Mida kirjeldab sõjaväe käitumiskoodeks POWi saamise kohta?
Kui ma hakkan sõjavangiks, hoian usu oma kaasvangidega. Ma ei anna mingit teavet ega osaleda ühtegi meelelahutust, mis võib olla minu kaaslastele kahjulik. Kui ma olen vanem, võtan käsu. Kui ei, siis ma järgin nende poolt seaduslikke korraldusi, mis on määratud üle minema ja toetavad neid igati.
Artikli 4 põhitõed
Sõjalise tegevusjuhendi artiklis 4 kirjeldatakse, kuidas USA sõjavägi ootab, et tema ohvitserid ja palgatud liikmed käituksid sõjavangina.
See on järgmine:
Ametnikud ja volitatud ametnikud jätkavad oma kohustuste täitmist ja vangistuses oma volitusi.
Teabe saatmine või muu meeleavaldajale kahjulik tegevus on võlts ja see on sõnaselgelt keelatud. Päästeparved peavad eelkõige vältima vaenlase abistamist, et tuvastada pooled, kes võivad vaenlast väärtustada ja kellele võidakse anda sunniviisiline ülekuulamine.
Tugev juhtkond on distsipliini seisukohast hädavajalik. Ilma distsipliini ei saa laagriorganisatsioon, vastupanu ja isegi ellujäämine olla võimatu.
Isiklik hügieen, laagri kanalisatsioon ja haigete ja haavatavate hooldus on hädavajalik.
Ükskõik kus asub, peaksid sõjaväelased sõjaväeliselt korraldama käsutuses oleva kõrgema sõjaväe politsei. POW-i laagris või politsei rühmade vanemate politseiametnik (ametnik või teenistusse astunud) võtavad sõjaväeteenistust silmas pidades käsu vastavalt auastmele. Vanemate POW ei saa sellest vastutusest ja vastutusest kõrvale hoiduda.
Juhtkonna võtmisel teavitab vanematele sõjaväeteenistus teisi politseiüksusi ja määrab käsuliini. Kui vanemate POW on töövõimetu või muul moel võimatu tegutsema mingil põhjusel, läheb järgmine kõrgeim POW käsk. Võetakse kõik vajalikud meetmed, et teavitada kõiki sõjaväe väekondi laagris (või rühmades), kes esindavad neid vaenlase ametiasutustega tegelemisel.
Allakirjutanute vastutus Ameerika sõjaväelaste järjestamise seaduslike korralduste eest ei muutu vangistuses.
USA poliitika POW laagri korraldamiseks nõuab, et kõrgem sõjaline POW võtaks käsk. Genotsi konventsioon, mis käsitleb sõjaväeteenistusi, annab täiendavaid juhiseid selle kohta, et vabakutselistele laagritele, kus on ainult tööle võetud töötajaid, valitakse vangide esindaja. Põlisrahvad peaksid mõistma, et sellist valitud esindajat peetakse USA poliitikaks ainult kõrgema sõjaväeteenistuse pressiesindajaks. Vangide esindajal ei ole käsku, välja arvatud juhul, kui kaitseväed valivad vangide esindajaks vanemate politsei. Vana vanemate võimuorgan võtab ja säilitab tegeliku käskluse, vajaduse korral salaja.
Kommunikatsiooni säilitamine on üks tähtsamaid viise, kuidas POW-id üksteist abistavad. Teatis katkestab eraldatuse tõkked, mida vaenlane võib püüda ehitada ja aitab tugevdada POW tahet seista. Iga POW püüab kohe pärast püüdmist kontakteeruda teiste POW-dega mis tahes olemasolevate vahenditega ja seejärel jätkata suhelda ja osaleda jõuliselt POW-i organisatsiooni osana.
Nagu ka teiste Kohalike Komitee sätete puhul, määratletakse tervet mõistust ja POW-laagri tingimusi viisi, kuidas vanemate POW-i ja teisi politseiüksusi struktureerib nende organisatsioon ja täidavad oma kohustusi.
Millised sõjaväelased vajavad artikli 4 kohta teadmist?
- Mõista, et juhtimine ja sõnakuulelikkus käsundiandjate jaoks on hädavajalikud distsipliini jaoks, mis on vajalik eduka organisatsiooni edukaks läbiviimiseks vangistuse ekspluateerimise vastu. Vangistuses olukorras, kus on kaks või enam POW-i, läheb üle POW-i kõrgem järjestus; kõik teised peavad järgima korraldusi ja järgima kõrgemate POW-i otsuseid, olenemata sõjaväeteenistuse kuuluvuse erinevustest. Selle tegemata jätmine toob kaasa organisatsiooni nõrgenemise, resistentsuse vähenemise ning pärast kodumaale tagasipöördumist võib kaasa tuua kohtumenetluse Ühtse Sõjalise Justiitsmääruse (UCMJ) alusel.
- Mõista, et usk, usaldust ja individuaalset rühma lojaalsus on suureks väärtuseks tõhusa POW-i loomise ja säilitamise eest.
- Mõista, et politseiametnik, kes vabatahtlikult teavitab või teeb koostööd vangistusega, on ebaseaduslik Ameerika Ühendriikide ja teiste POW-de jaoks ning pärast tagasipöördumist on UCMJ-l sellisteks toiminguteks distsiplinaarvastutus.
- Tutvuge hügieeni, kanalisatsiooni, tervisliku hoolduse, esmaabi, füüsilise seisundi ja toiduga seotud põhimõtetega. See hõlmab tavapäraste PWA laagrite haigestumiste tunnustamist ja ennetavat eneserahastamist primitiivsete materjalide ja olemasolevate ainete (nt hambapasta, sool ja puusüsi) hädaolukorras. Sellised teadmised mõjutavad oluliselt POW-i võimet seista ja aidata tõhusat POW-i organisatsiooni.
- Mõista jagatud isikute ja kaitseväekohtade rühmade vahelise turvalise suhtlemise olulisust ja põhiprotseduure, püüdes luua ja säilitada tõhusat organisatsiooni.
- Tutvuge vaenlase suurte etniliste rühmadega (rassi demograafia lisamisega), vaenlase kultuuriliste ja rahvuslike omadustega, mis võivad mõjutada POW-captori suhteid üksikute POV-de ja POW-i organisatsiooni kahjuks.
- Mõista, et informaator või koostööpartner tuleks isoleerida POW-i organisatsiooni tundlikust teabest, kuid POW-i organisatsiooni liikmed peaksid pidevalt julgustama ja proovima veenda koostööpartnerit sellist tegevust lõpetama.
- Tervitades meeleparandusega koostööd tegelevat "tagasi kukkumist", on üldiselt tõhusam POW-i organisatsiooniline lähenemisviis kui isolatsiooni jätkumine, mis võib julgustada kaastöötaja seda ebaseaduslikku käitumist jätkama.
- Mõista, et koostööl, keda tuleb veenda tagasi pöörduma, on oluline erinevus, kes ainult pärast füüsilise või vaimse piinamise järgimist vastab vangistaja sobimatule nõudlusele (näiteks teabe või propaganda avalduse esitamiseks). Koostöötaja käitumine on mõistmatu ja seda ei saa sanktsioneerida, samas kui takistile tuleb anda abi jõu kogumiseks ja resistentsuse jätkamiseks.
- Mõistke seda, et olukordades, kus sõjaväelased ja tsiviilpersonalid vangistavad koos, peaks kõrgem sõjaväeline politseiamet tegema kõik endast oleneva, et veenda tsiviilvange kinni pidama, et sõjaväeteenistuse liige eeldab kogu vangide rühma juhtimist kogu kogemuste ja spetsiifilise väljaõppe alusel; kogu vangide kogukond.
- Mõista vajadust tõhusa varjatud organisatsiooni loomise ja selle mehhanismi järele olukordades, kus kapten püüab korralikult moodustatud organisatsiooni takistada või häirida.
Meditsiinitöötajate ja kaplanite erisätted
Meditsiinitöötajad ei tohi juhtida mittemeditsiinilisi töötajaid ja kapelikud ei tohi juhtida mõne filiaali sõjaväelasi. Sõjaväeteenistuseeskirju, mis piiravad nende personali juhtimist, on selgitatud kogu personali suhtes kohaldatava mõistmise tasemega, et vältida edaspidist segadust PWA laagris. Lugege sõjavangetega vange .
Ülevaade toimimisjuhendi muudest artiklitest
- Artikkel 1
- Artikkel 2
- Artikkel 3
- Artikkel 4
- Artikkel 5
- Artikkel 6