Sotsiaaltöötajad nõuavad üldharidust, kogemusi ja mitmeid pehmeid (inimsuhete) oskusi.
Siin on mõned näpunäited selle kohta, kuidas saada vajalikke kogemusi ja oskusi sotsiaaltöö valdkonnas töökoha leidmiseks.
Vajalikud oskused, teadmised ja kogemused
Enamik sotsiaaltöötajaid teenib vähemalt bakalaureusekraadi suurte sotsiaaltööga. Paljud sotsiaaltöötajad jätkavad pärast kolledžite omandamist sotsiaaltöö magistriõppes. MSW programmid kaaluvad kandidaate paljude akadeemiliste ettevalmistuste, kuid peate võtma vähemalt mõned kursused psühholoogia, sotsiaaltöö, sotsioloogia või sarnane distsipliin, kui võimalik, kui bakalaureuseõppe üliõpilane.
Sotsiaaltöötaja peab hoolitsema isiklike, perekondlike ja sotsiaalsete probleemidega silmitsi seisvate klientide eest, kellel on suur empaatia. Samal ajal peavad nad läbipõlemise vältimiseks hoidma emotsionaalset kaugust ja vältima oma klientide probleemide internaliseerimist. Sotsiaaltöötajatel on vaja tugevat kuulamis- ja nõustamisoskust, et koguda klientidelt teavet ja aidata neil tunnustada suhteid ja / või psühholoogilist heaolu tundeid ja probleeme.
Sotsiaaltöötajatel peab olema analüütiline ja probleemide lahendamise oskus, et hinnata klientide olukorda ja soovitada alternatiivseid strateegiaid probleemide lahendamiseks. Kannatlikkus on vajalik nende klientidega tegelemiseks, kes ei suuda muutusi vastu pidada või tagasi pöörduda aja jooksul kahjulike käitumismudelite poole. Sageli on vaja veenvaid võimeid, et julgustada kliente vajalike elulaadsete muudatuste tegemiseks või klientide huvides välismaiste asutuste koostöö leidmiseks.
Sotsiaaltöötajatel on oma ülesannete täitmise taustal tavaliselt muster. Kaaluge vabatahtlikku tegevust kogukonna organisatsioonide kui keskkooli ja kolledži üliõpilasega, et näidata oma hoolivat olemust. Avastage rollid, kus aitate teistel oma koolis või ümbritsevas kogukonnas nagu Big Brother / Big Sister, peer nõunik, elukohajärgne assistent või laagri nõustaja.
Kuidas leida tööd sotsiaaltöös
Sotsiaaltööle tööle võtmist mõjutavad suuresti tööandjate arusaamad suhtlemisoskusest ja suhtlemisoskustest. Hea võimalus näidata neid omadusi ja teha väärtuslikke kontakte on läbi infotundide intervjuusid .
Pöörake oma pereliikmete, vilistlaste, Facebooki ja LinkedIn kontaktide ning kohalike spetsialistide poole ja küsige sotsiaaltöötajatele tutvustusi, keda nad teavad. Pange tähele, et pöördute nende isikute poole, et saada nõu ja ettepanekuid oma karjääri alustamiseks selles valdkonnas. Need informatiivsed koosolekud võivad tihti kaasa tuua töökohtade ja intervjuude viiteid, kui teie kontaktid tabanud seda hästi.
Professionaalsed ühendused on veel üks suurepärane koht võrgustike loomiseks . Liituge riikliku sotsiaaltöötajate ühingu kui üliõpilasega, kui olete kolledžis.
Konverentside ja kohtumiste külastamine, et kohtuda teiste spetsialistidega. Vabatahtlik abistada töötajate konverentse ja kohtuda veelgi kasulike spetsialistidega. Kasutage NASW loodud sotsiaalsete võrgustike rühmitusi, et võrgustada professionaalidega veebis.
Kasutage ühenduse teenuste katalooge, mida pakuvad paljud kohalikud United Wayi organisatsioonid või saidid nagu Idealist, et tuvastada organisatsioonid, kes keskenduvad teie jaoks huvipakkuvatele küsimustele. Pöörduge töötajate ja asutuste direktorite sotsiaaltöötajatele informatiivsete nõupidamiste poole, et alustada kohalikku erialast õppimist erinevate rollide kohta sotsiaaltöös.
Saate kasutada ka samu katalooge sihtorganisatsioonide tuvastamiseks ja nende veebisaitidel esitatud tööde otse kasutamiseks. Teine lähenemisviis on edastada kirja ja jätkata palvega kaaluda kõiki sotsiaalseid töökohti sihtorganisatsioonides, kuna mõnda töökohta ei pruugi oma veebisaidil avaldada.
Loe töökoha leidmiseks tööle spetsialiseerunud sotsiaaltöökohti . Otsi saite leidmiseks Google'i jaoks "sotsiaaltöö töökohad" või "sotsiaaltöötajate töökohad". Lisateoste leidmiseks saate otsida töökohti nagu tõeline ja SimplyHired märksõnade järgi nagu "sotsiaaltöötaja", "noorsootöötaja", "nõustaja", "juhtumielektroonika" jne. Alltoodud loetelust leiate ühised töökoha pealkirjad.
Sotsiaaltöö töökoha pealkirjad
A - C
- Administraator
- Noorte spetsialist
- Vastuvõtmise spetsialist
- Eelarve analüütik
- Kohtuasjade haldamise abi
- Kohtuasja juht
- Lapse advokaat
- Laste teenindaja
- Lapse tugiametnik
- Kliendihaldur
- Side direktor
- Ühenduse koordinaator
- Ühenduse väliseksperdina
- Ühenduse planeerija
- Ühenduse tugispetsialist
- Ühenduse tugitöötaja
- Korrektsiooniprotsessiametnik
- Korrigeeriva ravi spetsialist
- Parandusüksuste juhendaja
- Nõunik
- Kriisiregister
D - L
- Kuritegevuse ennetamise eest vastutav ametnik
- Sündmuste juht
- Välisasjade direktor
- Valitsussuhete direktor
- Kutsekvaliteedi direktor
- Töötaja abi nõunik
- Perekonna eestkoste esindaja
- Perekonna säilitamise teenuste koordinaator
- Pere terapeut
- Kohtuekspertiisi juhtmeta monitor
- Foster Care'i terapeut
- Gerontoloogia Aide.
- Juhendaja
- HIV vaimse tervise koordinaator
- Inimteenistuse töötaja
- Teabe- ja referentsfirma
- Töökohtade treener
- Elujõudude nõunik
M - Z
- Haldur
- Liikmekspertide koordinaator
- Vaimse tervise abi
- Vaimse tervise nõunik
- Hooldekodu administraator
- Ambulatoorne tervishoiuprofessor
- Parole ametnik
- Poliitika planeerimise spetsialist
- Kriminaalhooldusametnik
- Programmi koordinaator / juht
- Psühhiaatriline sotsiaaltöötaja
- Psühholoogiline abi
- Rahvatervise juht
- Uurimisanalüütik
- Vanem läbirääkija
- Sotsiaal- ja humanitaarabi assistent
- Sotsiaalteenuste abi
- Sotsiaaltöö assistent
- Sotsiaaltöötaja
- Noorsootöötaja
Loe edasi: Sotsiaaltöötaja intervjuu küsimused | Sotsiaaltöötaja karjääriinfo | Sotsiaaltöö palgad | Sotsiaalsete tööoskuste loetelu
Otsi tööpakkumisi: Indeed.com Tööpakkumised | Veel tööpakkumisi
Seotud artiklid: kuidas saada tööd | Töötasu: A - Z nimekiri | Töökohtade tüübid: A - Z nimekiri | Mida kanda intervjuule | Intervjuu küsimused ja vastused