Kuusteenteist motiveerijat
Igapäevaselt hõivatud on nii lihtne, et me unustame hellitada parimaid hetki, neid hetki, mis annavad jätkuva panuse jaoks vajaliku motiveerimise . Võtke mõni hetk, et nautida, mis muudab töö meeldivaks, väljakutsuvaks, põnevaks ja oma ajaga väärt.
Mis motivatsiooni motiveerib? Siin on minu. Ma tunnen rõõmu, kui:
- Ma jälgin inimesi, et nad kasvavad ja arenevad oma otsustusprotsessi ja jõudluspädevuse kaudu koolituse, klasside ja töökogemuse kaudu.
- Juhid, kliendid ja tegevjuht nõuavad ja aitavad ja usaldavad oma tarkust ja kogemusi, et pakkuda kindlat suunda ja anda soovitusi ettevõtte, osakonna või töökoha parandamiseks.
- Ma kuulen teise inimese naeru üle; Ma tean, et meil on töötajaid, kes tunnevad rõõmu ka tööl. Ma näen, et kaastöölised naeravad üksteisele ja kõnelevad entusiastlikult koridoris.
- Ma vaatan, kuidas meie töötajad rõõmuga tervitavad iga võõraga; Temps, internid ja külalised ütlevad mulle, et nad tunnevad meie organisatsioonis tervitatavana.
- Valitud tööpakkuja aktsepteerib meie pakkumist vähe läbirääkimisi ja ilmselge rõõmu; valimata valitud kandid hüüavad ja saadavad märkused kuudtele.
- Leiame neli või viis kandidaati, kellele me sooviksime palgata, kes vastasid meie avatud positsiooni postitamisele. Või nad pöörduvad otse meie poole, sest nad soovivad töötada meie värbamise veebisaidil jagatud kultuuriga. Või on nad kuulnud meist sõpradelt ja suhtlusvõrgustikest, jooksevad meie töötajatele messidel või konverentsidel.
- Meeskond tõmbab kokku ja määrab kuus müügiartikleid.
- Inimesed küsivad arukaid küsimusi ettevõtte koosolekutel ja vastused on tõesti huvitatud. Nad loevad meie distributsioonid ja vaatavad kohtumisi, mis neil on puudu.
- Ma käin läbi ettevõtte ja inimesed tervitasid mind igal sammul naeratades; vaid ühel on küsimusi või kaebusi jagada. Suurim hindame tähelepanu.
- Ma täidan ülesande või projekti, mis tõepoolest toob ettevõtte jaoks kaasa edu. Vahetuse tegemine on suur asi. Kuula töötaja tsiteerida midagi, mida ma talle peaaegu üheksa aastat tagasi õpetasin, läheb mu selgroo alla külmavärinad.
- Ma teenin töötajaid koolist tagasipöördumisel või koolituse ja kraadide läbiviimisel. Ja meie õppetoetuse abiga saavad nad seda tegelikult teha.
- Ma vaatan, kui töötaja töötab kindlalt olukorras, mis oleks teda varasematel päevadel hukkunud. Nende kasv on mind ahvatlev.
- Inimesed moodustavad sõpruse, mis abistavad organisatsiooni ja lisavad oma töö motivatsiooni. Nad tutvustavad oma perekondi ja täiendavad sidemeid.
- Töötaja jätab meie organisatsioonist tõeliselt paremad võimalused, mida me ei saa praegu või ette näha.
- Me saavutame oma äri eesmärgid õigel ajal ja sujuvalt.
- Mul on privilegeeritud töötada teiste inimestega, kellel tundub, et neil on tööl ka suur rõõm.
Motivatsioon ja rõõm on teie ümber, kui võtad aega, et saada ühendust rõõmu andvate sündmuste ja asjaoludega. Tunne rõõmu?