Kui intervjueerija küsib, mis teie ideaalne ülemus on, võib seda küsida oma varasemate juhendajatest või tulevaste eelistuste mõttes.
Mõned näited küsimuste tüübist: "Kes oli teie parim boss?", "Kes oli teie halvim boss?" Ja "Kirjelda oma ideaalse bossi".
Nendele küsimustele vastates proovige tasakaalustada oma suutlikkust suunata bossilt oma iseseisva töövõimega. Samuti vältige oma endiste tööandjate kritiseerimist. Kui te räägite negatiivselt varasematest tööandjatest, siis juhtide palkamine küsib, kas teete sama, kui on aeg oma organisatsiooni arutada.
Lugege allpool näpunäiteid selle kohta, kuidas vastata sellistes küsimustes, samuti näide vastustest.
Kuidas vastata
Siin on mõned juhised ideaalse bossi küsimustele vastamiseks:
Püüdke saavutada tasakaalu, rõhutades oma suutlikkust töötada iseseisvalt ja teie mugavuse suunas juhatajat bossilt. Sa ei taha kokku tulla, kuna vajab kas liiga palju või liiga vähe järelevalvet. Enne vastust mõelge sellele tööle, millega olete intervjueerinud, ja proovige hinnata, kui palju juhtimist tööandja eeldab, et teil on vaja.
Kasutage seda oma vastuse suunamiseks.
Rõhutage oma kohanemisvõimet , jagades seda, kuidas teil on oma minevikus olnud edukad mitmesugused järelevalvestiilid. Ole valmis andma näiteid selle kohta, kuidas olete olnud tootlik erinevate juhtidega.
Vaadake, milline on teie jaoks atraktiivne juhataja omadus, mis aitab ka organisatsioonil edu saavutada.
Ärge kunagi mingil juhul peaksite kritiseerima mineviku juhendaja . Teie eeldatav tööandja eeldab tõenäoliselt, et olete endise tööandjaga raske töötaja ja külaline. Isegi kui intervjueerija palub teil kirjeldada oma kõige vähem lemmikbossi, keskenduge sellele, kuidas te selles keskkonnas veel edukad, ja rõhutage seda, mida otsite juhtimises, mitte seda, mida teile ei meeldi.
Ärge võtke vastust liiga kaugele, et eeldada, et teil on mõni üleüldine inimene juht või kui töötaja on liiga vaeseid. Hoidke oma vastus lühidalt.
Näidis vastused
- Vastuseks küsimusele "Kirjelda oma ideaalse bossi": minu ideaalne boss julgustab selget suhtlust enda ja tema töötajate vahel. Usun, et suhtlus - nii isiklikult kui ka telefoni ja e-posti teel - on tööandja ja töötaja eduka suhte jaoks kriitiline.
- Vastuseks küsimusele: "Milliseid juhte olete töötanud ja millist tüüpi eelistate?": Olen töötanud mitmesuguste juhtimisstiilide all tööandjate juures. Mul on olnud tööandjaid, kes julgustavad palju iseseisvat tööd ja teised, kes eelistavad anda selgeid ja konkreetseid juhiseid. Ma elan mõlemas keskkonnas. Ma töötan väga iseseisvalt, aga ka teada, millal küsida küsimusi.
- Vastuseks küsimusele "Kirjelda oma halvimat bossit": väärtustan tööandjat, kes suhtleb selgelt oma töötajatega. Olen tugev kirjalik ja suuline suhtleja ja tänan tööandjaid, kes neid oskusi hindavad. Varem on mul olnud tööandjaid, kes on oma ideede ja suundade edastamisel vähem arusaadavad kui teised. Kuigi ma töötan väga iseseisvalt ja ei nõua liigset järelevalvet, hindan ma tööandjaid, kes räägivad selgelt töötajaid. Sellest olen öelnud, et olen töötanud mitmesuguste tööandjate all ja nad on kõikidel neist edukalt töötanud.
Rohkem intervjuu Küsimused ülemused
- Kui tead, et teie ülemus oli midagi 100% valesti, kuidas sa sellega tegeled? - parimad vastused
- Kes oli teie parim boss ja kes oli teie halvim? - parimad vastused
- Mida ootate juhendajalt? - parimad vastused
- Kas teil on kunagi olnud raskusi juhi tööga? - parimad vastused
- Mis on suurim kriitika, mille olete oma bossilt saanud? - parimad vastused
Veel tööintervjuu Küsimused ja vastused
Intervjuu küsimused ja vastused
Tüüpilised tööintervjuu küsimused ja valimi vastused .
Intervjuu Küsimused Küsi
Küsimused tööhõive kandidaatidele intervjueerija küsimiseks.