Kuidas mitte muretseda oma töö ajaloo pärast
Kriminoloogia ja kriminaalõiguse alaste töökohtade taotlemisel on protsessi osana päris kindel taustauuring. Mõistetavalt saavad paljud inimesed närviliseks, kui keegi oma minevikust läbi käib ja kaevata võib-olla vähem kui soodne teave. Üks probleemidest, mida paljud palgatöötajad kõige rohkem muretsevad, on nende eelmine töö ajalugu.
Töö ajalugu Muretseb
Kõigist taustauuringutega seotud küsimustest on töölevõtmise kontrollimine ja töö ajaloo uurimine tõenäoliselt suurim taotlejate jaoks murettekitav valdkond.
Miks? Üks asi on nad subjektiivsed. Polügraafieksamid põhinevad teie esitatud teabel. Psühholoogiline eksam põhineb tavaliselt teaduslikult kinnitatud katsetatud ja tõeliste testimisvahenditel.
Kuid taustauurijad võtavad ühendust kandidaadi eelmise tööandjaga, kuid taotleja on halvasti, kui nende endine ülemus on. Peale selle, kui te praegu töötate, on teise potentsiaalse tööandja juures bossile telefonikõne kindel märge, et olete väljapääsemas, mis võib põhjustada ebamugava töökoha olukorra .
Probleemsed probleemid
Niisiis, kui palju kaalutöid teevad kriminaalõiguse tööandjad oma varasemate tööde ajaloost ja mida täpselt nad otsivad? Noh, see sõltub. Inimesed, kes astuvad karjääriks kriminoloogia ja kriminaalõiguse valdkonnas, on pärit kõigist elualast ja neil on erinevad haridustase, kogemused ja töö ajalugu.
Seda silmas pidades otsivad taustauurijad vastuvõetamatu käitumise mustreid või halbu tööharjumusi ja probleeme, mis näitavad, milline töötaja olete.
Krooniline töölt puudumine, ülemäära haigete kutsumine ilma kroonilise haiguseta või haigete kutsumine haavadeks enne ja pärast nädalavahetusi või tavalisi puhkepäevadel on ilmsed probleemsed probleemid.
Muud probleemid, mis võivad põhjustada probleeme, on töökohustuste täitmata jätmine, distsiplinaarmeetmed, töölt puudumine ja kolleegidega suhtlemine hästi ning töölt vabastamine või sunniviisiline tegevus.
Isiksuse konfliktid
Muidugi mõnikord inimesed lihtsalt ei saa mööda ja taustakontrollid kindlasti arvesse võtta võimalust isikupära. On võimalik, et teie ja teie viimane boss lihtsalt ei sega ja enamik asutusi seda mõistavad.
Kui teie viimase viie ülemuse neli annavad teile hiilgavaid soovitusi ja ükski ei anna teile kellaaega, siis on tõenäosus, et see ei muutu töökeskkonnale võrreldes teie kehva jõudlusega. Kui kõigil, keda olete kunagi töötanud, on negatiivseid asju öelda, aga siis võib aeg otsida ennast ja uurida viise, kuidas oma reitingut parandada.
Sellega seoses võib teie reageerimine vähem soovitavatele tööolukordadele mõjutada teie töö ajaloo ilmnemist. Kui teil on oma bossiga vaieldamatult vaieldav, isegi kui see on halb boss, võib see osutuda problemaatiliseks. Kriminaalõiguslikud tööandjad, eriti õiguskaitseorganid, on sageli kvaasõjavälised organisatsioonid, ja kõrgtehnoloogiate austamine ei ole mitte ainult kõrgelt hinnatud, vaid oodata.
See tähendab, et ükskõik mis teie olukord on, eeldatakse, et olete tegutsenud lugupidavalt ja asjakohaselt.
Võttes ühendust praeguste tööandjatega
Kui olete mures oma praeguse tööandja teavitamise pärast, et olete valmis lahkuma, on see täiesti arusaadav. Sellepärast ootavad juurdlejad tavapärase tööandjaga ühendust võtmisega tavaliselt tööle asumise lõppu. Tavaliselt, kui taustuuurija kutsub oma praegust bossit, võite seda märkida hea märkina, et olete hästi tööle võtmise viisiks.
Hea ajaloo tegemine
Nii et mida saate teha oma praeguses töös, et näidata, et teil on oma unistuste karjääri tegemiseks vaja seda teha? Lühike ja lihtne vastus on lihtsalt hea töötaja. Tehke oma töö parimaks teie võimeteks ning olge viisakad ja lugupeetud oma ülemuste ja kolleegidega. Tehke asju, mida teate, et peaksite igal juhul tegema, nagu näiteks aeg-ajalt ilmumine.
Teie tööajalugu vaatamine on kriminaalõiguse palkamise protsessi vajalik komponent, kuna teil on suur vastutus ja märkimisväärne volitus, kui neid palkate. Kuid see ei pea teid närviliseks tegema. Niikaua kui proovite olla selline töötaja, kellele soovite töötada, siis pole teil probleeme, et teie jaoks oleks täiuslik kriminoloogia karjäär .