Vaadake neid näpunäiteid, kuidas kasutada psühholoogiat, et suurendada oma töölevõtmise võimalusi. Ühe või mitme nime andmine proovib teie võimalusi teha järgmise vooru vooru või isegi pakkuda teile tööpakkumist.
9 Teaduspõhised tööintervjuu näpunäited
1. Kasutage "power-priming taktikaid" . Tööintervjuu eksperimendis, kus ühele taotlejate rühmale paluti keskenduda aja, mille jooksul nad tundsid kontrolli ja oma elus volitusi, ning teisele rühmale tehti ülesandeks mõtlema aja kohta, mil nad tundsid, et nad olid võimetud, see oli esimene rühm - võimsusega rühmitus -, mis õnnestus. Intervjueerijad valisid teise grupi jõuallikaga rühma oluliselt kõrgemal määral.
Enne oma järgmist intervjuud mõelge oma elus olevale ajajõule, kui tunned end edukaks ja volitatud - tööga seotud või isiklikult -, et suurendada oma töölevõtmise võimalusi.
Lisateave: Kuidas valmistuda intervjuuks?
2. Naerata, kuid mitte liiga palju. Sa peaksid alati olema sõbralikud ja viisakad, kuid olema tõsised, kui peate olema. Ühes uuringus olid kandidaadid, kes vaip said rohkem vestluse alguses ja lõpus, ja vähem keskel - kui nad olid keskendunud küsimustele vastamisele - paremini kui need, kes pidevalt, kogu aeg naeratasid.
Siin on, kuidas kasutada oma isikupära, et särada tööintervjuul .
3. Kasutage oma küsitleja nime. Teie intervjueerija eesnimi võib mitte ainult aidata teil selle meelde jätta, kuid see on ka tõestatud viis, kuidas muuta teie jaoks end positiivsemaks. Loomulikult ärge seda ülekasutades, kuid lase see paaril korral langeda.
4. Praktika "peegeldav kuulmine". Peegeldav kuulamine on siis, kui kordate oma intervjueerija avaldust või küsimust enda sõnadega.
Uuringud on näidanud, et peegeldav kuulamine võib suurendada teie võimalusi palgata, sest see näitab põhjalikku arusaamist sellest, mida küsitleja üritab suhelda, ja võib ka muuta teie intervjueerijat teie suhtes positiivsemaks.
Siin on näide sellest, kuidas saate tööintervjuus kasutada peegeldavat kuulamist:
Intervjueerija: "See positsioon nõuab kirjanikku, kellel pole mingit probleemi poliitilise loo katteks, kuulates kuulujutuli hiljem ja saavad mõlemad neist hästi ja vabatahtlikult teha. Kuidas see kõlab? "
Teie: "Nii otsite mitmekülgset kirjanikku, kes on entusiastlik ja midagi muud. See on täpselt nii, nagu ma kirjeldaksin ennast. Nagu näete minu klippidest, olen teinud kõike alates reisimise kirjutamisest kuni juurdleva ajakirjanduse kätte, nii et ma arvan, et ma oleksin selle töö jaoks väga sobivaks. "
5. Hoidke käed sooja ja kuivana. See võib tunduda imelik, aga mõtle sellele. Külmad ja klammerdunud käed kujutavad endast ärevust. Seetõttu näitavad soe ja kuiv käed vastupidist. Enne intervjuu, kui te tulete kuumast temperatuurist, pühkige kindlasti kõik higistused ja kui te tulete külmalt, veenduge, et teie käepigistus poleks jääv.
Lisateave: Kuidas vältida intervjuu stressi
6. Proovige peegeldamist, kuid jääge positiivseks. Peegeldamine on siis, kui jätate inimese kehakeele jäljendama: nad naeratab, naeratab. Nad kasutavad kätežeste, kasutate kätežeste. Uuringud on näidanud, et peegeldamine võib teie intervjuus edu võimalust suurendada ja paljudes suhtlustes peegeldavad inimesed üksteist, isegi mitte proovides. See peab olema ettevaatlik. Uuringus, kus intervjueerijad olid kauged ja kõrvale jäänud, olid nende keelekeelt peegeldavad küsitletutest vähem tõenäoliselt palgatud kui need, kes jäid positiivseks ükskõik mida.
Lisateave: Kuidas jääda positiivseks tööintervjuu ajal
7. Pidage meeles oma keha keelt. Seda on öelnud aeg-ajalt, kuid pärast uuringu läbiviimine on näidanud, kui tähtis on mitteverbaline kommunikatsioon. Kui oled tööintervjuus, kasutage positiivset mitteverbaalset käitumist .
Uurimistulemuste kohaselt peate:
- Näita energiat ja entusiasmi kõrgel tasemel
- Hoidke oma nägu positiivseks väljenduseks
- Säilitada silmade kontakti kõrge tase
- Nod, et näidata arusaamist
- Rääkides kasutage väikseid kätežeste
- Pöörake oma intervjueerija poole, kuid hoidke sobivat isiklikku ruumi
- Muutke oma hääle tooni, et mitte rääkida monotoniliselt
Lisateave: Tööintervjuu kehakeel
8. Mõtle Construal tasemel teooria. Vastavalt Construal tasandi teooriale, mida kaugemal olete objektist või inimestest, seda rohkem abstraktne on teie mõtlemine. Mida lähemal oled, seda konkreetsem on teie mõtteviis. Sageli kasutatav näide on suvepuhkus: kuus kuud läbi, talvel, unistad sa päikesest ja liivast. Kuus päeva pärast olete planeerinud eripärasid, näiteks teha restorani broneeringuid või oma marsruudi naerda.
Teadlased katsetasid teooriat eksperimendis, kus taotlejad asusid intervjueerijatelt nii lähedalt kui ka kaugel, ja seejärel kas nad end konkreetselt või abstraktselt edasi arendada. Tulemused olid kooskõlas CLT-ga: kandidaadid, kes istusid ja arutasid konkreetseid atribuute või juhtumeid, olid kõige edukamad, nagu ka taotlejad, kes istusid kaugele ja rõhutasid rohkem abstraktseid omadusi, nagu nende pehmed oskused .
Mida see teie intervjuu jaoks tähendab? Noh, spetsifikatsioonide pakkumine on intervjuus alati hea . Kuid kui leiad, et olete oma intervjueerijast kaugel asuvas kohas, siis pange tähele ka mõningaid pehmeid oskusi - näiteks oma "tugevat tööeetikat" või "paremat ajast juhtimise oskust".
9. Ärge katkestage. Keegi katkestamine tekitab negatiivseid tundeid. Ärge kunagi katkestada oma intervjueerija, isegi kui arvate, et lause viimistlus näitab, et olete samal lehel.
Soovitatud lugemine: 15 näpunäited parima mulje esitamiseks intervjuus Enamik ühiste intervjuu vigu vältida