Rentimisjuht tahaks üksikasjalikult teada, kui varustatud on teie positsiooni käsitlemine.
Võtke ettevalmistused intervjuuks, kaalutledes tööalast kvalifikatsiooni - millised oskused, teadmised ja kogemused on vajalikud selleks, et olla edukad tööl.
Võta tööle esitatavad nõuded, mis on postitamiseks lisatud, ja tee nimekiri tippspetsialistest, mida tööandja otsib. Seejärel ühendage oma mandaadid loendisse. Ole valmis arutama, miks teil on iga omadus, mida ettevõte soovib. Siin on, kuidas teie kvalifikatsioon vastaks positsiooni nõuetele .
Vaadake ka see tavaliste infotehnoloogiliste vestluste küsitluste loend läbi ja võtate aega vastuste koostamiseks, mis põhinevad teie kvalifikatsioonil töökohal. Kui vastus annab konkreetseid näiteid võimaluse korral sellest, kuidas olete projekti või olukorraga käitunud. Kasutage intervjuus jagamiseks näiteid, kuidas luua STAR intervjuu tehnikat .
Andmete esitamine näitab intervjueerijale, kuidas ja miks olete selle töö jaoks kvalifitseeritud. Pidage meeles, et küsimused, millele te küsite, on konkreetsed teie küsitava töö jaoks, nii et need erinevad.
Küsimused teie ja teie tehniliste oskuste kohta
- Mis teid huvitab selline positsioon? - Proovi vastused
- Milliseid sertifikaate teil on?
- Mida teete oma tehniliste sertifikaatide säilitamiseks?
- Milliseid automatiseeritud ehitamise tööriistu või protsesse olete kasutanud?
- Milliseid arendusvahendeid olete kasutanud?
- Milliseid keeli olete programmeerinud?
- Milliseid allikakontrolli tööriistu olete kasutanud?
- Milliseid tehnilisi veebisaite te järgite?
- Kirjeldage aega, kui suudate esialgselt soovitatud disaini parandada.
- Kirjeldage kõige innovaatilisemat muudatust, mille olete algatanud ja mida tegi selle muudatuse rakendamiseks.
- Arvestades seda probleemi ( probleem põhineb töökohustustel ), millist lahendust te pakute? Selgitage oma mõtteprotsessi.
- Kuidas teil on mitu tähtaega?
- Kuidas hoiate sellel tööstusharus praegust olukorda?
- Kuidas teete IT-probleemide tõrkeotsingu?
- Räägi mulle viimastest projektidest, mille töötasite. Millised olid teie kohustused?
- Räägi mulle projektist, millest te kõige rohkem uhked, ja mis teie panus oli.
- Näidake, kus olete rakendanud oma tehnilisi teadmisi praktilisel viisil.
- Mis on suurim IT-väljakutse, millega olete silmitsi seisnud ja kuidas seda teete?
- Te töötate kliendisaidil ja klientettevõtte CTO on küsinud, kas ta suudab sind näha. CTO soovib teada, kui palju maksab teie meeskonnale veel viis inimest. Ta annab teile väga ebamäärased nõuded tööle, mida ta sind otsib. Mida sa teeksid?
- Teil paluti uurida uut töövahendit. Teil on kaks lahendust. Üks on kohapealne lahendus, teine on pilvepõhine. Kas eeldades, et need on funktsionaalselt samaväärsed, miks te soovitaksite üksteist teise kohta?
- Te olete esitanud koodi, mis on tootmises katkestanud kliendi veebisaidi. Sa leidsid selle vea testi ajal ja keegi teine sellest ei tea. Mis on teie järgmine samm?
- Te olete õppinud, et äriüksus haldab Exceli arvutustabelites ja Access andmebaasides ettevõtte põhikomponenti. Millised on selle riskid ja milliseid soovitusi tuleks nende riskide leevendamiseks teha?
Küsimused töö ja ettevõtte kohta
- Kirjeldage oma oskusi, mis vastavad sellele tööle. - Proovi vastused
- Kas eelistate inimesi või ideid juhtima?
- Kirjeldage oma toote kasutuselevõtmise protsessi.
- Selle seisukoha kirjeldusest, mida te arvate, et teete seda igapäevaselt?
- Kas olete töötanud tarkvara müüjatega? Kuidas suudate müüjaga suhelda?
- Kui oluline on teie ettevõttega otse töötada?
- Kuidas hindate oma võtmepädevusi selle töö jaoks?
- Kui olete palgatud, kas on midagi sellist IT meeskonda muuta?
- Milliseid väljakutseid teie arvates võiksite sellel tööl oodata, kui te töötasite? - Proovi vastused
- Milliseid ettevõtteid näete selle äriühingu suurimate konkurentidega?
Tehnilised küsimused
- Võrrelge ja vastandage REST ja SOAP veebiteenuseid.
- Määratlege autentimine ja autoriseerimine ning tööriistad, mida kasutatakse nende toetamiseks ettevõtte rakendamisel.
- Kirjeldage erinevust optimistliku ja pessimistliku lukustamise vahel.
- Kirjeldage paljase arhitektuuri elemente ja nende sobivat kasutamist.
- Kas olete kasutanud Eclipse'i?
- Kas olete kasutanud Visual Studioit?
- Kuidas sa haldasid allika juhtimist?
- Kui palju (mis protsenti) teie aja veedate üksuse testimist?
- Kui palju korduvkasutuses saate välja töötada koodi ja kuidas?
- Kuidas kirjeldaksite ideaalset töökeskkonda?
- Kui teate, et te ei kavatse projekti tähtaega teha, mida räägite oma juhtkonnale ja / või kliendile?
- Mis andmebaaside vahel on erinevus kustutamisaruande ja trükkimise avalduse vahel?
- Võrguturvalisus, mis on kallis pott ja miks seda kasutatakse?
- Millised on kõige olulisemad andmebaasi jõudluse mõõdikud ja kuidas neid jälgida?
- Mis on tehingute logid ja kuidas neid kasutatakse?
- Mida sa tegid, et tagada oma tulemuste kvaliteet?
- Mida arvate dokumentatsiooni ja miks see on tähtis?
- Mida teete, et tagada täpsed projekti hinnangud?
- Mida ootate oma lahendusdokumentidest?
- Millised elemendid on eduka meeskonna jaoks vajalikud ja miks?
- Mida olete teinud, et tagada ühtsus ühiku, kvaliteedi ja tootmiskeskkonna vahel?
- Mis on ristiüleskirjutamise rünnak ja kuidas seda kaitsta?
- Mis on SAN ja kuidas seda kasutatakse?
- Mis on klastrite ja kirjeldage selle kasutamist.
- Mis on ETL ja millal seda tuleks kasutada?
- Mis on kõige olulisem - kvaliteet või kogus?
- Mis on struktuur?
- Mis vahe OLAP-i ja OLTP vahel on? Millal iga kasutatakse?
- Mis on automaatsete ehitamisprotsesside pidevate integratsioonisüsteemide roll?
- Milline on SMNP roll?
- Mis on DMZ-i roll võrguarhitektuuris? Kuidas rakendada andmebaaside kujundamisel relatsioonilist terviklikkust?
- Millal on asjakohane andmebaasi disaini denormaliseerimine?
- Millal on viimane kord, kui laadite utiliidi Internetist alla, et muuta oma töö tootlikumaks ja mis see oli?
- Mis sulle eelistate; teenustele orienteeritud või pakettaknad lahendused?
Veel tööintervjuu Küsimused ja vastused
Intervjuu küsimused ja vastused
Tüüpilised tööintervjuu küsimused ja valimi vastused.
Intervjuu Küsimused Küsi
Küsimused tööhõive kandidaatidele intervjueerija küsimiseks.