1. Ärge võtke midagi üksikasjalike näidetega nagu oma tundide kohta
Teie juht või personaliosakond peaks teile teatama, millal tööle jõuda ja kuhu minna, kui sinna jõuate. Kui paar päeva enne, kui olete seadnud oma töö alustama ja keegi ei ole teile seda teavet andnud, helistage oma kontaktisikule või e-posti aadressile. Ärge arvestage, et teate, millal sinna sattuda, ja riskite hilinemisega.
Samuti saate teada, kuhu peate minema, kui jõuate töökohta. Ärge raisake aega ringi liikudes, kui proovite seda välja mõelda. Te ei jõua õigel ajal ja tunnete end rõhutatuna, enne kui hakkate oma esimest tööaega alustama.
2. Ära ignoreeri töökaaslaste abipaketti
Lugupidavalt nõustuge oma töökaaslastega. Ära muretse, et see muudab teid abituks. Paljud inimesed tänavad võimalust aidata uustulnukaid. See muudab nad end hästi tundma ja see võib moodustada hea töökoha suhte aluse.
3. Ärge pöörake lõunapakkumist
Teine võimalus suhelda oma töökaaslastega hea alguseni on võtta need kõik lõunakutsungid. Kui keegi kutsub sind jahtuma, on ta tõenäoliselt lihtsalt püüdnud paremini tundma õppida ja aidata teil end ära tunda. Igaüks teab, mis see on uue töö alustamiseks.
Vastandage kiusatusele kohtuda oma endiste kolleegidega, selle asemel, et minna oma uutega välja, sõltumata sellest, kui palju te nendega ei oska.
4. Ärge sattuge Office'i kuulujutte
Hoolimata sellest, kas see on lõunasöögi ajal või mõne muu veekuulaja ümber, juhtub iga töökohal kuulujutud . Ei ignoreeri ega jagata seda. Hoidke oma kõrvad lahti, kuid suu on suletud. Võite õppida väärtuslikku teavet, näiteks, et teie bossi ebameeldiv meeleolu on tingitud sellest, et tal on rasket aega kodus ja ta ei ole alati selline. Ärge andke vestlusele midagi. Samuti pidage meeles, et mitte kõik, mida kuulete, on tõsi.
5. Ärge unustage õppida, kuidas midagi uut käituda
Isegi kui teie töökohustused on teie uue töökoha sisuliselt ühesugused, nagu need olid teie varem, annab see üleminek teile võimaluse asju muuta. Ole avatud uute tehnikate õppimiseks samade või sarnaste ülesannete täitmiseks. Need uued meetodid võivad olla paremad, kuid isegi juhul, kui need ei ole märkimisväärsed paranemised, aitab teie uue tööviisi õppimine hoida huvitavaid asju. See võib päästa teid igavusest ja sind paremini oma töös.
6. Ärge kartke oma endise bossi või kaastöötajate üle
Kui te kaebate oma vana bossi ja kaastöötajate vastu, isegi kui nad on väga tüütu , võimaldab see teie praegustel kolleegidel loo sellest, mis nende arvates juhtus.
Võite eeldada, et nad panevad teid oma lugu kangelaseks, kuid kuna nad ei tunne teid veel, võivad nad selle asemel näha sind pettusega. Ja teie uued töökaaslased võivad küsida, kas te räägite neist halvasti, kui olete oma järgmise töökoha juures. Jagage oma suhtlemist oma sõprade ja pereliikmetega või, veel parem, lihtsalt lükake kogu asi. Sa oled nüüd uus ja loodetavasti parem koht nüüd.
7. Ärge jagage isikuandmeid
Tavaliselt on tavaks jagada isiklikke andmeid oma töökaaslastega, kuid see on eriti halb mõte, kui hakkate esimest korda nendega koostööd tegema. Teil on aega, et otsustada, kes selle teabe säilitab konfidentsiaalsena, kes levitab teie kohta kuulujutte ja kes kasutavad seda teavet oma asutuse õõnestamiseks.