Praktika võimaluste kontrollimine
Seda nimetatakse ajavahemikuks jaanuarist juunini, mil iga õpilane otsib ja taotleb täiuslikku suvepraktikat.
Olen Lauren Berger, "Intern Queen", ja mulle meeldib aidata üliõpilastel leida ja taotleda raskesti ligipääsetavate praktikumide nagu NASCAR, UNIVERSAL MUSIC GROUP ja SEVENTEEN ajakiri. Mulle kutsuti "The Intern Queen", sest ma lõpetasin oma kolledži kogemuse jooksul 15 praktikat.
Ma sõitsin Los Angelesesse kaks suve ja ka New Yorki suve interningiks sellistes ettevõtetes nagu: NBC, MTV, FOX, BWR AVALIKUD SUHTED jne
Mulle meeldiks teiega jagada seda, mida õppisin SUMMER INTERNSHIPI ETTEVALMISTAMISEKS JA LEIUTAMISEKS:
- Kus sa tahad töötada?
Tehke kümne ettevõtte "Dream List", kus näete end tööle tulevikus. Otsige iga nimetatud koha veebisaite ja peamised kontaktnumbrid. Veenduge kindlasti, kas saidil on eriala töö- / intern kandidaatide jaoks.
- Helistage neile üles.
Kui te ei leia veebisaidil praktika teavet, helistage ettevõttele külla ja paluge rääkida internatuuri koordinaatoriga. Nad suunavad teid inimestesse või automatiseeritud süsteemi, mis peaks teile teatama, kuidas taotleda.
- Hankige oma materjalid koos.
Teie materjalid tuleks koostada enne, kui hakkate praktikakohustusi pakkuma. Teil peaks olema üldine kaaskiri, milles on kirjas teie isiklikud ja professionaalsed omadused, mis muudavad teid suurepäraseks kandidaatideks mis tahes töökohas teie huvivaldkonnas. Teil peaks olema uuendatud ajakava. Teie käsutuses peaks olema ka 3 soovituskirja: isiklik kirja, kutsekiri ja teie akadeemilise profiili kiri.
- Taotle rohkem kui ühe praktikaga.
Ma soovitan õpilastel taotleda vähemalt 10 praktikat semestri kohta, kui need on kättesaadavad. Võtke alati varukoopplaan ja mitte kunagi pank ühele ettevõttele. Isegi kui teil on konkreetse ettevõttega ühendust, ei tea te kunagi, mis juhtub. Hoidke oma valikud avatud.
- Jälgida
Kui saadate oma materjalid kellegi konkreetsele teabele - võtke nelja nädala jooksul helistamiseks või e-posti teel ühendust, et jälgida neid. Tahad jääda püsivaks, kuid mitte tüütuks.
- Kutsu Intervjuu.
Intervjueerides internatuuri, tahate neid oma kirguse ja põneusega tappa. Ettevõte peaks pigem olema põnevil ja ambitsioonikas inimene, kes on kogenematu kellegi suhtes, kes võib olla liiga "kindel" ja tunnevad, nagu oleksid nad ülesannete üleval.