Tuleviku väljavaade on inimressursside karjääride sujuv
Näide inimressursside töö väljavaadete ja tulude kohta
- Inimressursside assistent: eeldatavasti kasvab aastatel 2006 ja 2016 11% nii kiiresti kui kõigi kutsealade keskmine.
Personali assistenditele makstud palga keskmine oli 2006. aastal 33 750 dollarit. Vahemik oli 22 700 dollarit rohkem kui 48 670 dollarit.
- Inimressursside valdkonna spetsialistid ja koolitus- ja töösuhete juhid: vastavalt tööalase statistika büroo töötervishoiu ja tööohutuse väljavaadete käsiraamatus eeldatakse, et tööhõive kasvab kõigi ametikohtade keskmisest kiiremini. Kvalifitseeritud kolledži lõpetanutele, kellel on sertifitseerimine, peaksid olema parimad töövõimalused Prognoositakse, et üldine tööhõive suureneb aastatel 2006-2016 17%. "
- Hüvitise ja hüvitise juhid said 2006. aasta mais keskmise sissetuleku 74 750 dollarit, ulatudes 55 370 dollarist 99 690 dollarini. Madalaim makstud 10% tasuti vähem kui 42 750 dollarit; suurim 10% teenis rohkem kui 132 820 USA dollarit.
- Koolitus- ja arendusjuhtide keskmine sissetulek oli mais 80 250 USA dollarit. Palgad ulatusid 43 530 dollarilt 141 140 dollarile.
- Inimressursijuhtide keskmine aastakasum muudes erialades oli 2006. aasta mais 2006. aastal 88 510 dollarit. Vahemik oli 51 810 dollarist kuni 145 600 dollarini. Keskmine keskmine 50% oli ajavahemikus $ 67,710 kuni $ 114,860 aastas.
Kuidas uurida inimressursside töökohti ja karjääre
Töötervishoiu ja tööohutuse statistika büroos saate uurida iga ametikoha nimetust tööalase väljaande käsiraamatus . Siin on vihje teadustöö aja säästmiseks.
Kuigi enamus inimressursside töökohti, sealhulgas juhatajad, spetsialistid, koolitusspetsialistid ja töösuhete spetsialistid, on "Inimressursid" all, "kõrgema taseme töökohad", nagu näiteks asepresident ja direktor , ilmuvad kataloogi " asepresident " ja "direktor" all.
Veebisaidil on kõige värskem teave nende tööalade kohta.
- Töö olemus
- Koolitus, muud kvalifikatsioonid ja edutamine
- Tööhõive
- Töövahetus
- Prognooside andmed
- Kasum
- Tööalase tööhõive statistika (OES) andmed
- Seotud ametikohad
- Lisainformatsiooni allikad
Rohkem teavet inimressursside võimaliku palga ja töötasu kohta
Minu ainus ettevaatlik märkus, nagu näete ülaltoodud näidete põhjal, on see, et palgaastmes olev vahemik konkreetses ametis on lai.
Te saate täpsemat palga teavet oma ametikoha, taseme, aastatepikkuse kogemuse, piirkonna, turukonkurentsi, oskuste ja hariduse kohta, uurides tööhõiveametiid, personaliametis palgaväljakutelt ja kohtades, mis pakuvad turu-uuringuid ja palka kalkulaatorid.
Inimressursside töö eest makstav tasu on üldjuhul ligikaudu 30 000 dollarist algtaseme töö eest miljonitele dollaritele ettevõtte juhtkonna eest, kes vastutab tuhandete või sadade tuhandete töötajate eest ja vastutab tihti mitme osakonna eest.
Inimressursi karjäärivõimaluste kokkuvõte
Vastavalt tööalase väljavaadete käsiraamatule on inimestele, kes soovivad töötada inimressurssidega, kolm põhipunkti:
- "Nende töötajate haridusalane tase on märkimisväärselt erinev, kajastades kohustuste mitmekesisust ja vastutuse taset.
- "Sertifitseerimine ja varasemad kogemused on vara enamiku erialade jaoks ning on olulised edasijõudnute positsioonide jaoks, sealhulgas juhtide, vahekohtunike ja vahendajate jaoks.
- "Kolledži lõpetanutele, kes on teeninud sertifitseerimise, peaksid olema parimad töövõimalused."
Inimressursid on valdkond, mis pakub mitmeid töövõimalusi: vaadake neid inimressursside töökohtade hulga kirjeldusi. Inimressursside töökohad pakuvad ka võimalust teenida märkimisväärset sissetulekut ja aidata kaasa ärikultuurile , äristrateegiale ja töötajate üldisele õnnele ja motivatsioonile .
Rohkem palka ja töötasu inimressurssides
Vaadake neid konkreetseid HR-töökohti, et saada hea ettekujutus nendes rolle teenindavate inimeste valikust ja keskmisest palgast.
Rohkem teavet karjääri või töö otsimise kohta inimressurssides
Otsite teavet lisaks töövõimaluste ja töötasu kohta ka karjääri või töö tegemise kohta inimressurssides? Siin on ressursid, mida vajate oma karjääriarenduse või tööotsimise eesmärgil järgmisele tasandile.