Kuidas kindlaks määrata töötushüvitised pärast vallandamist
Lõpetamine Willis
Enamik töötajaid töötab vabatahtlikult , mis tähendab, et kumbki pool saab töölepingu igal ajal lõpetada.
See tähendab, et kui teid vallandati, kuna te ei olnud töö jaoks sobilikud, lõpetati teie ametikoht ettevõtte nõrgenemise tõttu või põhjustel, nagu töövõime halvenemine või oskuste puudumine, võite saada töötushüvitist kasu .
Kui otsustate oma töö lõpetada , ei ole teil tõenäoliselt töötushüvitisi õigus, kuigi on olemas mõned erilised ja kergendavad asjaolud, mida võidakse kohaldada.
Töötushüvitised, kui olete sunnitud tööle
Kui teid lõpetate põhjuse või üleastumise tõttu, ei pruugi te töötushüvitisi saada. Rikkumine sisaldab; varastamine, valetamine, narkootikumide või alkoholitesti puudumine, dokumentide võltsimine, ettevõtte poliitika või eeskirjade tahtlik rikkumine, seksuaalne ahistamine ja muud tõsised tegevused, mis on seotud teie tööga.
Isegi tegevus väljaspool kontorit, näiteks isiklikus kontos asuv probleemne sotsiaalmeedia postitus või kuriteo toimepanemine, võib diskvalifitseerida teid töötushüvitiste saamise eest.
Mõnedes riikides on teie tööõnnetuste korral sunnitud töötu abiraha saamist alaliselt saama; teistes riikides on see ainult takistada teil piiratud aja jooksul hüvitist saada.
Pärast põletamist
Uurige, millised on teie õigused, kui teie töölt vabaneb . Teie ettevõte võib pakkuda lahkumishüvitist ja saate uurida ka teisi riiklikke programme, mille saamiseks võid oma perele aidata, kui otsite tööd.
Samuti on hea mõte koguda teie lõpetamise kohta ka dokumentatsiooni, mis on kõige parem teha varem, kui kahtlustate, et olete lõpetamise ohus või kohe. E-kirjad, märkused kohtumiste kohta, telefoninumbrid, arsti märkmed jne võivad kõik toimida tõendusmaterjalina, mida te vajate, kui teie töötushüvitis on keelatud .
Kui olete töölt vallandatud ja te pole kindel, kas olete töötushüvitise saamiseks õigustatud, pöörduge oma riikliku töötuskeskuse poole. Lisaks teie lõpetamise põhjuse kontrollimisele saate aidata teie taotlust arvesse võtta, et tagada tulude ja tööaja kestus miinimumnõuded. Need aitavad teil taotleda töötushüvitisi, millele teil on õigus, ning selgitage, millise koguse ja pikkuse katte peaksite saama.
Kuidas töötus töötab?
Töötushüvitist saab suurem osa oma vahenditest tööandjate makstud maksude kaudu ja iga riik töötab oma töötusprogrammi. Riikidel on autonoomia seoses sellega, kes saavad saada töötushüvitisi, kui kaua ja hüvitise suurust.
Kuigi töötushüvitis võib olla segadusttekitav, võib teie riigi töötuse veebisait vastata paljudele teie küsimustele.
Protsessi navigeerimiseks abi saamiseks võite helistada oma riigi töötukassale - sageli rääkides vahetult informeeritud isikuga, et aidata selgitada nõudeid ja saada teile vastuseid, mida vajate.
Kuigi sa saad hüvitisi
Kui te vastate kõikidele töötuks jäämise eri kvalifikatsioonidele, pidage meeles, et hüvitised on seotud tingimustega. Töötuse saamisel peate aktiivselt otsima uut töökohta - riigid võivad taotleda oma tööotsingu tõendit. Kui lülitate sobiva koha (mis on põhjendatult võrdselt varasemate kohustustega ja palkadega), võidakse teie töötushüvitised lõpetada. Ka hiljutises majanduslangus muutsid paljud riigid oma seadusi, et keelata samal ajal lahkumishüvitised ja töötushüvitised.
Töötushüvitiste taotlemine
Kui teil on töölt vallandatud, võite töötada veebi kaudu .
Hea mõte on teie paberimajandust saada ja nõuda nii kiiresti kui võimalik, kui olete oma lõpetamise teate saanud . Teie nõude töötlemiseks võib kuluda aega, ja seda mida varem esitate hüvitiste saamiseks, seda kiiremini saab teie abikõlblikkust määrata.
Kuidas esitada töötuskindlustust
Kui teie tööandja keeldub teie nõude rahuldamisest või kui tööandja selle vaidlustab, on teil õigus otsus edasi kaevata. Nii saate esitada töötuskaebuse . Veenduge, et kogute oma nõude kohta kogu dokumentatsiooni, kuna peate enamasti ennast esindama.
Loe lähemalt: 50+ korduma kippuvad küsimused tulekahjude kohta | Mida küsida oma tööandjalt, kui olete sunnitud
Seonduvad artiklid: Mis juhtub, kui tööandja võistleb töötushüvitisi? | Kas ma võin töötusest lahkuda, kui ma lõpetan ?