Lisateabe saamiseks pöörduge oma riikliku tööministeeriumi poole.
Vaadake teavet praeguste ületunnitöö tasustamise nõuete kohta, töötajatele, kellele ei pea ületunnitöö eest tasu maksma, ja töötasu ülempiiri kavandatud muudatused ületunnitöö tegemiseks.
Ületunnitöö tasustamine
Tööosakonna andmetel ei või töötajatele maksta ületunnitöö eest rohkem kui 40 töönädalal töötatud töötundide eest, välja arvatud juhul, kui nad on vabastatud ületunnitööstust reguleerivatest eeskirjadest, maksma ületunnitöö eest tasu, mis on vähemalt korra ja poole tavapärasest palgatasemest .
Ületunnitöö kalkulaator
Kasuta seda Ameerika Ühendriikide Tööministeeriumi ületunnitöö kalkulaatorit, et aidata teil välja selgitada, kas teil on õigus saada ületunnitöö tasu ja arvutada, kui palju ületunnitöö eest saate proovi maksmise perioodiks.
Erandid ületunnitöö eest
Õiglase töönormide seaduse (FSLA) eeskirjades on ületunnitöö erandeid kõrgelt kompenseeritavatele töötajatele, kes tavapäraselt ja korrapäraselt täidavad täidesaatva, administratiivse või ametialase töötaja ühe või mitme vabastatud kohustusi või vastutust.
Erinevad muud töötajate kategooriad on vabastatud ületunnitöö tasust , näiteks paadi- ja õhusõidukite müüjad, raudtee töölised, ajalehe kohaletoimetamise töötajad, lapsehoidjad ja eakate kaaslased.
Samuti sätestatakse eeskirjades, et politseiametnikud, tuletõrjujad, parameedikud ja teised nn esmakordselt reageerivad isikud on õigus ületunnitöö eest tasuda.
Lisateabe saamiseks külastage tööministeeriumi veebisaiti:
- Ületunnitöö tasu faktid
Potentsiaalsed muutused ületunnitöö tasustamise suunistes
President Obama avaldas 2014. aastal täitekorralduse, millega juhtis tööhõiveministeeriumi, et vaadata läbi poliitika seoses isikutega, kellele ei maksta ületunnitöö eest makstavat tasu. President Obama soovis konkreetselt ülemäärase ületunnitöö tasu künnist üle vaadata, silmas pidades märkimisväärselt suurendamaks miinimumpalka, mille kohaselt saaks töötajaid käsutada ületasust tagavate sätete alusel vabastatud. Palgatõusu tõttu on üha rohkem töötajaid maksust vabastatud, kuna standard kehtestati viimati 2004. aastal.
Järgmised muudatused hakkasid kehtima 1. detsembril 2016:
Ületunnitöötasu abikõlblikkuse suurenemine suureneb 455 dollarilt nädalas 913 dollarini nädalas või 47 476 dollarit aastas.
- Abikõlblikkuse alampiiri uuendatakse iga kolme aasta tagant, võttes aluseks palgakasvu.
Neid suuniseid ületunnitöö eest võitleb federal kohus:
31. augustil 2017 : USA ringkonnakohtu kohtunik Amos Mazzant andis üldkoosolekut tööministeeriumi vastu, mis käsitles ületunnitöö lõplikku reeglit vaidlustatud kohtuasjades. Kohus leidis, et lõpliku reegli tasustamismäär ületas osakonna asutuse ja jõudis järeldusele, et lõplik reegel on kehtetu.
30. oktoobril 2017 : justiitsministeerium esitas tööhõiveministeeriumi nimel apellatsioonkaebuse, et edasi kaevata see otsus viienda ringkonna apellatsioonikohtule. Kui see kaebus on lisatud, esitab justiitsministeerium viienda ringkonnakohtuga ettepaneku edasi lükata apellatsioonkaebus, samal ajal kui Tööministeerium võtab täiendava eeskirjade koostamise, et määrata kindlaks palgataseme tase.
Kuigi tundub, et töö osakond võib püüda muuta ületunnitöö tegemise künnist, kehtivad praegused ületunnitöö tasustamisjuhised kuni kohtuprotsessi lahendamiseni.
Loe veel: kui palju ma maksan ületunnitöö eest?