Kuna see on väga tavaline intervjuu küsimus, veenduge, et selleks oleksite juba ettevalmistatud ja teil oleks hea mõte, kuidas saaksite oma vastutust oma seisukohtade kohta kokku võtta.
Üldiselt keskendutakse teie praegusele või viimasele rollile.
Kuidas vastata intervjuu küsimustele teie vastutusest
Parim viis selle küsimuse lahendamiseks on üksikasjalikult kirjeldada oma kohustusi ja ühendada need küsitava tööga . See tähendab, et enne oma intervjuud tuleb hoolikalt läbi vaadata uue ametikoha töö kirjeldus . Peaaegu iga töökirjeldus, millega te kokku puutute, annab nimekirja kutseoskustest ja töökogemustest, mida tööandja otsib oma järgmises töötaja. Iga nõude kohta küsige endalt:
- Miks ma arvan, et ma tean, kuidas seda funktsiooni teha?
- Millal ma pean neid oskusi tegelikult kasutama?
- Kui tõhusalt ma tegin seda osa töökohast? Milliseid näiteid ma võin kasutada, et tõestada oma sobivust selles tööülesandes?
Näiteks kui töökirjeldus nõuab, et teil on kindlad teadmised sellistest tehnoloogiatest nagu Microsoft Office Suite või Adobe Creative Suite, peaksite olema valmis kirjeldama, kuidas olete neid programme oma eelmises töökohas kasutanud.
Kui see eeldab, et teil on suurepärased klienditeeninduse oskused, on teil valmis mõnedel juhtudel, kui olete õnnestunud lahendada kleepuvaid kliendisuhete probleeme, viidata.
Seejärel ühendage oma kohustused oma praeguste või varasemate ametikohtadega, mis on loetletud selles töökirjelduses. Seda tehes näeb tööandja, et teil on oma organisatsiooni jaoks intervjueeritava töö teostamiseks vajalik kvalifikatsioon.
Keskendu enam teie kohustustele, mis on otseselt seotud uue töökoha nõuetega . Näiteks kui te küsitlete rolli eest, mis vajab juhtimisoskusi, rõhutage projekte, mida olete viinud, teie planeeritud sündmusi ja inimesi, kellega olete õnnestunud. Kui proovite tööle asuda loomingulises valdkonnas, nagu graafiline disain või turundus, tooge kaasa projektide portfell, mille olete loonud märkimisväärsetele projektiülesannetele.
Ole kirjeldav ja kaasates oma kohustuste kokkuvõtte - tõenäoliselt on intervjueerijal teie jätkamise koopia kättesaadav ja otsib teid, et minna kaugemale selles dokumendis sisalduvast teabest. See on teie võimalus pakkuda isiklikku "lugu", mis aitab teil lehel olevat nime näidata, et teie intervjueerija meeles olla tugev pilt.
Kuid vältige üksikasjalikult detailide lisamist: ettevõtte spetsiifiline žargoon võib intervjueerijat häirida. See võib olla raskendatud tasakaalu, kuid püüame anda oma kohustuste põhjalikku kirjeldust ja kasutada oma CV-ist erinevat keelt.
Pange tähele mis tahes konkreetsed juhtumid, kus firma kasuks sai kasu, lahendas probleemi või oli suur saavutus.
Tulemustele orienteeritud vastused on siin kasulikud.
Võite öelda selliseid asju nagu "Ma loonud ajakava, mis lõpetas hilja kohaletoimetamise, teenides ettevõtte auhinna parima meeskonna mängija eest" või "Igapäevaselt olin klientidega peamine kontaktpunkt, et tagada nende vajadused täideti, suurendades samal ajal minu järelevalveasutustele kiireloomulisi küsimusi. "
Kuigi soovite oma kohustusi positiivselt valgustada, on oluline ka olla aus. Ärge kaunistage oma ametikoha või -kohustusi, sest te ei tea, kellega rendihaldur kontrollib oma viiteid.
Veel tööintervjuu Küsimused ja vastused
Enne tööintervjuu tuleb ette valmistada parim viis närvisüsteemi ennetava ärevuse võitmiseks . Vaadake intervjuu küsimusi (ja võimalikke vastuseid) allpool olevates linkides. Need aitavad tagada, et suudate püüda ja välja viia kõik kaardid, mis on teie intervjuu ajal visatud.
Intervjuu küsimused ja vastused
Kasutage neid tüüpilisi tööintervjuu küsimusi ja proovige vastuseid oma rolli mängimiseks oma vastustele enne, kui minge olulise intervjuu juurde.
Intervjuu Küsimused Küsi
On mõistlik meeles pidada, et te intervjueerite oma potentsiaalset tööandjat samal ajal, kui nad intervjueerivad teid - ja et nad on huvitatud sellest, kuidas te vastate standardküsimusele: "Kas teil on küsimusi selle töö või meie ettevõte? "Siin on väga küsitavad küsimused tööandjate kandidaatidele intervjueerija küsimiseks.