Tehke õigeid asju õigesti
Uskuge mind, ma võin teile öelda, mis helistas mu chimes. Mõned nõuanded võivad teid üllatada.
Mõned võivad isegi tuua teile vihaseks, sest see ei tundu õiglane või õige teie jaoks. Ma ei saa garanteerida, et kõik tööandjad nõustuvad minuga, kuid miks võta see tööandjate turul võimalus?
1. Taotlege töökohti, mille jaoks sa kvalifitseeruvad. Minu hulk taotlusi ei koosta üha enam sellistest inimestest, kes ei saa isegi reklaamitud positsiooni kaugelt kvalifitseeruda. Need tööpakkumised koosnevad sageli ümbriku jätkamisest. Miks raisata paber, tempel ja aeg? Kui leiate, et olete end taotlenud, kuna see on töökoht, mida te soovite sisestada või arvate, et soovite, ärge kartke.
Kui te ei suuda välja ulatuda oma kvalifikatsioonist ja taustast ning kirjeldatavast avamisest, siis raiskad oma aja. Iga taotlus või jätkub vähem kui viis minutit minu aega . Te peate kiiresti kvalifitseeruma ennast potentsiaalseks kandidaadiks, sest tööandjal pole seda aega või aega, et seda teie jaoks teha.
2. Kirjutage sihitud kaaskiri, mis tutvustab teie põhikvalifikatsioone ja tõstab esile teie sobivuse positsiooniga , mille kohta te taotlete. Avaldage kiri kandidaatotsingu tegija jaoks, kui see on teada. Ja ei, ärge eeldage tutvust ja kirjutage: "Kallis Susan!"
Kuni ma tean sind, minu nimi on pr Heathfield .
Lisaks peab kaaskiri konkreetselt käsitlema olemasolevat positsiooni. Õigekiri ja õige grammatika loendatakse. Nii lehtede sõna vahele jääb ka atraktiivne üldine välimus ja paberi tunne. Online-rakendused, mis on tänapäeval normid, peavad olema asjakohaselt sihitud ja vormindatud. Pöörake sama palju tähelepanu õigekirja, grammatika ja välimusega.
3. Taotlege töö jätkamiseks. Kas soovite teada, kui palju inimesi otsib "väljakutset võimalust kasutada oma oskusi järkjärgulise tööandjaga, kes pakub majanduskasvu võimalusi?" Ära isegi küsi; vastus murrab teie südant, kui see on nii, nagu tavaliselt räägiksite positsiooni, mida otsite oma CV-is.
Veelgi olulisem on see, et tänapäeva elektroonilisel kirjastamise päeval ei pea keegi fotokoopia 100 ajakohastamist kiirpostkaupluses. Kohandamine loeb. Kohandamine on kõike, kui vaatate ka oluliselt erinevaid võimalusi. Ütle, et otsite koolituspositsiooni või turunduspositsiooni. Identne jätk ei müü oma oskusi mõlemas valdkonnas.
4. Plii oma tugevate külgedega. Mis muudab teid 40 erinevast taotlejast erinevaks? Kohandatud jätkamisel alustades taustast ja kõige olulisemast positsioonist, mida otsite.
Teie karjääri etapp on samuti väga tähtis, kui asetate oma CV-le teavet. Kui olete lõpetanud kolledži, laske oma hariduse ja kraadiga jätkata esimese osa jätkamist.
Kogenud veteran hakkab saavutuste kokkuvõttega ja seejärel loendab kronoloogiliselt töökohti, pealkirju, ettevõtteid ja kohustusi. Võrguadministratsiooni taotleja peaks oma töökoha ja hariduse loomisel viima oma sertifikaatidega (Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE)) ning loetlema tarkvara ja riistvara (Microsoft Exchange, SQL Server).
Võti on, et ülevaatuse ülevaatajale oleks lihtne näha, et olete positsiooni kvalifitseerunud. Sa tahad, et teie CV oleks oodatud, jah plokk, mis ootab intervjuud või telefoni sõelumine .
Otsite rohkem ideid oma jalgade avamiseks näost-näkku intervjuule? Teil on ebatõenäoline, et saaksite saada tööpakkumist ilma väga tõhusa intervjuudeta. Kuid teil on veel paar raskust ületada, enne kui jõuate selleni, et võõrad võimalused muljet avaldada potentsiaalsele tööandjale.
- Mitte kõik tööandjad ei tunne seda, kuid ma vihkan kalapüügi telefonikõnesid, millel pole absoluutselt mingit muud eesmärki kui selleks, et teid taotlejat märkate. Pole tähtis, kui palju inimesi mulle igal nädalal kutsun, et näha, kas olen saanud oma CV? Palju - ja ainult neid inimesi, keda ma helistan tagasi harva. See on suurepärane võimalus teha püsiva halva mulje.
Ma ütlesin ühele helistajale: "Te kutsute paluma, et ma vaataksin selle 200-liikmelise jätkupaku läbi, et näha, kas ma olen sinu vastu võtnud? Kui see on ebakindel, siis miks sa siis lihtsalt seda uuesti saata?" Kalapüük-eest tähelepanu telefonikõned harva aitavad ja tavaliselt brändi teid valu.
Nad varastavad ettevõtte aega, ärritavad taasspektorit ja üldiselt ei tee midagi teie heaks. Ühes minu kliendiettevõtetes on helistajad ja eriti korduvad helistajad tuntud kui stalkerid .
- Kui soovite värbustajalt või potentsiaalsest tööandjalt kõne, andke neile number, kuhu saate jõuda. Enamik neist jätkab, saades nimekirja ainult kodus telefoni. Suur viga. Ma loobusin kümnest kandidaadist, kellega ma mänginud telefoni sildi päevaks. Ei, ma ei soovita anda potentsiaalsele tööandjale oma numbrit teie praegusel töökohal.
Aga sellel päeval odavate mobiiltelefonide puhul peate tõepoolest austama potentsiaalset tööandja aega, andes neile oma mobiiltelefoni numbri. Pean teiega ühendust võtma telefoni sõelumise aja ja kuupäeva seadistamiseks. - Jah, ma ütlesin, telefoni sõelumine. Edasi mõtlevad tööandjad ei raiska oma aega ega oma nendel päevadel ilma esialgse telefonivestluse . Olge valmis kuupäeva ja kellaaja kavandamiseks, tavaliselt tööpäevaks 8-5 pm. (Teie potentsiaalne tööandja töötab juba kümne tunni jooksul.) Telefonivestlus kaotab suurema osa jahipaketist jätkamisest.
Ole valmis minivestlusele andma intervjueerijale palga ootused . Inimesed, kes mängivad koi, kui küsin palka, ei kutsuta isiklikult külastama. Miks ma ei raiska oma aega intervjueerides taotlejat, kes teeb praeguseks $ 70 000 või rohkem 50 000 dollarilise töö eest?
Ja ei, te ei kavatse olla nii imeline kandidaat, et ma arvan palga ulatusest maha . Üheksast kümnest olukorrast lähtuvalt on palgavõimaluste arvutamisel arvesse võetud palju muutujaid, sealhulgas kohalik tööturupoliitika ja töökaaslaste palgad.
- Ettevalmistus loeb nii telefoni sõelumise kui ka võimaliku näost-näkku intervjuu jaoks. Kui ma seadisin telefoni sõeluuringuga aega , uurige ettevõtet ette. Külastage veebisaiti, et näha, mis tööandja teeb. Paljud organisatsioonid kirjeldavad tänapäeval oma veebisaitide veebikülgi. Kui teete oma kodutöö tegemiseks paar minutit, kasvab intervjuu kvaliteet eksponentsiaalselt.
Mõelge ka minu aja kui teie potentsiaalsele tööandjale. Kujutage ette, milliseid otsuseid tehes teete, kui küsite minult ettevõtte juhistele autosõidu ja mobiiltelefoniga rääkimise ajal. "Oodake paar minutit," ütleb üks kandidaat, "kui ma saan kuskil nii, et saaksin seda kõike alla kirjutada." Esmalt uurige ettevõtte asukohta veebis; helistada ettevõttele juhiste saamiseks ainult viimase abinõuna.
Te olete teinud õigeid asju õigesti. Teie materjalid ja volitused tõid hea mulje. Olete läbinud intervjuu telefoni sõelumise ja olete kutsutud kogu ettevõtte jaoks kogu olulise intervjuu juurde. Kuidas jätkata võimalike tööandjatega suhete loomist, mis toob kaasa võimaliku tööpakkumise?
- Võtke aega intervjuuks. Ärge oodake, et potentsiaalne tööandja pikendaks oma kellaaega mitme tunni võrra. Kui te töötate praegu ja otsite uut positsiooni, loodetavasti olete valinud kõige eetilisema tee ja teie tööandja teab. Kui te ei saa mingil põhjusel oma tööandjat teavitada, loodan, et olete oma puhkuse aja kokku kogunud.
Värbava tööandja on sageli valmis küsitlust kandideerima hiljaaegu pärastlõunal, kuid intervjuu harva toimub kell 18.00. (Pidage meeles, et enamik potentsiaalseid tööandjaid alustas tööd kell 8.00). Te ei soovi, et suudaksid oma panust töötajatena hinnata kümne tunni jooksul ka lõpus.
- Tehke õige, positiivne mulje nii intervjuus kui ka ettevõtte töötajatega. Vajan, et ma ütlen sulle varakult jõudmiseks, kleit üles positsioonile, mille kohta te esitate avaldust, ja viite täiendava kokkuvõtte juurde? Pidage meeles, et kohtleme iga inimest, kellega olete väärikalt ja austusega kohanud.
Vastutav sekretär teatab oma muljetest teie kohta personalijuhile. Võtke arvesse seda, eriti väikestes ja keskmise suurusega organisatsioonides. Pidage igavesti viisakaks kogu suhtluse eest, mis teil on ettevõtega. Iga inimene hindab teie potentsiaalset sobivust oma organisatsiooni sees. Ärge pillake oma võimalusi, käitades halastamatult inimesi, keda te peate ebaoluliseks. - Teil palutakse täita taotlus, seega anna dokumentatsiooni täitmiseks oma CV ja muud vajalikud andmed. Ja mitte, "Vaata kinnitatud jätkamist", ei lõigata seda. Tõenäoliselt sisestatakse teie rakendusteave tööhõiveandmebaasi ja seda kasutatakse ettevõtete registris, valitsuse aruandluses ja mujal.
Täidetud taotlus muudab andmete sisestamise lihtsamaks. See võimaldab ka ettevõttel saada teie kirjaliku loa kontrollida oma viiteid, tööhõive ajalugu, teha kriminaalasja taustakontrolli, kui olete palgatud ja palju muud.
- Tegelik intervjuu on täiendavate artiklite teema. Selle eesmärgi saavutamiseks tuleb meeles pidada, et intervjuu eesmärk on kindlaks teha, kas teie ja organisatsioon sobivad hästi .
Intervjuu tegelikust eesmärgist vabandan teile öelda, et teil ei ole tööpakkumist. Kas olete kindel, et saate teha tööd ja kasvada ettevõttega? Kas olete edastanud selle potentsiaalsele tööandjale? Kui jah, siis palutakse teil enamikel ettevõtetel uuesti küsida intensiivsemat teist vooru.
- Järgige pärast intervjuud tänupüha kirjaga ja võib-olla telefonikõnet. Hea komme alati arvestada. Mul sain kolm tänupüha ja kaks telefonikõnet 23st inimesest, kes osalesid meie esimeses intervjuus. Tänan, et tähed lähevad dinosauruste teele? Mitte kandidaatidest, kes loendavad minuga.
Õigete asjade tegemine toob kaasa rohkem intervjuusid, paremaid tööpakkumisi ja edukamat karjääri . Igal etapil võta veidi aega ja teie taotlus tõuseb pakendi kohal. Ma luban.