Sotsiaaltöötaja intervjuu küsimused
Alustuseks on siin seitseteist sagedamini küsitletud küsitlust:
- Mida te loodate saavutada sotsiaaltöötajatena?
- Meie büroo teenib XYZi elanikkonda. Mida teid huvitab selle elanikkonna teenimine?
- Kuidas sa tunned järelevalvet? Millist järelevalvet te eelistate?
- Kuidas tasakaalustab oma töö ja isiklik elu?
- Mis tüüpi kliente on kõige raskem töötada ja miks?
- Mis on teie suurimad saavutused teie välitöös?
- Öelge mulle kõige raskemas olukorras, kus sa kunagi töötasid.
- Öelge mulle midagi, mida te oma varasemate välitööde juhtide haldamisel teeksite erinevalt.
- Kas olete oma sotsiaalküsimustega töötamise ajal kogenud eetilisi konflikte? Kuidas sa käid olukorraga?
- Räägi mulle ajast, kui keegi ei nõustunud raviskeemiga. Milline oli erimeelsus ja kuidas see lahendati?
- Kuidas saaksite leida ressursse klientidele sellises kogukonnas, kus teil pole suhteid?
- Kujutage ette, et klient käivitas teiega seansi ja tundus olevat narkootikumide või alkoholi mõju all. Mida sa teeksid?
- Mida sa teeksid, kui kliendil oleks ooteruumis psühhootiline pankur?
- Milliseid tehnikaid te kasutate kriiside sekkumisel?
- Millised on teie arvamused praeguse hoolekandesüsteemi kohta?
- Kust sa arvad sotsiaaltöö valdkonna järgmise viie aasta jooksul?
- Mis on teie pereteraapia teoreetiline orientatsioon?
Näpunäiteid sotsiaaltöö töölevõtmise kohta
Sotsiaaltöö tööandjad hindavad, kuidas intervjuu intervjuus sama palju kui nad hindavad seda, mida peate ütlema. Praktika intervjueerides karjäärinõustajate ja nõustajatega oma lähenemisviisi täpsustamiseks ja tagasiside saamiseks.
Tehke nimekiri teie omadustest ja asjakohastest oskustest, mis muudavad teid tõhusaks sotsiaaltöötajaks. Iga vara jaoks mõtle konkreetsele ajahetkele, kui näitasite selle töö või vabatahtliku rolli kvaliteedi. Rõhutage interaktiivseid väljakutseid, mille olete täitnud, rasked inimesed, kellega olete ühendatud, ja kuidas olete mõjutanud teisi muutusi.
Intervjueerijad küsivad tõenäoliselt teie kliinilisest või kriminaalasjadega seotud kogemustest, kliinilisest filosoofiast ja lähenemisest. Samuti esitavad nad tõenäoliselt küsimusi teie kõige raskemate juhtumite kohta ja nende käsitlemise kohta. Ole valmis vastama kõigile sellistes küsimustes.
Samuti veenduge, et uurite ettevõtet , kellega te küsitate. Teie intervjueerijad küsivad tõenäoliselt, miks olete huvitatud oma organisatsiooni ja nende teenindatava elanikkonna tööst.
Kuidas jälgida pärast intervjuud
Tõhus järelkontroll on oluline samm tööpakkumise tagamisel. Veenduge, et sisestate iga intervjueerija kohta isikliku side.
Igasuguses tänasest e-kirjas või kirjas selgitage oma positsiooni suur huvi, miks te arvate, et see sobib hästi ja teie tunnustust intervjuu võimalusele. Võimaluse korral mainige iga intervjueerijast midagi unikaalset, mis suurendas teie huvi. Võib juhtuda, et teie kandidatuuri kohta võib tekkida probleeme, kui arvate, et teave kinnitab teie küsitlejaid.
Veel tööintervjuu küsimusi
Lisaks konkreetsetele vestlusküsimustele antakse teile ka üldisemaid küsimusi oma tööaja ajaloo , hariduse, tugevate külgede, nõrkade külgede, saavutuste, eesmärkide ja plaanide kohta. Siin on loetelu kõige tavalisematest intervjuuküsimustest ja vastuste näidetest.