Üks intervjueeritud tööpakkuja läks väga üksikasjalikult, rääkides mulle sellest, kui palju ta ei meeldinud viimasele ettevõttele, kellele ta töötas. See firma juhtus olema minu ettevõtte suurim klient. Ma ei kavatse palgata kedagi selle suure kiibiga tema õlal.
Peale selle, kui vastad intervjuuküsimustele, on kõik, mida te ütlete, kui vastate, kuidas te vastate intervjuu küsimustele, teie esitatud üksikasjad, teave, mida te ei avalda, ja isegi mitteverbaalsed vihjed, mille saate intervjueerijale. Siin on näpunäited, kuidas intervjuu küsimustele vastata.
Näpunäiteid intervjuu küsimustele vastamiseks
- Töö ja ettevõtte uurimine. Võtke aega, et uurida ettevõtet ja positsiooni, millega olete intervjueerinud eelnevalt. Mida rohkem teate, seda paremini varustatakse, et vastata küsitluste küsimustele.
- Harjutamine teeb meistriks. Mida rohkem praktikat intervjueerides, seda mugavam on tööintervjuu ajal . Harjutamine (paluge pereliikme sõber aidata) vastates ühistele intervjuu küsimustele, et saada ettekujutus sellest, kuidas reageerida.
- Teadke faktid. See kõlab nagu no-brainer, kuid olen intervjueerinud kandidaate, kes ei suutnud meeles pidada, kui nad seal töötasid. Veenduge, et tunnete oma töö ajalugu ja esitaksite oma koopia täiendavast koopiast viitamiseks, kui olete närviline ja vajate meeldetuletust.
- Püüa jääda rahulikuks. Intervjueerimine võib olla närviline, kas see on teie esimene intervjuu või olete intervjueerinud mitu korda minevikus. Andke endale piisavalt aega intervjuule pääsemiseks, võtke sügav hingamine, enne kui lähete intervjuusse, ja teeme kõik endast oleneva rahulikuks jääda.
- Võta aega. Ärge kiirustage intervjuu küsimusele vastust. Lühidalt, mõtle oma vastusele enne, kui vastate. Kui võtate oma mõtteid koostamiseks aega, et saaksite reageerida tõhusalt, on parem kui hüpata püssi ja öelda midagi, mida sooviksite, et te ei oleks pärast seda teinud.
- Kasuta paremaid sõnu. Sõnastikud, mida kasutate tööintervjuude ajal , annavad muljet teile töölevõtmisjuhi kohta. Teie vastustes võimas sõnade kasutamine aitab muuta mulje head.
- Näidake. Kui vastad intervjuuküsimustele, annate näiteid sellest, kuidas teid käsitleti seotud olukordades. Mida täpsem on, seda rohkem rendihaldur näeb, et teil on oskused seda tööd teha. Siin on rohkem käitumisintervjuusid ja kuidas reageerida käitumisintervjuu küsimustele.
- Jagage oma saavutusi. Ära ole häbelik sellest, mida olete oma karjääri jooksul saavutanud. Jagage oma saavutuste näiteid, mis on seotud küsitava tööga, et tugevdada asjaolu, et olete võimeline ja kvalifitseeritud.
- Sobi mängu . Kui vastate intervjuuküsimustele, püüdke keskenduda sellele tööle ja sellele, kuidas see sobib. Võtke oma parima, et vastata oma võimetega töökirjeldusele.
- Ära muretse. Teie vastus intervjuuküsimustele peaks olema otsene ja asjakohane. Ärge räige ja saate teema välja tulla.
- Küsige selgitust. Ei ole kindel, mida küsitletav küsib? Hea küll küsida selgitusi, kui te pole kindel, mida küsitakse.
- Ole otsene Kui teile küsitakse, miks sa lahkusid (või jätate töölt lahkuma), proovige seda positiivselt hoida. Otse ja keskenduge oma intervjuu tulemustele keskendudes, eriti kui teie lahkumine ei olnud parimatel tingimustel.
- Hoia seda professionaalsena. Teie vastused peaksid keskenduma teie kutseoskustele ja -oskustele. Intervjueerijat ei ole vaja rääkida oma isiklikust elust, oma huvidest, oma perekonnast või oma hobidest. Kõige tähtsam on see, et ärge tõstke üles tööga seotud probleeme, mis võivad olla teie lapse hooldus või transpordi korraldamine töökoha saamisel.
- Küsige valmis küsimusi. Viimasele küsimusele, mille te tõenäoliselt küsite tööintervjuu käigus, on teil küsimused. Olge ettevalmistatud ja teil on küsimuste nimekiri valmis küsitlejalt küsima.
- Võtke ära võimalus saada rohkem vastuseid. Ärge unustage tänada küsitlejat ja võtke aega, et jälgida isiklikku tänud märkust . Kui teil on küsimusi, mida oleksite vastanud erinevalt või põhjalikumalt, kasutage selgitamiseks tänuväärset kirja.