FERSi ajalugu
FERS loodi USA Kongressi aastal 1986 ja jõustus 1987. aasta alguses. Selle eesmärk oli asendada avaliku teenistuse pensionile jäämise süsteem, mille kohaselt föderaalsed töötajad osalesid enne 1987. aastat.
Kui FERS algas, võisid CSRS-i töötajad minna FERS-ile. Mitte kõik ei teinud, nii et USA Personalihalduse Amet haldab kahte pensionile jäämise süsteemi.
Kõige põhiliseks erinevuseks on see, et iga plaan on kindel. CSRS on rangelt pensioniprogramm, samas kui FERS pakub föderaalsetele töötajatele kolme pensioniskeemi mehhanismi.
FERSi kolm komponenti
Need mehhanismid on sotsiaalkindlustus, põhihüvitiste plaan ja säästukava . Need kolm komponenti mitmekesistavad föderaalse töötaja pensionile jäämise sissetulekuallikaid. Üheskoos on need kolm pensionipoose tükki kavandatud selleks, et anda pensionile elu, mille pensionär oli oma tööelu ajal sarnase elatustasemega. Stabiilne pensionile jäämine on üks suurimaid riigihangete pakkumisi.
Koos on kolm komponenti mõlema määratud panuse ja kindlaksmääratud hüvitistega plaanide elementidega. Kindlaksmääratud sissemaksetega plaanides teavad pensionäre täpselt, mida nad saavad iga kuu pensionile, sõltumata sellest, mida börsil teeb.
Kindlaksmääratud hüvitistega plaanides maksavad töötajad kindlasummalise summa, mida investeeritakse mitmetesse investeerimisfondidesse. Turujõudud dikteerivad, kui palju investeering kasvab.
# 1 sotsiaalkindlustus
FERSi esimene komponent on sotsiaalkindlustus. Föderaalsed töötajad aitavad kaasa sotsiaalkindlustusele nagu peaaegu kõik teised töötanud kodanikud.
CSRS alusel töötavad töötajad ei osale sotsiaalkindlustuses. Mõned riigi- ja kohaliku omavalitsuse pensionile jäämise süsteemid võimaldavad oma töötajatel sotsiaalkindlustust loobuda, nii et nad ei aita kaasa selle süsteemi juurde ega võtaks seda ega saaks sellest kasu.
Sotsiaalkindlustus tagab töötajatele turvavõrgu kõige sagedamini tavapärase kuusissetuleku kujul töötajatele, kes puutuvad kokku või lähevad pensionile pärast seda, kui nad on oma panuse kaudu kaasa aidanud föderaalse palgafondimaksu kaudu oma karjääri jooksul.
# 2 põhitoetusplaan
Teine komponent on annuiteetne kõne põhihüvitiste plaaniks. Föderaalsed töötajad annavad väikese osa oma töötasudest ja see raha läheb praeguste pensionäride tasumiseks. Kui praegused töötajad saavad pensionile, saavad nad selle aja jooksul töötajate panust. See kõlab nagu Ponzi skeem, kuid nii kaua, kui aeg läheb edasi, on alati süsteemis osalejad.
FERS loomise ja 2012 vahel moodustasid kõik föderaalsed töötajad 0,8% oma põhipuhkuse kavast. Alates 2013. aastast annavad uued föderaalsed töötajad 3,1%. Töötajad, kes enne 2013. aastat palgati, annavad endiselt esialgse 0,8%. Investeerimistasu suurendav seadus võeti 2012. aasta veebruaris vastu peamiselt palgamäära vähendamise pikendamise maksmiseks kõigile USA töötajatele, mitte ainult föderaalsetele töötajatele.
Pensioni saaja rahasumma sõltub selle pensioniea teenistusaastadest ja sellest, kui palju raha inimene teenib oma kolme suurema teenimisaasta jooksul. Kava reeglid määratlevad korrapäraste pensionihüvitiste, invaliidsushüvitiste, toitjakaotushüvitiste ja elukalliduse korrigeerimiste täpsed arvutused.
# 3 säästukava
Kolmas komponent on säästukava, mis sarnaneb 401 (k) -ga, mida iga Ameerika võib enda või tööandja kaudu saada. USA valitsus lööb kokku summas, mis vastab 1,0% -le töötaja palgast. Föderaalsed töötajad saavad rohkem panustada ja valitsus seob seda teatud protsendi võrra. Toetused sissemaksetes kasvavad maksuvabalt. Mitte osalesid kõikides plaanides, kus teie tööandja teie sissemaksega võrdleb, lihtsalt raha ära andmine.
Saada õigust pensionile saamiseks
Föderaalsetele töötajatele pensionile jäämiseks peab minimaalne arv aastat töötama ja vastama minimaalse vanuse nõudmisele. Föderaalsetele töötajatele, kes on sündinud 1970. aastal või hiljem, on minimaalne pensionieas 57. Vanematel töötajatel on noorem pensioniiga. Minimaalne vanus tõusis järjest 1948-1970.
Märkus: selle artikli sisu on ainult informatiivsel eesmärgil. Käesolev artikkel ei ole mõeldud maksunõustamisele. Konsulteerige kvalifitseeritud maksuteenistusega maksunõustamise osas.