Paljud organisatsioonid kasutavad praktikakohti, et hinnata ja koolitada potentsiaalseid kandidaate töökoha leidmiseks. Praktika on suurepärane võimalus saada kogemusi huvipakkuva karjäärinimestikuna, samuti võimalus proovida ühte või mitut karjääri, vaadates stseenide taga olevatest piltidest välja, mis see tegelikult töötab selles valdkonnas. Õpilased teevad tihti mitu praktikat, et saada neile kokkupuudet mitmesuguste seotud töökohtadega või isegi erinevate huvipakkuvate karjääride uurimiseks.
Millal alustada internatuuri otsimist
Vastus sellele küsimusele on võimalikult kiiresti. Oluline on lubada piisavalt aega, et leida ja taotleda häid praktikaid. Praktika rahanduse , valitsuse, kirjastuse jms puhul võib paljud suveperioodide taotlemise tähtajad olla juba novembris. Praktikad muutuvad üha populaarsemaks ka veel keskkooli õpilastele. Õpilased, kes alustavad praktikakohti pärast oma esimese kolledži õppeaastat, suudavad täita mitu praktikat, mis annab lõpuks neile laialdased kogemused ja muudab need tööandjatele atraktiivsemaks.
Kus leida praktikume
Töötades karjäärinõustajaga, rääkides teaduskonna ja / või kolledži vilistlastega, vaadata karjääri ressursse, vaadata salastatud reklaame potentsiaalsete tööandjate uurimiseks ja korraldada informatiivseid intervjuusid vilistlaste või valdkonna spetsialistidega, on kõik suurepärased kohad, et hakata otsima, milliseid praktikume on saadaval.
Internetis pakutakse praktilisi praktilisi töökohti nagu MonsterTRAK , Internships USA , Internships.com jne. Tehke oma Karjäärikeskuses teavet, kas nad tellivad mõnda neist ressurssidest. Põhjalik enesehindamine aitab samuti kindlaks teha olulisi teadmisi, oskusi, huve ja isiksuseomadusi, mis on konkreetse praktika või tööga seotud.
Praktika liigid on saadaval
Praktika on saadaval mitmesugustes valdkondades nii era- kui ka mittetulunduslikul tööturul. Praktika võib maksta või tasuda, krediidi või mitte-krediidi eest, ja seda võib jätkata kevadel, suvel või sügisel.
Krediidi stabiilsuse pakkumise eelis:
Saadaval on palju rahuldust pakkuvat ja väärtuslikku praktikat ning osa neist on otseselt seotud kolledži kursustega. Töötades otseselt kohapealse juhendaja ja õppejõu sponsoriga, võib lisaks igapäevasele praktikale toimuvale kogemuslikule õppimisele pakkuda rikkalikku õppimisoskust, mis sisaldab täiendavat lugemist, kirjutamist jms. Selleks, et saada väärtuslikku internatuuri kogemust, ei ole vaja teha praktikat krediidi saamiseks.
Erinevus praktikaprogrammi ja selle vahel pole
Kooliajakoolituse saamiseks peavad üliõpilased praktikumide saidil teatud tundide arvu täitma sõltuvalt kolledži internatuuri juhistest.
Enne internatuuri tegemist krediidi saamiseks on oluline tutvuda kolledži juhistega. Tavaliselt vajavad kolledžid täiendavat tööd ja õpilased peavad vastama konkreetsetele kriteeriumidele, mille määrab õppejõud, kes tegutseb ka internatuuri sponsorina.
Krediidipreemiaga lõpetamata praktika on põhimõtteliselt tööandja ja õpilase vahel sõlmitud kokkulepe. Formaalset lepingut ei ole ja paindlikkust on rohkem. Samuti pole praktika jaoks minimaalne tundide arv.
Praktika müüdid
- Krediitkaardiga sooritatud praktikakohad ei ole nii väärtuslikud: kuigi on tõsi, et krediidi praktikad on kaasatud kolledži ärakirja, otsivad tööandjad kandidaate, kellel on asjaomased töökohustused ja kogemused ning kes on juba selle valdkonnaga kokku puutunud ja tean, et nad on huvitatud. Jätkuvad harilikult ei erista krediidi läbiviidud praktikakohti ja neid, mis ei ole.
- Tasumata praktika või vabatahtlike kogemused Ei saa jätkata: Kõik kogemused, mis on seotud konkreetse internatuuri või tööga, võivad olla kaasatud jätkamisse. Üliõpilane võib jätkata ka asjakohaste kursuste, kaasõppega seotud tegevuste, kogukonnateenuste, vabatahtlike kogemuste ning eelnevate praktikakohtade ja töökohtade loomisega. Jällegi on tööandjad otsivad asjakohaseid oskusi ja kogemusi.
- Kõigi praktikakohustuste täitmise eest tuleb tasuda: kolledži krediiti annab akadeemiline asutus ning see ei keela tööandjatel tasuda interni õiglase palga või stipendiumi saamiseks. Kolledžid julgustavad ja toetavad tööandjaid tavaliselt töö eest, olenemata sellest, kas seda tehakse krediidi saamiseks või mitte. Üliõpilased, kes soovivad saada internatuuri laenu, teevad tihti ühe või mitu praktikat krediidi saamiseks suvel ja / või kevadsemestril ja siis teevad suvevaheajal mitte-krediidi praktikat.
- Ei ole vahet tavakoolituse läbiviimisel sügisel või kevadsemestril või praktikale suvel: harilikult kolledžid nõuavad, et üliõpilased maksaksid õppemaksu krediidi praktikale. Summa sõltub laekunud krediitide arvust ja konkreetse kolledži krediidiga seotud kuludest. Praktika täidetud sügisel või kevadsemestril tavaliselt valatakse regulaarselt õppemaksu.
- Mis vahe on suveürituse läbiviimise ja suveülesannetöö vahel? Lõppkokkuvõttes peaksid praktikakohad sisaldama mingit koolitust koos sellega kaasneva töö otsese järelevalvega. Praktika eesmärk on tutvustada ja koolitada konkreetset tööd või omandada kogemusi konkreetses karjäärivaldkonnas. Suvised töökohad tehakse peamiselt hüvitise saamiseks ja tavaliselt hõlmavad rohkem algtaseme positsiooni nagu kassapidajad, päästetöötajad, ratsutöötajad, laagri nõustajad või töötamine jaemüügikaupluses, restoranis või puhkekeskuses.