Kuidas vastata intervjuu küsimustele töölt väljalangemise kohta?

Näpunäiteid intervjuu küsimustele vastamiseks

Tööotsijad sageli muretsevad selle pärast, et tulevased tööandjad tajuvad seda, et nad on töötu, eriti kui nad on pikka aega töölt puudunud. Tööandjad küsivad tihti, miks olete nii kaua tööl olnud, ja on tähtis olla valmis vastama.

Üks asi, mida meeles pidada, on see, et tööandjad mõistavad paremini tööhõive puudujääke majanduskasvul. Lisaks kõrgele tööpuudusele on olnud ka tendents palkamaks rohkem ajutisi töötajaid, jättes rohkem töötajaid töökoha vahel.

Kuid siiski peate olema valmis vastama küsimustele töötuks jäämise aja kohta.

Mis on parim viis vastata küsimustele töölt väljalangemise kohta? Kuigi töö võib tõesti olla vajalik, on oluline säilitada positiivne hoiak ja anda üksikasjalik ja veenev seletus selle kohta, miks teie intervjueeritav töö sobib hästi teie oskuste ja huvidega. Tööandjad kõhklevad, et teid palkate tööle, kui nad arvavad, et olete juhuslikult töökohad harrastanud, sest olete töötanud pikka aega.

Kui teil on vallandatud või maha jäetud

Kõige raskem on teha nende jaoks, kes on palgatud põhjusel ja kes on töötanud pikema aja jooksul. Kui otsite tööd mõnes teises valdkonnas, võib see olla tõhus lähenemisviis, kui võtta aega töötamisvõimaluste ümberhindamiseks või ümberõppimiseks. Nendel juhtudel peaksite olema valmis viitama nõrkusele, mis piiras teie viimase töökoha tootlikkust, ja arutlema ka teie tugevused, mis toovad kaasa uue töö edukuse.

Näiteks kui te liigute välistest müügipunktidest klienditoe tööle, võite nimetada, et te võtsite müügitehingus raskusi, sest te ei olnud külmade kõnede puhul väga tõhusad, kuid mainisite ka seda, et olete suurepäraselt täitnud praeguseid kliente.

Vallandamise arutamine võib olla keeruline.

Ettevõtete või tööstusharude finantsprobleemide tõttu töölt lahkumise korral saate otse oma kaaskirja. Sel juhul võib olla kasulik viidata igale isiklikule edule töökohal ja rääkida lühidalt sellest, et rahalisi raskusi, mis põhjustasid teie endisele tööandjale vähenemise.

Võiksite ka märkida, kuidas te ootate uue rolli saamist ja kuigi töölt vabastamine oli raske, andis see teile võimaluse otsida väljakutsuvat positsiooni. Tegelik tööaega, mis teil pärast vallandamist on tööl olnud, võib mõnikord lahendada, viidates sellisele teguritele nagu aeg, mida see võib olla teie töövõimaluste ümberhindamiseks.

Kui olete vabatahtlikult töötud

Inimesed, kes on pikema aja vältel vabatahtlikult töötud, on kõige lihtsam ülesanne, et võidelda negatiivsete arusaamade vastu. Tööotsijad võivad tööjõust lahkuda, et hoolitseda halva vanema eest, ümber paigutada, lapsel saada, reisida, haigusest taastada või tagasi pöörduda kooli enne karjääri muutumist. Nendel juhtudel võib parim lähenemisviis olla teie töölt lahkumisest märge.

Võite lisada ka oma kaaskirjas keele, milles mainitakse tööpuuduse perioodi põhjuseid ja kinnitatakse valmisolekut töökohta tagasi pöörduda.

Seejärel saate intervjuu ajal sellele positsioonile tugineda. Näiteks on lühikesed selgitused kõige sobivamad, näiteks: "Ma jätsin oma viimase töökoha, et hoolitseda selle eest, et mu ema raviks vähktõvega. Ta hiljuti suri ja ma innustavad oma karjääri jätkama."