Kasulikud nõuanded praktika või töökoha taotlemisel
Näiteks kui kandidaat on huvitatud avalikkusega suhtlemisest ja taotleb mittetulundusühingu positsioone või võib-olla isegi müügi töökohta, on nad ilmselt edukad, kui neil on motivatsioon ja nad soovivad õppida trikke kaubandust.
Teisest küljest peab kandidaat, kes taotleb tööd arvutiprogrammides või investeerimispanganduses, vajab kindlasti õigeid teadmisi ja oskusi edukaks toimimiseks.
Pidage meeles, et lihtsa osa saamiseks on soovitav taotleda internatuuri või töökohta, on raske osa intervjuust, kus peate veenda intervjueerijat, et olete töökoha õige isik. See on intervjuu, mis müüb teid tööandjale, nii et olete parem valmis veenda tööandjat, et olete ideaalne töökoht. Millised on teie teadmised ja oskused, mis aitavad teil vastata tööandja ootustele? Mis on teie ülekantavate oskuste kohta, mis on olulised paljude erinevate töökohtade jaoks? Muud olulised tunnused, mida tööandjad otsivad, on positiivne hoiak, tugev tööeetika ja motivatsioon ja usaldus, et teha head tööd. Intervjueerides küsib intervjueerija ennekõike seda, kas teil sobib hästi organisatsiooni, nii et on mõistlik teha mõningaid uuringuid ettevõtte, selle töötajate, nende poolt teenindatavate inimeste ja teenuste kohta, mida ta müüb.
Küsimused, mida saate küsida internatuuri või töökoha taotlemisel
Kas ma täidan kõiki või kõiki kvalifikatsioone?
Kõigi nõuete täitmine ei ole alati kõige tähtsam intervjueerimise ajal internatuuri või töökoha leidmiseks. Kõigepealt tahate olla valmis veenda intervjueerijat, et olete töökoha suurepärane isik.
Võite otsustada keskenduda oma varasematele kogemustele ja kõigile neile vastavatele oskustele, mis aitavad teil edu saavutada. Võite keskenduda rohkem oma isiklikele atribuutidele ja, kuidas tunnete, et see sobib teile ideaalselt. Ükskõik, mida te teete, tahate intervjueerijat näidata, et te teate, mis ettevõttel on, ja suutma veenda teda, et sul on palju tööd suurepärase töö tegemiseks.
Kas mul on võimalus omandada oskused, mida pean tööl edukaks saama?
Kui töö jaoks on olemas oskused, mis võimaldavad teil neid oskusi omandada, võite otsustada oskuste omandamise ajal, kui te endiselt taotlete. Sageli esitatakse ametikirjeldused vajalike ja eelistatud oskuste nimekirja. Esmalt keskenduge vajalikele oskustele ja võite otsustada lisada oma repertuaari täiendavaid oskusi.
Arvutioskuste jaoks võite töötada Microsoft Office'i õpetustega või otsustada registreerida Lynda.com, kus saate õppida palju erinevaid töökohal nõutavaid oskusi.
Keda ma konkureerides töökoha taotlemisel?
Mis tahes internatuuri või töökoha taotlemisel ei tea kunagi, kellega te konkureerite, nii et see on koht, kus pead keskenduma oma tugevatele külgedele ja jätma otsuse intervjueerijale.
Ma tean, et paljud õpilased hoiavad kinni, kuna nad tunnevad, et neil ei ole töö jaoks sobivaid oskusi, ja nad tunnevad, et kõik on paremini kvalifitseeritud kandidaadid kui nad on. On oluline mitte teha eeldusi, sest küsitleja võib näha, et teil on õige personaalsete atribuutide, motivatsiooni ja oskuste kombinatsioon ning eelistate teisi kandidaate.
Kas ma tõesti tahan tööd?
Võite otsustada taotleda töökohta isegi siis, kui te neid ei soovi. Isiklikult arvan, et see on teie väärtusliku aja raiskamine; kuid teisest küljest võid küsida intervjuult ja seejärel otsustada, et see on tõesti töö, mida soovite. Kui sa tõesti tahad tööd, siis on sul sinuga võitlemiseks.
Mida ma pean kaotama, kui taotlen töökohta?
Kui te ei taotle töökohta, ei tea te kunagi, kas te oleksite palgatud.
Kui te taotlete, pole midagi, mida kaotada, kuid võite kaotada palju asju, kui te seda ei tee.
Mida ma pean kaotama, kui ma ei taotle töökohta?
Sa kaotaksid asjaolu, et sul ei ole kunagi võimalust tööd saada.