Mõeldes sellele, kuidas vastata sellele küsimusele enne vestlust, tagab, et olete valmis strateegiliseks vastuseks.
Ühise intervjuu küsimus: ettevõtte tulevik
Üheks levinumaks küsitluseks, mida küsitakse palgatingimuste käigus, on firma pikaajaliste plaanide kohta.
Küsitleja võib esitada küsimuse ühel viisil:
- Kui kaua kavatsete seda ettevõtet jätkata?
- Kui kaua te arvate, et olete selles rollis?
- Kus sa näed end viie aasta pärast?
Ärge püüdke valvesse panna. Paljud kandidaadid hämmastavad, et nad otsivad ainult lühiajalist ahistamist, kui soovivad liikuda üle kogu riigi või tagasi kooli. Kuigi eelnevalt need vastused tõenäoliselt muljet intervjueerija ja võivad kiiresti saada teid eemaldada kandidaatide nimekirja.
Uute töötajate värbamine ja koolitamine on kallis protsess.
Teid tuues, investeerib ettevõte sulle palju aega ja raha. Nad tahavad teada, et nende investeering tasub end ära, mitte sellepärast, et nende raha läheb raisku, kui kavatsete kuue kuu jooksul lõpetada.
Kuidas vastata intervjuu Küsimused selle kohta, kui kaua kavatsete jääda
Isegi kui te ei kavatse pikaajaliselt ettevõttega koos olla, pole vaja valetada või anda vale mulje .
Kõik teavad, et plaanid võivad muutuda ja et ootamatu juhtub. Selle asemel, et oma kavatsusi valesti tuua, keskenduge oma vastusele, öeldes midagi positiivset tööandja kohta, teie kaasamise taset ja oma entusiasmi positsioonile.
Las tööandja selgelt teada, kui palju ja miks nende jaoks töö on teile väga atraktiivne. Pöörake tähelepanu tööle aset leidvatele konkreetsetele aspektidele, mis teile meeldivad ja julgustavad teid pikka aega jääma.
Kui mainite hiljutist tööstusharu või ettevõtte arengut ja seda, kuidas see seostub teie eesmärkidega, siis võib see välja tuua kui hästi informeeritud kandidaat.
Parimate vastuste näited
Näiteks hea vastus küsimusele: "Kui kaua sa ootad meie ettevõttes töötamist?" oleks:
"Ma olen väga põnevil selle kohta, milliseid teadusuuringuid ja uuendusi on teie ettevõte viimase paari aasta jooksul teinud. Olen otsinud positsiooni dünaamilise ettevõttega, kes tegeleb kogukonnaga, ja teie organisatsioon sobib kindlasti selle kirjeldusega. Ma arvan, et see roll on suurepärane võimalus minu oskuste ja kogemuste jaoks ja annab mulle võimaluse kasvada professionaalselt. Ma loodan, et oled siin nii kauaks, kui mul on võimalus teha sissemakseid. "
Siin on ka mõned täiendavad vastused olenevalt teie praegusest olukorrast:
- Mul pole viivitamatut plaani liikuda edasi. Sooviksin tööd, kus oleks võimalik järjepidevus ja osaleda meeskonnas.
- Kuna mu abikaasa on sõjaväes, liigub me tõenäoliselt kahe aasta jooksul, kuid tahaksin siiani siin pidevalt töötada.
- Ma tahaksin jääda nii kaua, kui on olemas kasvuvõimalused.
- Ma eelistan püsida pikaajaliselt, kui võimalik. Mulle meeldivad teile pakutavad paindlikud tööajad, mis sobiksid ka minu muude kohustustega nagu minu õpingud (või lapsed, perekond jne)
Need vastused on hea vastus küsimusele; nad ei anna konkreetset ajakava, vaid näitavad teie entusiasmi selle rolli ja ettevõtte suhtes.
Kui taotlete jaemüügi või klienditeeninduse postitust, peate olema vastamisvõimalustega nii aus kui võimalik. Te ei soovi potentsiaalset juhendajat eksitada, kuna võib-olla peate mõni aeg tulevikus seda kasutada.
Kui teate, et te lähete kahe aasta jooksul ümber teise linna, siis peaksite seda ütlema (kuigi võite lisada ka, et kui teete oma poest suurepärast tööd, võib jaemüügikett lõpuks leida teie jaoks positsiooni linnas, kuhu te ümber paigutate).
Plaanid muutuvad, kuid soovite veenduda, et olete ausad sellest, mida võite sinust oodata. Teisest küljest, kui te plaanite, et see on pikaajaline positsioon, ütle kõik selleks.
Lisateave Intervjuu kohta: 10 parimat intervjuu nõuanded | Mida kanda intervjuu jaoks