Mida teha pärast lahkumist või lõpetamist
Kui olete oma töö kaotanud, tehke vajalikud sammud, et tagada lõplik pingutus, kasu ja palju muud. Samuti soovite kindlasti saada oma tööandjalt viiteid, kui võimalik, nii et olete valmis oma tööotsingu alustamiseks.
Järgige alltoodud loendit, et veenduda, et olete tegelenud kõike, mida vajate, kui olete tööle võetud või töölt vabastatud . See võimaldab teil hakata keskenduma uue töö leidmisele.
01 Kuidas lõpetamist lõpetada
02 töötutefail
Kui olete oma töökohalt töölt lahkunud ilma teie enda süüdi ja täitma muid riigi töötuskindlustuse nõudeid, peaksite saama saada töötu abiraha . Võite isegi töötada veebis, ilma et peaksite töötukeskust külastama. Lugege siin näpunäiteid selle kohta, kuidas töötuks jääda.
03 hankige oma viimane palgakonto
Veenduge, et enne töökoha lahkumist teate, kui saate viimase pangakonto ja kuidas seda teile kätte toimetatakse. Lugege siin, et saada lisateavet viimase pangakontode saamise kohta.
04 Kontrollige töötajate hüvitiste saamise õigust
Kui teil on vallandatud või maha võetud, võite saada teatud hüvitisi. Mõned eelised, mis teil töö ajal olid, võivad jätkuda. Lugege siin, et saada ülevaade tööhõivega seotud eelistest, mida võite saada töökoha kaotsiminekuks.
05 Ülevaade ravikindlustuse (COBRA) või Obamacare Valikud
COBRA (Konsolideeritud Omnibus eelarve tasakaalustamise seadus) annab töötajale ja tema pereliikmetele, kes kaotavad oma kasu tervisele, võimalust jätkata oma grupi terviseprogrammi piiratud ajaperioodiks pakutavaid grupierandi hüvitisi. Tasulise hoolduse seaduse (teise nimega Obamacare) all mõeldav valik on valitsuse tervisekindlustuse turg, mis võimaldab teil osta leviala. Lugege siin, et saada rohkem teavet oma ravikindlustuse võimaluste kohta, kui töö kaotatakse.
06 Tutvuge pensioniskeemiga / 401k
Kui teil on kindlaksmääratud hüvitiste pension , hakkavad teie hüvitised saama pensionieale. Võimalik, et võite väärtust teisele kava üle kanda. Kui olete registreerunud 401 (k), kasumi jagamise või muud tüüpi kindlaksmääratud sissemaksetega plaani , võib teie plaan ette näha teie pensionilejäämise ühekordse jaotuse, kui te lahkute ettevõttest. Lugege siin, et saada rohkem teavet erinevate võimalike plaanide kohta ja kuidas saaksite neid plaane säilitada pärast töö lõpetamist.
07 Check Severance Pay
Töövõimaluse lõpetamisel võib töötajatele anda töölt lahkumishüvitisi (nagu ka lahkumishüvitisi). See põhineb tavaliselt tööaja pikkusel. Kui teid töölt vabastatakse või teie ametikoht kõrvaldatakse, võib tööandja anda lahkumishüvitist, kuid seda ei nõuta. Lugege siit, et saada lisateavet selle kohta, milline puhkusepakett võib välja nägema ja kuidas lahkumisharjumuste paketti läbi rääkida.
08 Kontrollige kasutamata puhkepäevaraha, ületunnitööd ja tagasimakset
Kui töö kaotatakse, on teil õigus saada kogunenud puhkust , haiguspuhkust , ületunnitööd või tagasi maksta . Kindlasti rääkige oma personali esindajaga, et teada saada, mis sulle on võlgu ja kuidas teile hüvitist makstakse.
09 Hankige viited ja valmistuge võrdluskatseteks
Kui teil on vallandatud või töölt vabastatud, võite endiselt küsida soovituskirja (eriti kui töölt vabastatakse ettevõtte vallandamised või mõni muu sarnane põhjus, mis pole teie või teie tööga seotud). Sõltumata sellest peaksite küsima, kuidas ettevõte hakkab teie ettevõttega seotud järelepärimisi tegema . Küsige, kas nad lihtsalt jagavad töökuupäevi või kui nad ütlevad teistele tööandjatele, et olete vallandanud.
10 ülevaade tööjõuressursside osakonnast
USA tööministeerium ja tööjõubüroode riiklik osakond saavad teid aidata tööhõivega seotud seaduste, eeskirjade ja vastavust käsitlevate andmetega. Lugege siin, et saada rohkem teavet selle kohta, mida töötab Department of Labor, ja kuidas saaksite osakonnalt abi, kui kaotate oma töö.
11 alusta tööotsimist
Kui olete töölt lahkunud, on aeg hakata otsima uut positsiooni. Siin on kõik vajalikud vahendid eduka tööotsimise jaoks. Lugege siin, et saada teavet selle kohta, kuidas edasi kirjutada, CV-d, kaaskirju ja muid töövahendeid; kus otsida töökohti; ja kuidas intervjuude ettevalmistamiseks. Lugege ka teavet selle kohta, kuidas vastata intervjuu küsimustele, miks teid vallandati .