Maksimeerida oma tööelu hüvitisi

Paindlikud kulutamiskontod Me kõik teame, et eelarve koostamine, säästmine ja investeerimine on usaldusväärse finantsplaneerimise põhielemendid, kuid mõnikord jäime tähelepanuta asjad, mis võivad meie finantsolukorda oluliselt mõjutada. Tööandja poolt pakutavad hüvitised on peamine näide.

401 (k) plaanid, 125. kohvikeetrite plaanid (mis ei ole midagi pistmist söömisega tööl!), Grupikindlustuse plaanid, isegi puhkuseelistused tuleb mõista, et töötada teie parima eelisega, sealjuures on probleem.

Need hüvitiste plaanid võivad olla keerukad ja segane ning meie tööandjad ei selgita alati neid piisavalt hästi, et keskmine inimene saaks oma isikliku olukorra jaoks parimaid valikuid teha.

Let us demystify tööhõivetoetusi, alustades paindlikest kulutusplaanidest.

Mis on paindlik kulutuskonto?

Paindlik kulutuskonto (FSA), mida nimetatakse ka paindlikkusplaaniks või hüvituskontuseks, on tööandjapoolne toetus, mis võimaldab teil maksta tulumaksu alusel abikõlblikke ravikulusid (samuti on olemas sarnased kontod ülalpeetavate ja lapsehoolduskulude kohta )

Kui te eeldate ravikulude hüvitamist, mida teie tavaline ravikindlustusskeem ei hüvita, peaksite kasutama oma tööandja FSA-d, kui seda pakutakse.

Kuidas paindlik kulutuste konto teile kasu toob?

Finantsinspektsioon säästab raha, vähendades oma tulumaksu. Teie sissemaksed paindlikule kulukontole arvatakse teie palgast maha enne, kui teie föderaalvalitsus, riik või sotsiaalkindlustuse maksud on arvutatud ja neid IRS-i ei teavitata.

Lõpptulemus on see, et vähendate oma maksustatavat tulu ja suurendate oma kulutatavat tulu. Saate päästa sadu või isegi tuhandeid dollareid aastas.

Kuidas paindlikud kulukontod töötavad?

Planeeringu alguses (mis tavaliselt algab 1. jaanuaril) küsib teie tööandja, kui palju raha soovite aasta jooksul panustada (piirangud on olemas).

Teil on ainult üks aasta võimalus registreeruda, kui teil pole kvalifitseeritud perekonnaseisundi muutusi, näiteks abielu, sünnitust, lahutust või abikaasa kindlustuskaitset. Aasta, mille olete määranud, võetakse teie palgakontolt võrdselt iga maksetähtajaga ja paigutatakse teie tööandja erikontole.

Kui kannate ravikulusid, mis ei ole teie kindlustuskaitsega täielikult hõlmatud, esitate plaani haldajale hüvitiste selgituse või teenuseosutaja arve ja maksetõendi koopia, kes seejärel annab teile hüvituskontrolli.

Millised kulud on hüvitatavad?

Mis tahes kulu, mida sisemine tuludokument loeb mahaarvatava meditsiinilise kuluna ja mida ei hüvitata teie kindlustusest, saab hüvitada paindliku kulukonto abil. Näited on näiteks:

Kuidas te otsustate, kui palju panustada oma paindliku kulukonto juurde?

Oluline on mõelda arvutusele, kui palju raha aasta jooksul panustada, sest kui paned rohkem raha kui vaja, siis kaotad selle õiguse. Teil on eelmisel kalendriaastal kantud abikõlblike kulude hüvitamise taotluste esitamiseks kolm kuud pärast kalendriaasta lõppu.

Iga kolme kuu jooksul teie kontolt laekunud raha kaotatakse.

Selleks, et määrata, kui palju panustada, koostage nimekiri teie ja teie ülalpeetavate järgmisteks aastateks oodatud tasuliste ravikulude kohta. Näiteks kui arvutad alati oma mahaarvatava summa üle, lisage mahaarvatav summa. Ole konservatiivne, nii et te ei riskiks raha kaotada.

Kas tarkvara on paindlike kulutustega kontode haldamiseks abiks?

Jah. Üksikasjad leiate artiklist FSA haldamine finantstarkvara abil.