Sooline neutraalne rõivastus
Sõltumata sellest, kas te olete naine, kes hoiab ära selgesti naiselikke rõivaid, on mees, kes eelistab soopõhist neutraalset välimust või sugulastega mitteseotud või transseksuaalset isikut, saate end ilma probleemita edukaks teha.
Võti on leida sobivaid riideid, mis näevad välja poleeritud ja professionaalsed. See on tõsi, sõltumata sellest, mida valite kandma. Ideaalis kõike, mida peate muretsema, on nende kolme kategooria täitmine.
Siin on, mida see tähendab:
- Riided ei tohiks olla liiga suured või väikesed, tihedad või kottis. (Ettepanekud androgeensete ärirõivaste allikate kohta on allpool, kuid kaaluda vajadusel ka spetsiaalsete vajaduste külastamist.)
- Nagu ka korralikult paigaldatud, peavad riided olema puhtad ja kortsudeta.
- Kahtluse korral on häid valikuid neutraalne värv - näiteks must, taupe, beež, pruun, sinine ja hall.
Näpunäited otsustada, mida kanda
Kui te pole kleiti kunagi mugavalt tundnud, ei tohiks sundida ennast kandma vestlusele. Intervjuu ajal on usaldus usaldusväärne, ja on raske olla kindel, kui tunnete ebamugavust rõivas.
Lõppkokkuvõttes ei tohiks te tunda survet avaldada viisil, mis ei vasta teie identiteedile.
Kui olete mures diskrimineerimise pärast , peate te minema inimõiguste kampaania veebisaidile, et saada rohkem teavet oma riigi diskrimineerimisvastaste seaduste kohta, sealhulgas seda, kas olete seadusega kaitstud või mitte ja mida teha, kui arvate, et olete ohver diskrimineerimisega.
Samuti, kui leiate end oma intervjuus ennast rõhutades, peaksite meeles pidama, et teie heaolu tööl on teie professionaalse edu suur tegur.
Tõenäoliselt ei sooviks sa tööd teha ettevõttes, mis sunniks sind riietuma viisil, mis on teie identiteediga vastuolus, nii et pikemas perspektiivis on parem kandma riideid, mis kajastavad teid kui üksikisikuid.
Niisiis, kui sa oled naine, kes tõmbab vestlit või vöörit paremini kui kleit kunagi kulunud, olgu nii!
Tööandja kleitkoodid
Tööintervjuu kandmine on teie valik. Kuid tööandjal võib olla kleit koodi, mis mõjutab seda, mida te töötate.
Inimõiguste kampaania soovitab, et "Kui tööandjal on riietuskood, peaks see muutma, et vältida soolisi stereotüüpe ja järjepidevalt seda rakendada. Nõuded, et mehed kannaksid kostüümid ja seelikud, on õiguslikud, põhinevad soolistest stereotüüpidest. Tööandjad võivad seaduslikult rakendada soospetsiifilisi riietuse koode, kui need ei ole meelevaldselt jõustunud ja ei poolda ega mõjuta ühte sugupoolt teisele "
Kui olete tööpakkumise turvalisuse taganud, võite pöörduda ettevõtte personaliosakonna või rendifirma poole, et küsida ettevõtte kleitkoodi ja selle kohta, kuidas see teie mõjutada võib.
Androginevad intervjuude ja tööriided
Kui otsite stiili nõuandeid, vaadake teemat Qwear - suurepärane ressurss inimestele, kellel on sugu mittevastavad stiilid. Ja kui olete valmis mõned veebipoodid ostma, vaadake neid kauplusi, mis müüvad androgeenseid ärirõivaid ja naiste ametlikku meeste rõõmu, mis sobiksid hästi läbi intervjuu komplekti:
- Haute Butch'il on naiste jaoks ulatuslik rõivakollektsioon, kes eelistavad meeste stiilis kleidi.
- VeEA on populaarne androgüünse moodi allikas, müües kleitide särgid, jakid, kardiganid, vestid ja tarvikud.
- GFW Clothing (mis tähistab soolise võrdõiguslikkuse maailma) müüb särgid, mis on mõeldud kehatüüpide, mitte sugude jaoks.
- Kuigi tehniliselt on meesterõivaste pood, pakub Topman tüdrukutele meeste ja naiste rõivastust.
Täiendavad intervjuu ressursid
Kuidas riietuda edu jaoks
Kuidas riietuda intervjuule, sh nõuandeid, mis ja mida mitte, kandma tööintervjuu, sobivat vestlusriietust, kuidas muljet potentsiaalset tööandjat, äri vs ärilistel juhtudel rõivaid ja näpunäiteid riietuse eduks.
Enamik ühiste intervjuu vigu vältida
Siin on kõige levinumad vestlused, mida tööotsijad teevad ja kuidas neid vältida.
Intervjuu küsimused ja vastused
Eduka intervjueerimise võti on vaadata neid tüüpilisi intervjuu küsimusi ja valmistada ette vastused. Küsige ka intervjueerijale küsimusi - siin on nimekiri.