Parimad vastused
Üheks lähenemisviisiks on teie vastuse kujundamine uue positsiooni isiklikuks eelistamiseks, rõhutades samal ajal teie edu ja rahulolu kõrgemal tasemel. See aitab pakkuda konkreetseid näiteid selle kohta, kuidas olete juhina efektiivne ja kuidas te mõjutasite põhijoont.
Alustage oma juhataja rolli aspekte, mis teile meeldisid, ja värvige üldjoontes vähemalt rahuldava tasemega. Vältige kaebuse esitamist teiste probleemide lahendamise ja raskuste üle, sest teie intervjueerija võib hakata teie kui keegi, kellel on probleeme kolleegidega suhtlemisel või kes ei suuda vastutust võtta.
Miks sa tahad seda tööd?
Järgnevalt on oluline selgitada, mis meelitab teid soovitud mitte-juhtimispositsioonile. Veenduge, et olete kindel. Võimaluse korral arutage edu, mis võis olla varem mitteregulaarsetel töökohtadel. Rääkige oma positsioonist saadud kogemustest ja kirjeldage oma rahulolu entusiasmiga.
Enamikul juhtudel peegeldub teid varasemate rollide taustal; Näiteks võite arutada oma kogemust inseneriga, enne kui hakkate saama inseneridirektoriks.
Jagage näiteid
Veenduge, et lisate ka näiteid selle kohta, kuidas te täitis oma juhtimisülesannete täitmisel eriala rolli ja kuidas see teile tundus.
Näiteks võib müügijuht sekkuda suurema müügi sulgemiseks suurte klientidega aeg-ajalt. Selline kogemus võib olla ideaalne lugu, mis selgitab teie inspiratsiooni eelmise rolli juurde naasmiseks.
Lõppkokkuvõttes soovid, et teie intervjueerija mõistaks, et olete väga motiveeritud jätkama uut töökohta omal jõupingutustel, mitte aga seda, kuidas päästa juhataja ebarahuldavast või raskest rollist.
Veel tööintervjuu Küsimused ja vastused
Intervjuu küsimused ja vastused
Tüüpilised tööintervjuu küsimused ja valimi vastused.
Intervjuu Küsimused Küsi
Küsimused tööhõive kandidaatidele intervjueerija küsimiseks.