10 viisi, kuidas teha tööintervjuu halvimat muljet

by Alison Doyle

Igaüks tahab teha parimat muljet, kui nad intervjueerivad töökohta, kuid see võib olla lihtne segi ajada. Mõnedel juhtudel ei ole see, mida olete teinud, kriitilise tähtsusega ja te saate passi. Lõppude lõpuks eeldavad tööandjad, et taotlejad saavad närviliseks ning tööintervjuu korral ei tohiks teid tööotsijale maksta. Teised asjad võivad muuta teie intervjueerija otsustada, et te pole töö jaoks õige inimene, ja on aeg edasi liikuda järgmise kandidaadi juurde.

Mis võib tööintervjuus teha tõeliselt halva mulje? Siin on mõned asjad, mida peaksite vältima, kui soovite, et soovite tööle minna edasi. Kõik on kergesti välditavad, vaadake loendit ja veenduge, et ükski neist ei juhtuks teiega.

Vaadake üle need näpunäited selle kohta, kuidas intervjuus halvimat muljet avaldada, nii et te ei jõua halva hagejate loendisse.

01 Saabumine hilja või mitte üldse

Mõned kõige kurnavamaid intervjuu lugusid, mida ma kuulsin, on inimesed, kes seda täielikult puhusid. Nad said kuupäeva või kellaaega valesti ja küsitlust täiesti puudutasid või nad said liikluses kinni ja saabusid liiga hilja.

Vältige neid inimesi, võttes aega intervjuu kinnitamiseks eelnevalt. Andke endale palju lisaaega sinna jõudmiseks. On palju parem olla piisavalt vara, et hõivata tassi kohvi või kõndida põrandal, et rahuneerida oma närve, kui rõhutada seda, kas kavatsete intervjuule õigeaegselt teha.

Vastupidi, ära liiga vara. Teie intervjueerijal võib olla taotlejate täisgraafik, nii et saabub mõni minut enne teie kavandatud intervjuu pesa on palju.

02 sa näed välja nagu slob

Paljudel töökohtadel on tavaline attire , kuid see ei tähenda, et peaksite välja nägema nagu näljane. Ületähendamine ei toimi nii hästi. Kui te pole kindel, mida kandma, küsige intervjuu kavandanud isikult. Kleepige vastav töökoha, ettevõtte ja tööstusharu tüüp, kus teid kaalutakse.

Vaadake üle need näpunäited selle kohta, mida kandma tööintervjuul erinevates töökohtades, nii et teete õige mulje.

03 Sa ei ole kena

Olles tore ja sõbralik, on oluline, kui teete oma töökoha leidmiseks kõige paremini tööd. See tähendab, et kõigile meeldib administraator, kes tervitab teid intervjueeritava inimesega. Te arvate, et see oleks olemuslik, kuid kahjuks seda alati ei juhtu.

Mõned kandidaadid võivad olla ülbejad ja arvavad, et nad teevad ettevõtetele eelist, nendega intervjueerides. Ettevaatust, firmakultuuriga ettevõtted, mis pöörduvad töökoha positiivsuse poole, võtavad teadmiseks, kuidas taotlejad suhtlevad kõigi nendega kokku puutuvate inimestega. Hoidke positiivseimad, et parima mulje.

Siin on, kuidas näidata oma isikut tööintervjuul .

04 mitte müüa ennast

Ärge segadage, et olete kena, kuna olete liiga alandlik. Teie intervjuu on üks kõige olulisemaid võimalusi, mida peate ise müüma. Olete ainus, kes suudab intervjueerijale öelda, et teil on töö jaoks vajalikud asjad. Teie viited aitavad, kuid neil ei õnnestu, kui te ei tee seda esimese vooru jooksul.

Olge valmis vastama intervjuu küsimustele, miks sa oled kandidaat, keda tuleks tööle võtta , ja teha juhtumit, miks sa oled parem kui teised kandidaadid .

05 Kella või telefoni kontrollimine

Tööintervjuu ajal olete intervjueerija kella, mitte omaette. Loodetavasti olete andnud endale intervjuule piisavalt aega. Kui te ei ole seda, proovige seda mitte rõhutada. Võite käsitleda seda, mis edasi lükatakse, kuna intervjuu lõpeb pärast seda. Praegu hoidke oma tähelepanu intervjueerijale.

Sarnasel märkusel veenduge, et teie telefon on välja lülitatud ja välja nägemata. Intervjueerija ei taha kuulda sõnumit või teksti. Veelgi hullem, kindel interviuuurija ütleb, et peate helistama.

06 ei tee oma kodutööd

Ärge mingil juhul mingit tööintervjutit, kui te ei tea midagi positsiooni, tööandja või tööstuse kohta. Võite kindel olla, et teile küsitakse, mida te arvate töö või selle kohta, mida teate ettevõtte kohta. Kui teate, et "Ma ei tea" või "Ma ei ole kindel", maksaks see teile tõenäoliselt tööd.

Seda on lihtne vältida. Võtke aega oma kodutöö tegemiseks - Google'i firma, tutvuge oma sotsiaalse meedia saitidega, otsige seda LinkedInis ja Glassdoor'is ja küsige oma seostest, kui teate, et keegi seal töötab. Vaadake üle töökoha postitad ja võtke aega oma kvalifikatsioonide vastavusse töökohaga , et saaksite jagada, miks te vastate intervjueerijale.

Ole valmis vastama kõige sagedamini küsitletud tööintervjuu küsimustele ja vastama, kui teile küsitakse, kas teil on intervjueerijale küsimusi . See on palju vähem stressirohke, võttes ettekujutuse sellest, mida te ütlete, ja see aitab teil teha head muljet.

07 öeldes, mida te arvate tõesti

On aegu, kui te ei peaks öelda, mida te tegelikult arvate. Kui te ei viitsi oma viimast bossi ja ettevõtet, kus te töötasite, on see üks nendest aegadest. Niipea kui taotlejad hakkavad halvaks tegema, kus nad varem töötasid, küsitleja küsib, kas te ütlete nende kohta järgmisel korral sama.

Tee kõigile teene, eriti teie, ja hoia neid negatiivseid mõtteid endale. See positiivne hoiab kindlasti paremini kui eelmiste tööandjate lohutamine.

08 tõde ei ütle

Jah, tõde on oluline. See tõesti teeb. Sa ei tea, kui põhjalikult tööandja kavatseb teie tausta kontrollida , ja isegi teie töö jätkamine või tööintervjuu väike liialdus võib teile maksta tööpakkumise. Mida taotlejad kõige rohkem peituvad? CareerBuilderi uuring märgib, et tööandjate poolt teatatud kõige sagedasemad liialdused või puudujäägid on järgmised:

Täidetud oskuste komplektid: 62%
Täidetud kohustused: 54%
Tööhõive kuupäevad: 39%
Ametikohad: 31%
Akadeemilised kraadid: 28%

Kui te seda ei teinud, ärge öelge, et seda tegi. Tööandjad saavad kontrollida ja seda teha, ja te ei taha kaotada seda, mis võiks olla suurepärane töö, sest te ei ütle tõde.

09 Ära sulgeda tehingut

On oluline jätta küsitleja mulje, et soovite tööd. Teilt küsitakse tõenäoliselt, kas teil on midagi muud, mida soovite öelda. Kasutage seda kui võimalust avaldada tunnustust selle eest, et seda tööd peate, ja kordama, mis teeb teile kõige sobivama kandidaadi.

Andke tööandjale teada, et olete huvitatud tööpakkumise saamisest! Järgnevalt kirjeldage, kuidas intervjuu sulgeda õiges kirjas .

10 unusta jälgida

Kuigi olete intervjueerijale öelnud, et soovite tööd, ütle seda kirjalikult uuesti. Võtke aega, et saada tänud märkus või e-kiri pärast küsitluse koju jõudmist. Kui tööpakkumise otsus tehakse varsti, saatke e- posti järelkontrolli teade .

Vastasel juhul loe käsitsi kirjutatud tänud (tööandjad nagu need!) Või kirja. Siit leiate teavet parimatest viisidest tööintervjuu jälgimiseks .

Mida sa pead teadma: mida teha, kui olete läbinud tööintervjuu