Mida peaksite tegema, kui võtate teate koondamise kohta? Milline on parim vallandamise ellujäämise viis? Kõigepealt peate koos oma ettevõttega kontrollima, millist kasu võib teil puhkuse korral saada. Oluline on, et teid teavitataks oma töötajate õigustest , nii et teil on selge, kus te seisate töö kaotamise ajal. Seejärel on tähtis esitada töötuskindlustus ja tagada, et teil on kõik alused kaetud, et saaksite alustada tööotsimist.
Mida teha, kui olete töölt lahkunud
Teil võib siiski olla võimalik koondada uus karjäär. Siit saate teada, kuidas töötusega hakkama saada, tööotsingu alustamist ja nõuandeid, mida teha, kui töölt vabastatakse.
Kontrollige oma hüvitisi
Kui teil on teada, et halvad uudised on valmis, küsida, millised hüved lõpetatakse, on töötajatel õigus saada. Kui olete juba töölt vabastatud ja sellest ei ole eeliseid teavitatud, helistage oma endise tööandja või oma juhtkonna personaliosakondale, et taotleda teavet oma hüvede staatuse kohta:
- Küsige lahkumishüvitist , kogunenud puhkust, ületunnitööd ja haigushüvitisi, pensionihüvitisi ja töötuskindlustust .
- Tühistamispakettid võivad olla läbiräägitavad. Teil pole midagi kaotada, paludes rohkem kui pakutakse.
- Taotlege teavet tervise- ja elukindlustushüvitiste jätkamise kohta. Teie tööandja, kui ettevõttel on üle 20 töötaja, on seadusega volitatud pakkuma COBRA-le tervisekindlustust vähemalt 18-kuuliseks töötajatele. Siiski tasub küsida, kas teid kaetakse kindlal ajavahemikul teile tasuta.
- Tervisekindlustus on saadaval ka valitsuse ravikindlustusturul. Siin on teave COBRA vs Marketplace (Obamacare) kindlustus .
- Küsi tööpakkumisi - mõned ettevõtted pakuvad tööotsimise abi.
- Taotlege oma failide kontrollkiri.
Hinnake oma eesmärke
Uuendage oma energiat ja kasutage seda ootamatut ajahetkel võimalust oma karjääri eesmärkide ümberhindamiseks ja uue positsiooni leidmiseks. Paljud tööotsijad on lõpetanud positiivse kogemuse saamisega. Sunniviisiline töölt lahkumine on sageli avanud uue, paremini rahuldava ja paremini tasuva karjääri, mida ei oleks muudel asjaoludel arvestatud.
Alusta tööotsimist
Nende töötute jaoks on tähtis ülesanne ja kõigile tööotsijatele tööotsingu planeerimine . Enne plaani rakendamist peate hoolt kandma põhitõdesid. Kõige olulisem küsimus on enamasti tulu. Võtke ühendust oma riikliku töötusbürooga niipea, kui saate kindlaks teha, kas teil on õigus saada töötushüvitist. Kui te ei saa otsad kokku tulla ja paljud meist ei suuda, võtavad töötuskindlustuse puhul arvesse vabakutset või ajutist positsiooni tööpuuduse täiendamiseks.
Hankige abi
Ära ole uhke - ajutiselt vähenenud asjaolud võivad teile anda toidutähiseid või muid riiklikke hüvesid. Ärge unustage, et olete selle hüvitise eest maksnud iga teenitud palgakorralduse eest. Teie riigi sotsiaalteenuste osakond saab teid teavitada, millist abi teil on õigus saada. Kui olete kiriku liige, küsige, kas on saadaval mingi abi. Ühenduse organisatsioonidel on sageli ressursse töötute abistamiseks toidukorvide, annetuste ja lapsehoidmise abiga.
Teie tööotsingu mehhanismide abil saate kasutada ka ühenduse ressursse . Paljudel riiklikel tööhõivetalitustel ja avalikele raamatukogudele on internetiühendus, samuti juurdepääs tarkvara ja printeritele, et toota oma CV. Samuti võivad neil olla nõustajad, kes võivad anda jätkuvat ja kaaskirja kirjutamist ja tööotsingu abi.
Kümme sammu uue töö leidmiseks
Vaadake üle kümme sammu uue töö leidmiseks , sh töökohti otsivate töökohtade leidmiseks, töökohtade leidmiseks, ühenduste kasutamiseks, intervjuu jälgimiseks ja jälgimiseks.