Virtuaalne karjäärivõistlus (mõnikord veebipõhise töökoha messi nimetus) on veebipõhine sündmus (mis toimub teatud ajahetkel ja seda ei jätkata), kus tööandjad ja tööotsijad kohtuvad virtuaalses keskkonnas, kasutades jututoad, telekonverentsid , veebiülekanded, veebiüritused ja / või e-post, et vahetada teavet tööpakkumiste kohta. Tööotsijate üleslaadimine jätkub ja võib olla tööandjatega ühilduv või võib lihtsalt sirvida ettevõtete kabiine. Nagu virtuaalset töökoha messil, on virtuaalse töökoha messil piiratud kestus.

02 Kas virtuaalse töökoha messil on ainult virtuaalsed (või kodus töötamise) töökohad?

Ei. Tegelikult võib tööandjatel osaleda töökohal väga vähe. Kuid asjaolu, et virtuaalne karjäärivõistlus ei pruugi sihtida konkreetset või väga suurt geograafilist piirkonda, võib olla kasulik tööandjatele, kes otsivad kaugpõhiseid töötajaid. Virtuaalsete töökohtade mess võib saada tööotsijaid üle kogu riigi või kogu maailma, nii et ettevõtted, kes otsivad ainult töötajaid oma töökohtade lähedal, võivad oma asukoha tõttu kõrvaldada kvalifitseeritud kandidaadid. Ettevõttel, kes otsib töötajaid kodust töötamiseks, oleks vähem geograafilisi piiranguid.

Kui otsite ainult töökoha töökohti, võite soovida sirvida telekommunikatsiooniteenuste pakkujatega tegelevate ettevõtete kataloogi.

03 Kes sponsoreerib virtuaalseid karjäärimõtteid?

Mitmed erinevad organisatsioonid võivad korraldada virtuaalse töökoha messi. Sageli võõrustavad nad samu rühmi, mis võivad toetada mitte-virtuaalset töökoha messi, st kolledžid, kutseühingud, riiklikud tööhõiveagentuurid, veteranide organisatsioonid jne. Kontsern võib valida virtuaalse karjäärivõistluse vastuvõtmise, sest see maksab vähem või võib see olla üks koos tegeliku töömessiga. Kuid ka teised organisatsioonid, näiteks veebipõhised töökohakood või Interneti-põhise töölevõtmisega tegelevad ettevõtted, võivad samuti sponsorida virtuaalset karjäärivõistlust.

Mõnikord võivad ettevõtted ka veebipõhise värbamisürituse dubleerida kui "virtuaalset karjäärivõistlust", kuid kuna seal on ainult üks tööandja, ei ole see õiglane.

04 Millised töökohad on saadaval virtuaalsetes messidel?

Peaaegu igasugune, mis on mitte-virtuaalse töökoha messis. Nagu reaalajas toimuvatel messidel, võib virtuaalne karjäärivõistlus keskenduda teatud tööstusele, elukutsele või geograafilisele alale. Veteranidele on olemas virtuaalsed töömessid. Kui seda sponsoreerib kolledž, võib see olla suunatud hiljutistele kolledžite lõpetanutele. Virtuaalsete töökohtade messidel osalevatel ettevõtetel on tavaliselt mitmeid avasid ja asukohti.

05 Kuidas virtuaalne karjäärivõistlus toimib?

Virtuaalsed karjäärimajad toovad paika. Nad võivad olla lihtsalt veebisaitide nimekirjad, kus on tööandja / eksponentide loendid lingid nende veebisaitidele / kabiinidele. Kuid mõned funktsioonid on välja töötatud virtuaalsete keskkondade nägema nagu reaalses maailmas karjäärinäitus koos väljamõeldud konverentsikeskuse kaarti ja lingid ettevõtte lehtedele, kus on graafikat kabiinis jne. Neil on sageli jututoad ja videote esitlused.

Virtuaalne karjäärivõistlus võib tööotsijatele pakkuda ressursse, näiteks jätkata vihjeid, karjäärinõustusi või videoid intervjuus osalemise kohta. Ettevõtete pakutavad kabiinisarnased võivad pakkuda ettevõtetele rohkesti teavet või võivad nad lihtsalt oma veebisaitide linke ja tööpakkumiste loendit külastada.

Suur osa virtuaalses karjäärivõistluses olevast teabest saab tööotsijatele oma tempos edasi lükata. Siiski võivad teatud kellaajal olla vestlusajad, veebiinarid või veebipõhised ettekanded.

Nagu mitte-virtuaalne karjäärivõistlus, saate tõenäoliselt registreeruda sisselogimise ajal, üleslaadimise üleslaadimisel ja tihti küsimustiku lisamisel oma huvide ja kogemuste kohta. Karjäärivõistlus võib luua tööandjate nimekirja, mis sobib teie oskustega. Võite seda loendit kasutada või ettevõtteid sirvida. Enamikul virtuaalsetest karjäärimessidel on võimalus otsida osalevate ettevõtete tööpakkumisi, kas kõik koos või iga ettevõtte kabiinis. Iga ettevõtte kabiinis võib olla võimalus isiklikuks kontaktiks, näiteks jututuba, või võite jätta oma CV-d välja või saata ettevõtte e-posti teel.

Kui otsite ettevõtete andmebaase, pidage silmas neid märksõnu veebipõhise tööotsimise jaoks .

06 Kui palju maksab virtuaalne karjäär õiglane?

Need peaksid olema tööotsijatele vabad. Olge ettevaatlik mis tahes tasu eest tasu eest või võta tööotsimise teenused hinnaga; need on tõenäoliselt petuskeemid.

Lisateave koduvägivalla koha leidmise kohta.