Mis juhtub, kui sa lähed Puudub Reservidesse lahkumata
Reservid käitlevad aga AWOLi natuke teistsugemini kui nende aktiivsed kolleegid.
AWOL riiklikus valves ja reservides
Armee ja Air National Guardi liikmetele ei kohaldata sõjalise õigluse ühtset koodeksit, välja arvatud juhul, kui nad on kutsutud föderaalsele aktiivsele teenistusele.
See tähendab, et National Guardi liikmeid ei saa karistada nädalavahetustel puuduvate õppuste eest või kui nad ei näita kahe nädala jooksul iga-aastast koolitust.
Kui föderaalse aktiivse teenistuse teenistusse ei kutsutud, kuulub riiklik kaitse alla üksik riik, mitte föderaalvalitsus. Kuid paljudes riikides on kehtestatud riiklikud seadused, mis peegeldavad riikliku teenistuse eest vastutavate Guard liikmete UCMJ artikleid.
UCMJ-le kuuluvad kõikidel juhtudel, kas Guard or Reserve , laiendatud aktiivse töökoha (EAD) tellitud liikmed - näiteks Iraagist või Afganistanist lähetamise korral. Guard and Reserve liikmed, kes keelduvad EAD-i tellimustest või ei täida neid või kes EAD-is ei viibi, koheldakse samamoodi kui AWOL-i kasutavad aktiivsed liikmed.
Mis juhtub, kui Guard or Reserve liige ebaõnnestub või keeldub nägema nädalavahetuse harjutamiseks? Teenused ei ole üldjuhul kohtu- ja võitluskunstideks, kes ei suuda või keelduvad drillist osalemast.
Reeglid varieeruvad sõltuvalt teenuse osast.
Armee Reservid ja National Guard AWOL reeglid
Armeekaitseseaduse ja reservi liikmed, kes keelduvad esitamast esialgse aktiivse tööalase koolituse (IADT) kohta aru, keelduvad tavaliselt sisenemise tasemest ja käitumisest. Sõjaväelaste nädalavahetustel osalemisega osalemine, kes pole veel põhikoolitusse jõudnud (boot camp), on täiesti vabatahtlik.
Liikmeid, kes teatavad IADT-ile ja seejärel AWOL-i, koheldakse samamoodi kui aktiivseid töötajaid, kes ei osale.
Pärast IADT-i, on reservväelased, kes on kogunenud ükskõik millises üheaastase perioodi jooksul, üheksa või enamat väljaõppeta viibimist planeeritud õppustel või kes igatsesid iga-aastast koolitust (AT), loetakse mitterahuldavateks osavõtjateks. Mis juhtub, siis on see üksuse ülem.
Kui üksuse ülem arvab, et liikmel on ikkagi potentsiaal, mida saab kasutada, võib ülem anda liikmele individuaalse valmisreservi (IRR). Ülemjuhataja võib üleandmisega kehtestada ka palgaastme vähendamise.
Kui aga ülemjuht usub, et liikmel ei ole potentsiaali osalemiseks paigutamisel, algatatakse heakskiidu andmise tegevus. Enamikku selliseid heitmeid iseloomustatakse muud kui austusväärsed tingimused (OTHC).
Ja kuna armee riiklik kindlus kuulub riigile, mitte föderaalvalitsusele, võidakse kohaldada üksikisiku riigi seadusi.
AWOL Air Force Reserves ja National Guard
Lennujõudude reservväelased, kes on teeninud vähem kui 180 päeva, loetakse olekuks "Entry Level". Sisenemistasandi lendurid, kes keelduvad nädalavahetustel osalema õppima või keelduvad IADT-i tellimustest, peaaegu alati kaotatakse.
Enamik selliseid heitmeid iseloomustab sisenemise tase.
Reservistid, kes käivad AWOL-i ajal IADT-i ajal, töödeldakse samal viisil kui aktiivsed töötajaid. Reservistid, kellel on üheaastane periood nädalavahetusel üheksa või enamat väljalülitatut puudust või kes ei suuda kahe nädala iga-aastast koolitust täita või keelduvad, loetakse mitterahuldavateks osalejateks.
Nendel asjaoludel on komandöril mitu võimalust. Ta võib viivitada või edasi lükata edutamist või kehtestada administratiivse vähendamise või võib ta liikmele tahtmatult kutsuda aktiivsele teenistusele ajavahemikuks, mis ei ületa 45 päeva.
Kui liige ei ole oma sõjaväeteenistuse kohustust täitnud (MSO), võib komandör tahtmatult liikme aktiivsele teenistusele viivitamata tagasi kutsuda ajavahemikuks, mis ei ületa 24 kuud.
Selliste korralduste mittetäitmine või keeldumine tahtestatud aktiivsest tegevusest kujutab endast lahkumata puhkust AWOL ja liiget koheldakse täpselt nagu aktiivseid töötajaid.
Ülemjuhataja võib ka liikme üle anda IRR-ile.
Lõpuks, kui kapten määrab, et jätkuv reservi teenus ei ole Air Force'i parimates huvides, võib ta algatada eelarve täitmisele heakskiidu. Enamikku selliseid heitmeid iseloomustab OTHC.
Mereväe reservid AWOL reeglid
Mereväe reservi liikmed, kes ei ole IADT-i veel käivitanud ja kes keelduvad drill või IADT-i tellimustest osa võtmast, loetakse vabatahtlikuks sisenemise taseme eraldamiseks (ELS). Liikmeid, kes käivad AWOL-is IADT-s, koheldakse samamoodi nagu AWOL-i kasutavate aktiivsete teenistusspetsialistidega.
Kui ülemjuhataja usub, et reservväelast põhjustanud asjaolud on ebarahuldavad, on ta otsustanud liikme kohtuda kuueks kuuks. Vastasel juhul võib ülem soovitada ülekande IRR-ile. Lõpuks võib ülem algatada eelarve täitmisele heakskiidu andmise menetluse "mitterahuldava osalemise" tõttu. Vastavalt MILPERSMANi 1910-304 kirjeldusele iseloomustatakse selliseid heitmeid tavaliselt austatud või üldiste (Under Honorable Conditions) alusel.
Merekorpuse reservid
Marine Corpsi reservi liige, kes ei ole IADT-s veel osalenud ja kes keeldub laevalt põhiülesannetest välja saatma või kes soovib, et see lõpetatakse, viiakse administratiivselt läbi kui eristamata sisenemise taseme eraldamine (ELS). Liikmeid, kes käivad AWOL-is IADT-s, koheldakse samamoodi nagu AWOL-i kasutavate aktiivsete teenistusspetsialistidega.
Kui reservväelane omandab vähemalt üheksat eksklusiivset puudumist või kui mitterahuldav osavõtja liigitatakse mitterahuldavaks puudumiseks muudel põhjustel, võib üksuse ülem kas säilitada reservi ja lubada tal rahuldava osaluse staatuse taastada; või algatada eraldamismenetlus.
Rannavalve reservid AWOL reeglid
Rannavalve reservväidemed on kohustatud täitma IADT-i, esitama tellimuste kohta aruande ja osalema 90 protsenti planeeritud, tasulistest nädalavahetustel toimuvatest harjutustest eelarveaasta kohta; ja peab vastama iga-aastase väljaõppe (AT) nõuetele.
Ebapiisav osalemine on eespool loetletud kohustuste mittetäitmine. Osalemine loetakse ka mitterahuldavaks, kui SELRESi liikmed omandavad 12-kuulise perioodi vältel vähemalt üheksast lahkumata ajutine väljaõpe.
Mis juhtub reservväelastega, kes on "ebarahuldavad osalejad", on ülem ülem. Reservistele, kes ei täitnud oma seadusega ettenähtud sõjaväeteenistuse kohustust (MSO), võidakse korraldada tahtmatult aktiivsele teenistusele, kui nad ei ole kogunenud rohkem kui 24 kuud kombineeritud aktiivset teenistust. CO võib ka otsustada liikmeid IRR-i üle kanda. Lõpuks võib ülem valida haldusluba.
Nagu teiste filiaalide reservide puhul, on igaüks, kes ei täida aktiivset töökohta tahtmatult, täitma AWOL-i ja käitleb sarnaselt aktiivse töökohaga AWOL-ile.