Öelge mulle midagi ennast, mis pole teie jätkamisel

Kui olete intervjueerinud uue töö jaoks, küsitlejad soovivad minna kaugemale sellest, mida olete nendega teiega jätkates jaganud, et avastada oma tausta põhjaliku pildi. Teie CV sisaldab fakte, kuid intervjueerija soovib teada töö ajaloo taga olevast isikust, et teha kindlaks, kas olete töö ja organisatsiooni jaoks sobiv .

Kuidas vastata intervjuu Küsimused selle kohta, mis pole teie jätkamisel

Üks võimalus intervjueerijat selle perspektiivi saavutamiseks on küsida teile avatud küsimust nagu "Räägi mulle midagi ennast, mis pole teie jätkamisel". Mõelge sellele küsimusele kui võimalusele valida kõige olulisema teabe jagamiseks see pole teie jätkamisest ilmne.

Sageli küsitakse seda kui ühte kõige tavalisemat intervjuuküsimust " Räägi ennast ".

Taotleja jaoks käsitlevad küsimused, mis kaotavad teie tausta kaugemale, võimaluse jagada rohkem isiklike omaduste ja atribuutide kohta, mis võimaldaksid teil olla edukas töötaja, kui teid palkate.

Võimalus 1: jagage tugevust, mis ei ole teie jätkamisel

Enne iga intervjuud peaksite kirjeldama põhilisi tugevusi, mida soovite intervjuu käigus edastada. Selline küsimus võib anda avamise, et rõhutada vara, mis pole teie jätkuvast läbipaistvusest.

Näiteks avaliku esinemise võib olla oluline nõue töökohal, mille puhul teid kaalutakse. Teie töö ajaloos ei pruugi teil olla võimalust rääkida rühmade ees. Kuid võite vastata, et olete kolledžis asuvas aruteluteemalis, osalesid grupisiseste koolide ettekannetena, rääkis vabatahtlikul õhtusöögil või võitis turunduskonkursi kui bakalaureuseõppe.

2. valik: jaguneb immateriaalne tugevus

Mõne oma taustaga mittemateriaalsete tugevuste jagamine on üks kindel lähenemisviis, mida võtta. Teie CV peaks juba loetlema saavutused ja oskused, mida sa kasutasid nende saavutuste loomiseks. Kuid subjektiivseid varasid, nagu isiklikud omadused, on raskem kaasata jätkamisse.

Võite öelda midagi sellist, mis rõhutaks teie tugevat tööeetikat:

"Minu CV-st näete, et minu müügimeeskond ületas oma aastase eesmärgi 15% võrra. Selle edu üheks võtmeks oli minu valmisolek käivitada rohkem klientidega müügikõnesid, et aidata sujuvaid kliente suhelda, mis tähendas veelgi hilinemist õhtuti üle oma haldusülesandeid, kuid see oli seda väärt. "

3. võimalus: selgitage, miks te töökohta soovite

Tööandjad on sageli sama mures oma motivatsiooni pärast teatud tüüpi töö tegemiseks, kui tegemist on teie teadmiste ja oskustega. Nii et selline küsimus annab võimaluse selgitada, miks töö on teile nii ahvatlev .

Võite rõhutada, miks olete inspireeritud tööle kandideerima. Võite ka selgitada, et olete valmis investeerima palju energiat, kui olete palgatud. Näiteks kui taotlete meditsiinilise uurimisasutuse vahendite hankimise positsiooni, võiksite mainida, et olete välja töötanud meditsiiniliste uuringute eesmärgi, kuna teie ema või isa oli arst ja tegi lugusid selle kohta, kui keeruline oli see nende patsientide jaoks, kes olid nõrgemad haigused.

4. valik: jagage midagi isiklikku

Lõpuks võite kasutada seda võimalust, et jagada huvi või huve, mis võivad teie tegelaskuju positiivselt peegeldada või teha teile meeldejääva kandidaadi.

Selline lähenemine on kõige mõtet, kui olete juba suutnud piisavalt edastada oma töökohaga seotud varad ja motivatsioonid.

Näiteks kui taotlete tööd, mis nõuab palju intellektuaalset tulirelva, siis võite jagada oma kiindumust malle või kui vajate füüsilist riskide võtmist, võiksite mainida oma huvi rock climbing.

Mida mitte öelda vastuses

See küsimus võib olla avatud, kuid see ei tähenda, et vastus oleks hea. Vastuseks võite vältida järgmisi asju.

Seotud artiklid: kuidas vastata intervjuu küsimustele iseendast

Veel tööintervjuu Küsimused ja vastused

Intervjuu küsimused ja vastused
Tüüpilised tööintervjuu küsimused ja valimi vastused.

Intervjuu Küsimused Küsi
Küsimused tööhõive kandidaatidele intervjueerija küsimiseks.