Maksa finantstööde eest

Esindavate töökohtade ja tööstuste võrdlused

Maksa finantsteenuste eest: siin on alates 2009. aasta maist keskmine aastane palk kõigile tööandjatele valitud finantstööde jaoks. Andmed pärinevad föderaalsest tööjõistandardist ja liigitatakse standardsete tööklasside (SOC) koodide järgi. Kaldkirjas näidatud tööd analüüsitakse tööstuses alljärgnevas osas järgmiselt:

Tööstusharu finantsteenuste eest tasu maksmine: sama BLS-i andmebaasist lähtudes on siin mõningad tööstusharu (sh valitsuse) palgatööde võrdlused finantsvaldkonna esinduslike töökohtade kohta (need, mis on loetletud eelnevas nimekirjas).

Põhieesmärk on anda mõte, kuidas maksta tüüpiliste finantstööde eest sõltuvalt tööandjast.

Finantsjuhid
Standardne tööklassifikatsioon (SOC) kood 11-3031
2009. aasta maikuu aastased palgad:

Finantsanalüütikud
Standardne tööklassifikatsioon (SOC) kood 13-2051
2009. aasta maikuu aastased palgad:

Kõik äri- ja finantstehingutega seotud ametikohad
Standardne tööklassifikatsioon (SOC) kood 13-0000
2009. aasta maikuu aastased palgad:

Märkused: NAICS (Põhja-Ameerika tööstusliku klassifitseerimise süsteem) koodid, mis määratlevad eespool nimetatud tootmisharud:

Töötajate hüvitised: see tööjõupakkumiste alamhulk on lisaks ülaltoodud keskmistele palgatuludele.

(Pange tähele ka seda, et valitsusasutused kalduvad puhkama ja muudel aegadel lahkuma rohkem kui tööandjad.) Tööandjapensionide ja kindlustusmaksete suhe tööandjapensioni ja kindlustusmaksega kogu 2008. aasta palgakahjukindlustuseks oli järgmine:

Eespool nimetatud analüüsi allikas: USA kaubandusministeerium, majandusanalüüsi büroo, riiklikud tulude ja toodete kontod. Tabelist 6.11D (tööandja sissemaksed töötajate pensioni- ja kindlustusfondide kohta) jagage arvud tabelist 6.2D (Töötajate hüvitised tööstusharude kaupa) vastavatele numbritele.

Lisaks sellele on Cato Instituudi uuring, mis põhineb BLS-il põhinevatel andmetel (vt "Government Pay Boom", toimetuskiri 2010. aasta 3. juuni Wall Street Journalis ), et keskmine riigi- ja kohaliku omavalitsuse töötaja kasutab kogutoetuste paketi (tasuline puhkus, tervisekindlustus, pensionid jms), mis on väärt töötundide lõikes, mis on 70% rohkem kui keskmise erasektori töötaja jaoks.

Samas uuringus leiti, et keskmise riigi- või kohaliku omavalitsuse töötaja palgad on töötajatunnil 34% kõrgemad kui keskmise erasektori töötaja jaoks. Keskmised palgad, hüvitised ja hüvitised on föderaalvalitsuses endiselt suuremad.

Tähelepanekud finantsteenuste tasustamise kohta: valitud arvnäitajad illustreerivad neid põhipunkte:

Inimeste jaoks, kes ootavad hüvitise madala või keskmise tasemega karjääri, on föderaalne tööhõive väga atraktiivne ainult palga alusel, isegi enne, kui arvestada suuremaid hüvesid ja töökoha kindluse, mis on karmi vastuolus ülimalt tsüklilise, töölt vabastamisega finantsteenuste sektor.