Kui olete plaaninud ühineda ühega USA sõjaväe harukontoritest, kuid olete selle ära pannud, võite kaotada oma võimaluse.
Möödunud mitu kuud on kõik aktiivsed teenistus- ja reservfiliaalid ületanud oma töölevõtmise eesmärgid.
Loobumine on haruldane
Kuni kolm või enama aasta eest olid ennetustööst vabastamine suhteliselt levinud, eriti armee jaoks. Teenused loobuksid tavapärasest diskvalifitseerimise teguritest, nagu kriminaalmenetlusest, minimaalsetest ASVAB hindamistest ja isegi iganädalastest värbamise eesmärkidest.
Kolm aastat tagasi oli umbes 20 protsenti uutest relvajõududest GEDi keskkooli diplomi asemel ja armee käitus spetsiaalsel kursusel, et aidata potentsiaalsetel inimestel saada GED-i.
Need päevad näivad olevat kadunud. Praegu heaks kiidetakse väga vähe loobumisi. Miks peaks sõjavägi kasutama loobumist võimaluse korral, kui on sadu taotlejaid, kes ootavad liitumist, kes seda ei vaja?
Mul oli üks aktiivne teenistusarmee värvamine, ütle mulle, et tal tuleb palkuda vaid üks kolmest taotlejast, kes kõnnivad tema ukses, et täita oma igakuist värbamise eesmärki. Niisiis, miks peaks ta minema lisaajale ja paberimajandusele loobumisavalduse taotlemiseks?
Nendel päevadel, kui te ei vasta seatud kutsestandarditele , on teie loobumise võimalused väikesed.
Eesmärkide värbamine
Kongress rahastab sõjaväge ja - nagu selline - määrab iga sõjaväe harukontori suuruse igal aastal, kui nad kinnitavad iga-aastase sõjalise eelarve.
Neli aastat tagasi suurendas Kongress aktiivse töökoha armee ja mereorganisatsiooni suurust. See tõi kaasa armee ja mereväe korpuse värbamise ja säilitamise eesmärkide lühiajalise suurenemise, kuid mõlemad teenused on praegu maksimaalselt lubatud jõudluse tasemetel. "Tõrk" on läbi. Mõlemad filiaalid täitsid oma uue suurusega nõudeid aastaid enne tähtaega.