Kuidas see juhtub? Mõnikord on see sellepärast, et ettevõte oli töö või ettevõtte kultuuri kohta vähem tõene (kas nad seda aru said või mitte). Mõnikord on see sellepärast, et organisatsiooni vajadused kiiresti muutuvad ja töökirjeldus kujunes ülesandeks, mida te poleks võtnud.
Kuid ehk kõige sagedamini ei ole töökoha osad, mis teie jaoks tööta ei tööta, oleksid ilmselge, kuni olete tegelikult tööl, täites oma igapäevaseid ülesandeid ja ülesandeid. Ei ole alati võimalik öelda, kas teile meeldib töö, kuni te seda võtate.
Sõltumata sellest, kuidas te siin saite, jääb tõsiasi, et olete tööl, mis ei sobi sulle, ja peate välja tulema - ilma, et see kahjustaks teie professionaalset mainet ukse väljapääsemisel.
Kui see juhtub, kehtivad tavalised töölt lahkumise eeskirjad: teatada vähemalt kaks nädalat ette , olla meeleldi ja kasulikud, et aidata ettevõtet üle minna ... ja eelkõige saata kirjaliku tagasiastumiskirja .
Kasutage töölt lahkumise kiri, et nõustada tööandjat, et olete loobunud, sest töö ei sobinud hästi.
Vastutuskiri - töö pole hea
Sinu nimi
Teie aadress
Teie linn, riik, postiindeks
Sinu telefoninumber
Sinu email
Kuupäev
Nimi
Pealkiri
Organisatsioon
Aadress
Linn (*): Maakond (*): Posti indeks
Kallis hr / Ms. Perekonnanimi:
Palun võtke seda kirja vastu minu ametlikust lahkumisest CLL Recordsist. Viimaste kuude jooksul olen aru saanud, et ma ei ole just siin oma seisukoha jaoks sobiv.
Minu viimane tööpäev on 31. juuli 20XX.
Mulle tundub, et ettevõtte kultuur ei ole nii, nagu ma ootasin, ja keskkond on minu jaoks keeruline korrigeerimine.
Mul on nii kahju, et ebamugavusi, ja tänan teid teie arusaamise eest. Selles üleminekuperioodil olete minuga väga kannatlik, kuid kahjuks ei usu enam, et kumbki meist saaksid minu kohalolekust CLL-i kasuks.
Mul on hea meel mis tahes viisil aidata seda kiviaega leevendada. Palun andke mulle teada, kui vajate midagi; Ma olen rohkem valmis otsima oma asendust, nii et teid ei tekiks ebamugavust. Soovin teile CLL Recordsi jaoks parimat ja palju edu.
Lugupidamisega
Teie allkiri ( paberkiri )
Teie trükitud nimi
Töö nimetus
Ettevõte
E-kirjade lahkumise kiri saatmine
Mõnikord on kõige parem saata oma tagasiastumiskirja . Kui otsustate sel viisil tagasi astuda, siis lisate kogu teabe samamoodi nagu kirja teel. Vormindus on sarnane nende peamiste erinevustega:
- Lõigake lõigud oma aadressiga ja ettevõtte aadressiga.
- Valige teemarea, mis on selge ja otsene , näiteks "Tagasiastumine - Sinu nimi".
- Hoidke sõnum lühidalt. Lugejatel on e-posti jaoks lühemat tähelepanu, kui vanadest kirjadest. Lühike lõikude abil saate oma sõnumit hõlpsasti skannida.
- Kontrollige oma e-kirja. Pärast tavapärase korrektuuri saatmist tuleb kindlasti saata teile test-e-posti, nii et võite olla kindel, et teie vormindamine on läbi ilma igasuguste kummaliste reavahetusteta ega työpäivät.
Tagasiastumise kiri on keelatud
Kas:
- Teatage ette. Isegi kui te vihkate seda ettevõtet ja seal töötavaid inimesi, peate te endiselt professionaalselt tegutsema, et oma mainet kaitsta. See tähendab kirjalikult vähemalt kaks nädalat etteteatamist.
- Paku ülemineku ajal abi. Jättes need hõivesse, paneb teie endine tööandja halvas kohas ja ei aita teil säilitada suhteid. Olge viisakas ja abivalmis.
- Lõpetage detailid oma otsa. On ebatõenäoline, et kui töölt vabatahtlikult töölt lahkute, võite saada tööpuuduse, nii et veenduge, et teil oleks oma rahalisi vahendeid ja / või mõni muu töökoht, mis näeks teid läbi lõhe. Palu COBRA-i hüvitiste jätkamist ja kasutamata jäänud puhkuse või haige aja väljalaskmist.
Ärge:
- Olge negatiivne. Nüüd ei ole aega prügikasti oma varsti endise bossi või töökaaslaste jaoks või rääkida halvast ettevõtte missioonist või kultuuridest. Isegi konstruktiivne kriitika ei innusta muudatusi organisatsioonis, kuna juhtkonnale on liiga lihtne hüljata oma muret kui hapud viinamarjad. Lisaks on see väike maailm; te ei tea kunagi, kui peate ettevõtte jaoks kedagi leidma , ja silda põletamine pole mõtet.
- Vabandage liiga palju või sattuge umbrohu, miks töö ei tööta. Vahel töökohti lihtsalt ei tööta. Sa võtsid pakkumise heas usus ja andsid sellele oma parimad pildid. Ei ole mingit vajadust olla ebaõiglane ega üleüldine selgitus. Kui soovite, vabandage ükskõik, kui soovite, ja pakute neile ülemineku ajal abi. See kõik on vajalik - või oodata.
- Tutvuge enne, kui on aeg. Kui olete nõus ülemineku kaudu jääma, kohustute selle aja jooksul oma parima töö tegemiseks.
Loe lähemalt: rohkem tagasiastumisloa proove | Tagasiastumise e-kirja näited | Vastutuskiri kirjutamise näpunäited