Loomulikult ei peaks te kunagi töö kaotama või töötushüvitisi taotlema.
Kui leiate sellesse olukorda, võite olla üllatunud, et teie tööandja teie nõude vaidlustas. See võib olla kasulik, kui olete keegi, kes hoiab hoolikat ja täielikku sündmuste ja kirjavahetust tööl. Te saate paremini ette valmistuda, kui teie tööhõive olukord muutub ootamatult, kui teil on oma huvide toetamiseks dokumentatsioon olemas.
Mis juhtub siis, kui teie töötushüvitis on vaidlustatud
Kui teie tööandja vaidlustab teie tööpuuduse nõude, vaatab teie juhtum läbi teie riikliku tööministeeriumi uurija. Uurija analüüsib tööandja esitatud teavet ja võib küsitleda tööandjat täiendava ülevaate saamiseks.
Võite võtta ühendust telefoniga või paluda kontorisse tulla ja vastata mõnele küsimusele, mis puudutavad teie lahusust töökohalt. Veenduge, et te vastaksite kiiresti, põhjalikult ja ausalt mis tahes teabenõudele.
Töötuskeskuse määratud töötajad määravad siis, kas teil on hüvitised või mitte.
Kui olete hüvitiste saamiseks nõus, võib tööandja siiski taotleda kohtuistungi otsuse edasikaebamist. Kui teile antakse hüvitisi, saate sellest otsusest kirjaliku teate, mis sisaldab teavet teie apellatsioonimenetluse ja kaebuse esitamise tähtaja kohta.
Töötushüvitiste protsess
Apellatsioonide protsess erineb riigiti. Võtke ühendust oma riikliku töötukassaga, et saaksite kindlaks teha teie konkreetsed asjaolud ja kuidas teie riik tegeleb kaebustega. Seda teavet saab tavaliselt riigi töötuse veebisaidilt, kuid ärge kartke kontakteeruda kontoriga küsimustega või kui teil on vaja selgitusi.
Üldiselt on siin, kuidas see toimib:
Seaduslik esindaja võib teiega kohtuistungil osaleda ja anda nõu, kuid teil on vaja oma juhtumit esitada.
Võite tuua tunnistajaid, kes võiksid võidelda mis tahes väidetega, mida tööandja võib hüvitiste tagasilükkamise põhjuseks teha. Teie tööandja võib ka tuua tunnistajaid oma positsiooni toetamiseks.
Andke kindlasti koopiad kõigist dokumentidest, mida võib teie tööandja väidete rikkumiseks kasutada.
Kui soovite neid nädala jooksul saada hüvitisi, peate kaebuste menetlemisel jätkama iganädalaste nõuete esitamist.
Kuidas kaitsta oma nõuet
Mida rohkem dokumente saate töötushüvitiste taotlemise toetuseks, seda tõenäolisem on teie abikõlblikkuse tõendamine. Sa peaksid koguma arsti märkmeid, e-kirju, inimressursside faile, järelevalvekolleegiumi ja kolleegide kirju ning kõiki teisi tõendeid oma nõude legitiimsuse kohta.
Teie tööandja peab tegema sama ja apellatsiooninõukogu teeb kindlaks, kelle nõuded on ülimuslikud. Mõlemal poolel on õigus otsus edasi kaevata ja apellatsiooninõukogu määrab kohtuistungil tulemuse. Peate igal koosolekul osalema või teil on kirjalik õiguspärane vabandus või võite riskida, et teie juhtumit visatakse välja.
Kindlasti esitage oma kaebus tähtaja jooksul ja jätkake hüvitiste esitamist kaebuste menetlemise ajal, või saate selle aja jooksul hüvitisi.