Töötajate kasvu ja arengu juhtimiskoolitus
Juhtimiskoolitus võib hõlmata sisemiselt tarnitud, oma ettevõtte jaoks kohandatud, käimasoleva juhtimisarvestuse arendamise seansse. Juhtimiskoolitus võib hõlmata ka seminare, konverentse, koolitusi, kolledži- ja ülikooliklassi.
Juhtimiskoolitust pakutakse ka tööde raamatuklubide kaudu , tööülesannete väljakutsetega ja juhendamisega juhatuse bossilt. Juhtimiskoolituse juhtimisvõimaluste väljatöötamise protsessi käigus tuvastatakse palju võimalusi . Valikud on klassid, sisemised tööülesanded, väljasõidud ja eneseõpe. Lähenemisviisi juhtimiskoolitus koos avatuse ja loomingulise mõtteviisiga.
Saate pakkuda juhtimiskoolitust, mida teie organisatsioon vajab inimeste õnnestumiseks. Ükskõik, milline on juhtimiskoolituse jaoks mõeldud tarnesüsteem, on need teemad, mida soovite kaaluda.
Juhtimiskoolituse teemad
Eelarve koostamine ja finantsplaneerimine
- Finantsaruannete lugemine ja mõistmine
- Kasumi ja kahjumi dokumentide lugemine ja mõistmine
Karjääriplaneerimine
- Karjääri algus
- Karjääri keskel
- Üleminek
- Karjääri edukust mõjutavad tegurid
- Enesearenduse planeerimine ja rakendamine
Muutuste juhtimine
- Muutuste valmisoleku hindamine ja edendamine
- Muutuste vastase võitlusega tegelemine
- Leading Change
- Inimeste reaktsiooni muutmine
Organisatsioon Kultuur
- Mis on kultuur
- Teie kultuuri mõistmine
- Kultuuri muutmine
- Büroo poliitika
- Väärtused
Teatis
- Tõhus suhtlemisoskus
- Empaatia ja keskkond - emotsionaalne luure
- Tagasiside andmine ja vastuvõtmine
- Keerulised vestlused
- Aktiivne kuulamine
- Mitteverbaalne teabevahetus
- Ettekanded
- Kirjalik teatis
Konflikti lahendamine
- Inimestevaheliste konfliktide lahendamine
- Organisatsiooni konfliktide lahendamine
- Vahendus
Loovus ja innovatsioon
- Loov mõtlemine
Kasutajatugi
Töötaja heaolu
- Töötajate abistamine
- Ohutus ja ergonoomia
- Stressihaldus
- Ainete kuritarvitamine
- Vägivalla avastamine ja ennetamine
- Töö ja eraelu tasakaal
Eetika
- Sotsiaalne vastutus
- Hea küsitlus
- Koosolekute korraldamine
Grupi dünaamika
- Grupi probleemide lahendamine ja otsuste tegemine
- Juhtivad rühmad ja kohtumised
- Online Grupid
- Küsitlustehnikad
Töösuhted
- Ühised tööhõive seadused
- Koostöö liidu esindatud töötajatega
- Diskrimineerimine
Juhtimine
- Juhendamine / juhendamine
- Kriisijuhtimine
- Ebaefektiivsete juhtidega tegelemine
- Otsuse tegemine
- Delegeerimine
- Ausus , julgust ja organisatsiooni juhtimine
- Töötaja säilitamine
- Puuduse juhtimine
- Töötajate igapäevase töö juhtimine
- Kõrge potentsiaalsete töötajate juhtimine
- Tugeva majandusajaga juhtimine
- Juhtimise arendamine
- Strateegiline juhtimine ja mõtlemine
- Järelevalve
Motivatsioon ja kaasamine
- Töötaja motivatsioon
- Töötajate tunnustamine
- Juhi roll motivatsioonis
- Motiveeriv töökeskkond
Läbirääkimised
Tulemuslikkuse juhtimine
- 360 kraadi tagasiside
- Suutlikkuse suurendamise
- Distsiplinaarmeetmed
- Eesmärgi seadmine ja tagasiside
- Jõudluse arendamine
- Performance Development Planning
- Jõudluse paranemine
- Performance Measurement
Protsessi täiustamine
Projekti juht
Kvaliteet
- Benchmarking
- Tasakaalustatud tulemuskaart
- Deming
- Plan-Do-Study-Act pideva parendamise tsükkel
- Probleemi lahendamine
- Lean Concepts
- Süsteemide mõtlemine
Värbamine ja rentimine
- Töötaja valik
- Tööintervjuud
- Järgnevuse plaanimine
- Tööjõu planeerimine
- Väljuge intervjuudest
Palk ja hüvitised
Edu
Team Building
- Töövõtjate mõjuvõimu suurendamine ja kaasamine
- Tõhusad töökojad
- Meeskonna loomise tegevused
- Iseseisvad meeskonnad
- Meeskonna tulemuslikkuse juhtimine ja mõõtmine
Koolitus
- Täiskasvanuharidus
- Ristkoolitus
- Uue töötaja suunatus
- Koolituse hindamine
- Koolitusvajaduste hindamine
- Koolitusvahendid ja jäälõikajad
- Koolitus üleminek töökohale
- Investeeringutasuvus
Töö harjumused
- Organisatsioon
- Aja planeerimine
- Planeerimine
Inimestega töötamine
- Tundlikkus
- Inimestevaheliste suhete loomine
- Building Trust
- Probleemide lahendamine
- Näitab ausust ja terviklikkust - konfidentsiaalsust
- Näitab austust
- Erinevad tööjõu võimalused ja probleemid
- Töötaja negatiivsus
- Etikett töökohal
- Võrgustumine ja liidud
- Online sotsiaalne võrgustik
Ideed juhtimiskoolituse teemade kohta on nii erinevad kui juhtimisalased töökohad. Nendest soovitatavatest valikutest valige juhtimiskoolitus, mis sobib kõige paremini teie juhtimiskarjäärile.