Mis on kvalifikatsioonide ülevaatamise nõukogu?
USA personalihalduse amet juhib SES-i protsesse, mis hõlmavad QRB-de kogumist ja nende tegevuse järelevalvet. Kuigi USA Personalijuhtimise Amet tagab, et juhatus järgivad protsessi nõudeid, teevad juhatused sõltumatuid otsuseid SESi kandidaatide kohta.
OPM pakub igale juhatusele töötaja, kes "toimib iga juhatuse QRB-administraatorina, juhendab agentuuride kasutatavaid rendi valikumeetodeid, annab juhiseid sertifitseerimisprotsessi kohta, vastab QRB liikmete küsimustele ja pakub muid juhiseid ja juhiseid. vajadusel personali tugi. "
Iga juhatus koosneb kolmest erinevate agentuuride juhtidest. Vähemalt kaks neist kolmest peavad olema karjääriametnikud. Üks kolmest peab olema varem QRB teeninud. See kompositsioon aitab OPMil rõhutada tehnilist oskust ja edendada SES-is ülekantavaid juhtimisoskusi. "Selle iseseisva ja objektiivse ülevaate eesmärk on tagada, et (USA) valitsus võtab tööle juhid, kellel on tänapäeva keskkonnas vajalik kvalifikatsioon, eriti võime juhtida muutuste ajastul ja et tehnilised teadmised ei ületa juhtimisoskusi uute tippjuhid, "ütles OPM.
QRB-d hindavad vanemate täidesaatva teenistuse sissepääsu taotlejate volitusi. Vastuvõtmine võimaldab karjääri föderaalsetel töötajatel võtta endale mõningaid liidrivalitsuses kõrgeima juhtpositsiooni. Senior Executive Service liikmed võistlevad tööde eest, mida otseselt kontrollivad presidendi määratud isikud.
Kandidaadi heakskiit QRB-ga ei taga töökohta. See tähendab ainult seda, et kandidaat saab seaduslikult kohaldada.
Juhatuse liikmed teevad oma aega ja pingutusi vabatahtlikult. Nende motivatsioon vabatahtliku tegevuse jaoks on tagada, et föderaalvalitsusel on taotlejatel, kes on valmis täitma juhtpositsioone, kvaliteedi stabiilsus. Vabatahtlikel on võimalus jätta märk SES-i üle nende enda karjäärist. Lauad aitavad föderaalvalitsusel säilitada tipptaseme baasjoont karjääri kõrgeimal tasemel. Vabatahtliku tegevuse huvitatud isikud peaksid tegema koostööd oma asutuste inimressursside kontoritega või otse OPMiga.
QRB liikmed hindavad iga kandidaati põhikvalifikatsiooni alusel, kuid liikmed ei piirdu ainult nende teguritega. "QRB vastutab kandidaadi QRB juhtumi kõigi juhtumite dokumentide õiglase ja objektiivse hindamise eest, et teha kindlaks, kas kandidaadil on nõutav põhikvalifikatsioon. Juhatuse liikmed ei piira oma pädevuse hindamist kandidaadi EKK dokumentatsiooni avalduses; nad peavad kogu rakenduspakendis sisalduvat teavet. Kandidaadi kvalifikatsioon tervikuna peab näitama, et isikul on tänapäeva SESis vajalikud juhtimiskvaliteedid, "kinnitab OPM.
SES kandidaate ei võrrelda QRB aruteludes. Pigem hinnatakse kandidaate individuaalselt omal jõul. Igaüks, kes peab heakskiitu väärtuseks, antakse heakskiitu, ilma et ta konkureeriks teiste kandidaatidega.
Juhatuse liikmete suhtlemine juhatuse tegevuse suhtes on privilegeeritud. OPM võib vabastada QRB-d vabatahtlike isikute nimesid. OPM ei vabasta konkreetsete plaatide meikut.
Pärimisplaneerimine on oluline kõigil valitsemistasanditel . Kuigi töölevõtmise protsessid peaksid olema avatud konkursid, peavad juhid olema peigmeestele tõenäoliselt pärijad. Kui edutamisvõimalused tekivad, peavad praegused töötajad olema valmis astuma suuremate kohustustega rollidesse. Kui organisatsioonil on isik, kes saab uut töökohta edendada, võib see tõenäoliselt kiiremini liikuda kui inimest, kes siseneb organisatsioonist väljastpoolt.
QRB-id mängivad olulist pärimiskavade kavandamist kõrgeima föderaalvalitsuse tasandil. Selles rollis mängides määravad QRB-d algtaseme ootused SESi liikmete juhtimisoskuste kohta.