Igal karjääri ajal on teie praeguse tööandja juures viibimine teie parim valik. Võibolla teie töö pole sobiv teie andeid ja oskusi. Te võite tõesti oma ülemuse vastu ei meeldi. Teil võib olla vaja rohkem raha või usute, et teie karjäär ei parane. Ükskõik millisel põhjusel teate, et on aeg oma töölt lahkuda.
01 Teie töö sulistab teie vaimu ja varitseb teie hinge
Mõnikord on teie töökoha õnnetus teie tööandja või tööülesannetega võrreldes vähe. Võite kasutada seda tööd, et peita oma vajadusest jätkata tööd, mis muudab teie südame laulda. Ära süüdista tööd.
50 tööülesannet, ajakava, eesmärke täita, nõudlik boss, kellel on oma eesmärgid ja tähtajad, ja sada konkureerivat asja, mida peate edukaks tegema, on teie töö normaalne ja vajalik ja teenib klienti.
Te saate kasu tavapärasest töötasust, võimalusest oma oskusi kasvatada, paljusid häid inimesi, keda te töökohal kohtlete, lahkumatut ja regulaarset ajakava.
Kuid kui teie karjääri eesmärgid ja nägemus asuvad mujal, ei ole midagi, mida su vaene töö võib teha. Kui romaan on teie praegune eesmärk, väikeettevõte teie unistus või liikumine linnaga, kus on palju asju füüsiliselt väljakutsuvatel üritustel, võibolla peaksite lõpuks oma südamega järgima.
Vastasel juhul elate ajaliselt pööratud maailmas, kus teie parimad treeningud teenivad teie tööd ja tunde, mida saate sobitada, et oma unistust täita ja oma vaimu täiustada. Paljud töötajad elavad sellisel viisil, kuid kui see saps teie vaimu ja varjab su hinge, siis teate, et see on tõsine märk, et on aeg oma töö lõpetada.
02 tunnete pidevalt serval ja igakülgselt
Teie ettevõtte elu muutub. Teie müük on maha ja suletud uksega kohtumised kasvavad. Vesijahuti peegeldused on enamasti halbadest uudistest: kadunud kliendid, hilinenud tellimused, raha laenata, laenunõuded, mis võimaldavad ainult juba edukatel ettevõtetel laenata raha, tellimused, mis lubavad tööd alles kuu lõpus broneerida, kuulujutud vallandamine suureneb ja uued tooted hoitakse kinni. Puuduvad head uudised ja ainult need, mis on teie tööstuses halvad uudised.
Kuulujutud ja kuulujutud on piisavalt, et hoida oma hingetõmmet ja rääkida ettevõtte probleemist igal ööl kodus. On hea, et teil on kusagil arutada oma muret, aga kuna paljud firmad on kinni, kui probleemid on silmapiiril või isegi uksed uhkeldavad.
See on vastupidine soovitatavatele parimatele tavadele, kuid kui keskkond muutub volatiilseks, arvavad ettevõtted ekslikult, et ütlevad, et midagi ei hoia töötajaid ja säilitab moraali. Nad on valed.
Võib-olla soovite olla tark töötaja. Kui probleemid ümbritsevad teid, on kuulujuttude arvukus ja te ei saa oma bossilt või oma ettevõttelt otseseid vastuseid, võite seda märkida, et võiksite mõelda oma töö lõpetamisest.
03 halb töö sobib
Kas teil on suurepärased oskused, et edukad ettevõtte elus tööl või kas te olete? Teie praeguses töökohas tundub, et te kasutate kõige vähem arenenud oskusi kõige rohkem aega. Neil peab olema oma põhitöökoha kirjeldus.
Võibolla olete pikk uurida turustusvõimalusi ja mõõta eduka toote turuletoomise kampaaniate tulemusi. Teie praeguses töökohas saate avaldada pressiteateid ja brošüüre ning korraldada kogu maailmas avalike suhete üritusi. Ei ole halb töökirjeldus - just see, mis on vastuolus kõige tugevamate oskustega ja huvidega.
Või vastate klienditeenindusega ja aitate klientidel teie tooteid kasutada. See, mida te kaua teete ja kellel on tipptasemel oskused, on disainida videokõnesid, mis õpetavad kliente ennast aitama. Ükski neist ei viita halvale tööle ega halvale ettevõttele.
Sa lihtsalt ootasid võimalust kasutada oma tugevaimaid andeid ja oskusi. Teate, et õiges töökohas seadisite maailma tulele. See võib olla halb töökoha sobivus . Enne kui hakkate otsima muud tööd, veenduge, et olete uurinud võimalusi töökoha vahetamiseks praeguse tööandjaga.
Töövõimalused, mis pole postitatud, on sageli väärtusetud töötajatele kättesaadavad, kuid peate oma tööandja jaoks teadma oma töökoha sobivust. Hoolimata teie parimatest püüdlustest, kui uus võimalus ei ilmuks, on halb töökoha sobivus märk sellest, et on aeg töö lõpetamiseks .
04 Võimalused teid läbi võtavad
Mingil põhjusel tunned, et võimalused lähevad teid edasi. Teid taotlete tutvustusi ja isegi külgmisi käike ainult selleks, et leida teine valitud töötaja. Te küsite tagasisidet ja võtate meetmeid soovitatud oskuste parandamiseks ja soovitatava kogemuse saamiseks. Taotlete jälle ja jällegi jätate soovitud võimaluse kõrval.
Te ei saa tõelist põhjust tuvastada, kuid teie bossi korduvad vabandused, nagu teil on rohkem kogemusi, ei lenda. Võibolla olete teinud ennast liiga väärtuslikuks, kus sa oled. Võib-olla teete oma oskusi ja teadmisi esitades halba tööd. Võibolla oled sa kolleege või võõrustaja kusagil mujal.
Ükskõik, milline probleem on - ja tihti, hoolimata sellest, mida te küsite, ei teagi tõenäoliselt kunagi teada - tundub, et võimalused viivad teid pidevalt edasi. Need kaotatud võimalused on märke sellest, et võiksite mõelda oma töö lõpetamisest.
05 Teie ettevõtte kultuur muutub
Teie olete ühinenud ettevõttega, kellel on lõbus ja kindel ärikultuur . Sa oled suurepärased selles keskkonnas, mis võimaldas teil kasutada oma oskusi ja olemust asjalikku, lõbusat armastavat osa. Kuid midagi muutus.
Teie ettevõte ostis välja stabiilne ja stabiilne vanem probleem ning uus kultuur võtab üle. See järk-järgult kujundab uue töökoha, mis ei pruugi teile sobida.
Võib-olla asus uus juhatuse esimees või osakonna juhataja ja keskendumine on muutunud ettevõtteks. Kus kunagi varem rääkisite oma bossi ülemaga ja keegi ei näinud silma, on nüüd selline tegevus kahtlustatav.
Võibolla on teie rõhk olnud uute tarbimislaenude tekkimisel, kuid krediidisuunised on nüüd nii pingelised ja teie heakskiidetud taotlused on nii piiratud, et te ei suuda uusi ettevõtteid luua. Võimalik on tuhat erinevat stsenaariumi.
Kuid neil kõigil on üks ühine asi. Te ei pruugi enam oma praeguses ärikultuuris end mugavalt tunda. Uues või tekkimas ärikultuuris ei pruugi enam olla õnnelik ega mugav. Võib-olla soovite seda märkida, et on aeg kaaluda töö lõpetamist .
06 enne töö lõpetamist
Töö on raske kaotada, isegi positiivses tööotsingujärgus majanduses. Sa tahad alati veenduda, et olete valmistanud oma maailma ja oma pere tööotsimise jaoks.
Enamasti tähendab see rahaliselt ja vaimselt ettevalmistusi töökoha muutmiseks, uue töökoha leidmiseks, kui olete endiselt tööle asunud, ja nõustute ainult kindlate tööpakkumistega, enne kui teatate teate ja muudate muudatusi.