Kuid mõnikord nõuab olukord viivitamatult tagasi astumist. Näiteks võib teil esineda erakorraline pereolukord või töökoht on ohtlik või ebatervislik.
Enne lahkumisotsuste tegemist vaadake see teave üle, kas peaksite või ei tohiks teatega vähest tähelepanu pöörata või mitte .
Kui otsustate, et peate kohe tagasi astuma, peaksite siiski kirjutama tagasi astumise kirja. Lugege allpool näpunäiteid 24-tunnise etteteatamisega lahkumisteadete kirjutamise kohta ning vaadake ka tagasiastumiskirja näidet.
Nõuanded oma avalduse või e-posti kirjutamiseks
Jällegi on kõige parem anda oma tööandjale vähemalt kaks nädalat ette, kui otsustate tagasi astuda. Kuid mõnikord peate lahkuma ainult ühe päeva ette. Loe allpool näpunäiteid kirjaliku tagasiastumiskirja ainult 24 tunni ette.
- Esmalt rääkige oma tööandjaga. Kui võimalik, rääkige bossilt isiklikult, et te lahkute ettevõttest 24 tunni jooksul. Seejärel järgige ametlikku ärikirja . Saatke kirja koopia oma tööandjale ja personaliosakonda.
- Kaaluge e-posti saatmist. Kui aeg on sisuliselt oluline, võite kaaluda kirja asemel tagasiastumismeili saatmist. 24-tunnise etteteatamisega lahkumisel võib e-kiri olla hea mõte. Kui aga olete juba oma tööandjale isiklikult rääkinud, ei pea te kiirust üles saatma.
- Märkige kuupäev. Kirjas selgitage selgelt, et lähete järgmisel päeval. Lisada konkreetne kuupäev, et vältida segadust.
- Ärge lähege üksikasjadesse. Teil ei ole vaja anda üksikasju selle kohta, miks te lahkute või mida te järgmisena tegite. Kuid kui otsustate seda teha, siis ärge minge üksikasjadesse. Soovite hoida oma kirja lühidalt.
- Tänulikkust väljendama. see on hea võimalus väljendada oma tänu ettevõttes kulutatud aja eest. Kui aga olete ettevõtetega väga rahul, ärge kaebake ega kirjutage midagi negatiivset. Soovite säilitada head suhted tööandjaga, eriti kuna teil võib olla vaja küsida viiendaks edaspidiseks.
- Küsige mistahes küsimusi. Kui te loobute etteteatamiseta, täpsustage, kuidas tuleks teie viimast töötasu, hüvitisi, ettevõtte varustust ja muid töösuhte lõpetamise üksikasju käsitleda. Teie kiri on hea võimalus nende küsimuste esitamiseks.
- Esitage kontaktteave. Lisage kõik mitte-ettevõtte e-posti aadressid või muud kontaktandmed, mida soovite lisada, et teie tööandja saaks teiega ühendust võtta. See on eriti oluline, kui te lahkute kohe.
- Jälgige ärikirja vormingut. Kirja kirjutamisel kasutage ametlikku ärikirja vormi.
Tagasiljantud kiri - 24 tunni teade
Lugege allpool 24 tunni etteteatamistähist. Kasutage seda näidist, et saada teada, kuidas oma kirja vormindada ja millist sisu lisada. Kuid muutke kindlasti kiri nii, et see vastaks teie isiklikule olukorrale.
Sinu nimi
Teie aadress
Teie linn, riik, postiindeks
Sinu telefoninumber
Sinu email
Kuupäev
Töötaja nimi
Pealkiri
Organisatsioon
Aadress
Linn (*): Maakond (*): Posti indeks
Kallis hr / Ms. Perekonnanimi:
Palun võtke see kiri teadmiseks, et homme (15. septembril) töötavast töölt lahkudes. Vabandage, et te ei saanud enam teavitada. Mul on siiski kahetsusväärne, et minu enda kontrolli all olevate asjaolude tõttu pean ma kohe tagasi astuma.
Kui võimalik, palun edastage oma lõplik pingetabel minu kodukaadile (loetletud eespool).
Tänan teid selle eest, et andsite mulle äriühingu juhtimise ajal.
Lugupidamisega
Teie allkiri (paberkiri)
Teie trükitud nimi
Tagasiastumise e-kiri
Kui saadate oma tagasiastumiskirja e-posti teel, lisage kindlasti konkreetne teema, et teie sõnumit saaks lugeda õigeaegselt:
Teema: Teie nimi - Tagasiastumine - jõustumiskuupäev
Kui saadate kirja oma e-kirjaga, saate oma e-kirja saata , mis sisaldab seda, mida lisada, kuidas seda redigeerida ja kuidas saada test sõnumit.
Loe rohkem:
Põhjused, miks mitte kaks nädalat teata
Rohkem tagasiastumisavalduse näidiseid
Tagasiastumise e-kirja näited
Tagasiastumine on ebaõnnestunud