Proovi puudumise märkused arsti visiidi jaoks
Töökoha puudumiseeskirjad
Alati küsige, milline üldine poliitika puudutab puudumist ja jätab meditsiinilisele ametikohale, enne kui peate neid kohaldama.
Ärge arvestage, et teie praegusel töökohal on samad poliitikad nagu varasemad. Poliitikad võivad samuti muutuda, seega on kõige mõistlikum kursus alati teavitada oma juhendajat võimaluse korral, et teil on vaja meditsiinilise kohtumise jaoks puhkust. Nädal märguanne on ilmselt piisavalt aega, kui te ei ole seotud tähtajatu kriitilise projektiga, kus teate, et teie puudumine jääb vahele. Sellisel juhul proovige oma juhendajale lisaaega anda, et oleks võimalik teha asendaja jaoks sobivaid korraldusi.
Kui kirjalik teade on vajalik, peate võib-olla kirja kirjutama või oma tööandja võib paluda oma arsti kirja. Siin toodud näited on mõeldud ainult üldiseks juhiseks, nii et muutke neid vastavalt oma isiklikule olukorrale ja oma töökoha nõuetele.
Mida teie töökoht vajab puudumiste kohta?
Võimalik, et peate teavitama oma juhendajat enne kavandatud kohtumisi , et vabandada.
Kui te seda ei teinud, võib teie puudumine olla distsiplinaarseid tagajärgi. Kuid erakorraliste kohtumiste korral võidakse teil pärast fakti esitamist esitada ka vabastuskiri.
Mõned töökohad võivad nõuda kirjalikku allkirja, samal ajal kui teised võivad vastu võtta e-posti, faksi või tekstisõnumi. Märkige kohe pärast tööle naasmist märkmeid, sest mõnel tööandjal on nende vastuvõtmise tähtaeg.
Teie tööandjal võib olla ka ametikohale dokumenteeritud poliitika, näiteks arsti kabineti märkus. Kui see nii on, võite soovida sellist teadet küsida oma arsti määramise ajal või panna büroo endale sarnase märkusega sarnase märkuse.
Proovi arsti visiidi kiri
Kas plaaniline või ootamatu arsti visiit sunnib teid töölt puudu, ilma et oleks võimalik oma tööandjat enne tähtaega hoiatada? Kirjutage selle arsti külastuse kirjaga sarnane kiri, kui peate esitama kirjaliku teate, et olete arsti määramise tõttu töölt puudunud.
Kuupäev
Nimi
Aadress
Linn (*): Maakond (*): Posti indeks
Kallis hr / Ms. Perekonnanimi:
Palun võtke seda kirja kirjaliku teatise saamiseks, et mul ei olnud võimalik esmaspäeval, 15. juunil, 20.XX-s tööl osaleda, kuna eelnevalt oli määratud arst.
Palun andke mulle teada, kas ma saan anda lisateavet või dokumentatsiooni.
Lugupidamisega
Teie allkiri (paberkiri)
Teie trükitud nimi
E-kirja saatmine
Kui eelistate teate e-posti teel, veenduge, et teie sõnum oleks professionaalselt loetav . Kui teie tööandjal on küsimusi, lisage oma e-posti aadress ja telefoninumber, kuhu te jõuate.
Proovi arsti märkus
Kui teie tööandja nõuab arsti visiidi kirjalikku dokumentatsiooni, võib teie arstlikus büroos olla kirjaplangil tavapärane teade, mida nad saavad soovi korral printida.
Kui ei, siis peaksite koostama näiteks järgmise näite ettekäände ja oma arst kirjutama selle oma ametisse nimetamise lõppedes.
Kuupäev
Arsti nimi
Aadress
Linn (*): Maakond (*): Posti indeks
Keda see võiks huvitada:
Palun võtke see kiri vastu dokumendina, mida käsitlesin [sisesta töötaja nimi] ametikohale minu ametisse esmaspäeval, 9. mail, kell 20.00 kell 14.00.
Kui teil on vaja täiendavat kinnitust, võtke palun ühendust oma kontoritöötajatega (XXX) XXX-XXXX.
Lugupidamisega
Arsti allkiri (paberkiri)
Arsti trükitud nimi, MD
Võib olla vaja täiendavaid samme
Võimalik, et peate jälgima ja dokumenteerima oma puudumise ajakava koostamise süsteemis ja paluma tagasiulatuvalt tagasi lükata. Töökohtadel, kus kehtivad rangemad inimressurssidega seotud poliitikad, võib teie puhkuse puudumisel olla teie lahkumistaotluse esitamise ja heakskiitmise kuupäev.
Selle tagajärjel võivad mõned tööandjad rakendada distsiplinaarmeetmeid, kui te ei järgi kõiki nende menetlusi.
Ehkki ennetav meditsiiniline abi ja seisundite ravi on terve tööjõu jaoks olulised, tuleb siiski järgida aja- ja külastusküsimusi ning poliitikat. Võimalik, et võite paluda andestust, kui olete planeeritava kohtumise unustanud üks kord, kuid korduvad juhtumid võivad teie tööandjaga halba valguses tuua.
Veel enam puuduvat vabanduskirja
Töötajal võib tekkida vajadus anda vabastuse kiri, kui nad töölt puuduvad muudel põhjustel kui haigused. Erinevate asjaolude korral võib taotlusvigade tähti muuta, nii et see vastaks teie isiklikule ja ametialasele olukorrale.