Kas internid on õigustatud tervishoiuteenuste hüvitiste saamiseks?

Tervishoiuteenuste eelised internidele

Üks asi, mida internid ei pruugi kaaluda, on see, kas neil on õigus saada oma tööandjalt tervishoiuteenuste katteid, kui nad interni ettevõte. Varem pole seda isegi kaalutlenud, kuid Taskukohase hoolduse seadusega (ACA) on tööandjad, kelle töötajaid töötab üle 50 või enama töötaja, kes töötavad nädalas vähemalt 30 tundi, vastama ACA sätestatud tingimustele. See hõlmab "täistööajaga samaväärseid" töötajaid, mis määratakse kindlaks täisajaga töötajate arvu jagamise ja osalise tööajaga töötundide koguarvuga 30 võrra.

Tööandja jagatud vastutus

Kui tööandjal on rohkem kui 50 täistööajaga töötajat, peab ta pakkuma oma täistööajaga töötajatele tervisekindlustust või nad peavad maksma igakuise tööandja jagatud vastutuse makse, mis on üsna suur. See on karistus, mida hindavad tööandjad, kes ei täida ACA-d. ACA puhul peab täistööajaga arvestama vähemalt 30 tundi nädalas vähemalt 120 päeva. 120 päeva ei pea olema järjestikused, vaid need peavad toimuma 360-päevase perioodi jooksul.

Põhimõtteliselt on taskukohase hoolduse seadus (ACA) tervisekindlustuse reformide kogum, mille eesmärk on muuta tervishoiuteenused kõigile ameeriklastele kättesaadavamaks. Sellise juurdepääsu tagamine töötajatele on suurendanud tööandjate vastutust. Kõigile tööandjatele ei mõjuta siiski ACA nõudeid ja kõik internid peavad olema kaitstud.

Õiglane töönormide seadus

Selleks et ettevõte saaks nõuda tervishoiuteenuste katmist, peab see olema täistööajaga töötajatele. Täiskohaga töötajatena ei arvestata iseseisvate töövõtjate ega tasustamata praktikutega õiglase töönormide seaduse alusel . Kui aga internatuuri makstakse, võib täiendavaid välistusi kasutada.

Näiteks võib ACAst välja jätta ka "hooajalised töötajad" (need töötajad, kes on palgatud tööle tavaliselt kuus kuud või vähem igal aastal ligikaudu samal ajal igal aastal). Kui teie internatuuri ei maksta, võite kontrollida tööjõu osakonna juhiseid tasustamata praktikakohtade kohta, et tagada, et teie internatuur vastab tasuliste praktikakohtade kuuekäigulisele testile või saada rohkem teavet teise ringkonnakohtu kõige hilisemast otsusest, mis kasutab erinevaid kriteeriume, kui hinnates, kas internatuuri võib tasuda.

Lisaks sellele on ACA andmetel vanematel lubatud oma lapsi oma tervisekindlustuse alal hoida kuni 26-aastaseks saamiseni. Vanemate kindlustusega kaetud õpilased ei pea oma tööandjat hõlmama. Teisest küljest, kui vanemate tervishoid on läbi tervishoiuorganisatsiooni (HMO), ei pruugi üliõpilane vastata teatud tingimustele; nagu näiteks vajadus saada võrguteenuse pakkuja kaudu hooldust, mis võiks probleemi tekitada, kui üliõpilane töötab teises riigis. Üliõpilane, kes saab internatuuri teises riigis, ei pruugi olla võimeline hooldust saama, kui ta ei naase koju, mis võib õpilasele tõelisi ebamugavusi tekitada.

Tasulise internatuuri läbimiseks üliõpilastele, kes saavad 120 päeva jooksul keskmiselt üle 30 tunni nädalas (ei pea olema järjestikused, kuid peavad toimuma 360-päevase perioodi jooksul), võib tööandja väga hästi nõuda tervishoiuteenuste eest intern

Kui olete suvel tasuline intern, kes vastab kõikidele eespool nimetatud tingimustele, on oluline, et te kontrolliksite oma õigust saada oma tööandjalt tervishoiuteenuseid.