Osalise töötushüvitise saamise õigus
Osalised töötushüvitised on kättesaadavad nii töötutele kui ka osalise tööajaga töötajatele. Enamik inimesi, kes koguvad tööpuudust, on töölt vabastatud, kuid osalised töötushüvitised võimaldavad neile, kes töötavad endiselt, abi ka nõuda.
Kui teie tundide arv on vähenenud või kui te töötate osalise tööajaga ja nad ei leia täiendavat tööd, võidakse osaleda töötushüvitiste saamisel. On mitmeid asjaolusid, mis võivad aidata abikaasal:
- Töötaja võib olla osalise tööajaga või osalise tööajaga, kuna see on ainus alternatiiv koondamise või koondamise jaoks.
- Isik, kes kaotas täistööajaga töö või isegi kaks osalise tööajaga töökohta ja suutis leida ainult osalise või ajutise töö, võib samuti vastata hüvitiste saamise nõuetele.
Osalise töötushüvitise saamise õigus määratakse kindlaks riigi õigusega. Kuigi hüvitiste abikõlblikkus on erinev, on enamikes riikides nõus, et töötaja, kes vabatahtlikult otsustab tööaega vähendada või osalise tööajaga töötada, ei saa osalise töötushüvitise saamise tingimusi.
Hüvede kogumise nõuded
Töötamise liik ja töötundide arv ei ole ainsad määrajad osalise töötushüvitise jaoks.
Sõltuvalt riigist peate täitma minimaalse teenimistaseme või teatud arvu töötundide enne abikõlblike kulude katmist.
Need nõuded on tavaliselt kõigi töötushüvitiste algatuste puhul ühesugused. Lõpuks peab inimene olema valmis ja suuteline töötama rohkem tunde. Lapsehooldus-, haridus- või muud vabatahtlikud põhjused tööaja vähendamiseks ei ole piisavad põhjused osalise töötushüvitise taotlemiseks.
Teie hüvitise määramine
Iga riik määrab teie hüvitise, mis põhineb mitmel teguril. Paljudel riiklikel töötusagentuuridel on abikõlblike üksikisikute jaoks veebikalkulaatorid, et saada ülevaade nende potentsiaalsest kasust. Tavaliselt määrab riik mõistliku ja jätkusuutliku iganädalase väärtuse ja seejärel maha summa, mille töötate juba nädalas.
Paljud riigid annavad hüviste otsijatele võimaluse säilitada osa sellest, mida nad teenivad, vähendamata töötasu soodustamist. Riigi esialgse kindlaksmääratud väärtuse ja palga vahe on teie iganädalane osaline töötushüvitis.
Kui taotleja saab osalist hüvitist, pikendatakse töötushüvitist seni, kuni hageja saab riigipoolse maksimaalse hüvitise määra või kuni hüvitiseaasta lõpuni, olenevalt sellest, kumb toimub kõigepealt.
Kui hüvitis on pärit
Töötushüvitisi väljastab iga riigiasutus, mis keskendub tööhõivele. Nii osalise kui regulaarse töötushüvitisi rahastatakse tööandja tööandja palgast lähtuvalt tööandja poolt makstavast riigilõivust. Teisisõnu maksab ettevõte igale töötaja palgale kindlaksmääratud protsendi.
Kuigi tööandjatelt ei nõuta tingimata töötushüvitisi pärast seda, kui töötaja saab töötushüvitist.
Selle eesmärk on vältida pettust, andes tööandjale võimaluse vaidlustada nõude rikkumise, lõpetamise või rollide muutmise korral. Osalise töötushüvitise taotlemiseks ei saa töötajaid vallandada. Tutvuge oma riikliku tööhõiveameti veebisaidiga, kus saate teavet osalise töötushüvitise kohta teie asukohas.