Kuna teie uus positsioon on kliendiga seotud, peate olema valmis vastama küsimustele klienditeeninduse kohta lisaks oma sobivuse filosoofiale, eelistatavale kehalisele ravile ja toitumisele.
Võib küsida ka teie müügi- või grupi esitusoskusi, kuna enamik spordisõbralikke koolitajaid püüab värskendada ja säilitada uusi jõusaali liikmeid.
Samuti peaksite õppima nii palju kui võimalik oma potentsiaalse tööandja kohta, et teil oleksid "räägivad küsimused", mis näitab teie entusiasmi oma organisatsioonis. Uurige tööandja seisundit sobivas kogukonnas, rääkige spetsialistidest, kellel on esmaklassilised teadmised ettevõtte kohta, ja seejärel läbima vähemalt kolm kuni neli treeningut teie eelseisva intervjuu jaoks. Te peate tegutsema nii peegli ees kui ka võimalusel sõbra ees, kes on nõustunud mängima oma "intervjueerija" rolli.
Eesmärgiks on intervjuu saamine enesekindlalt, kuid mitte piinlik, viisil, mis näitab teie mugavust ja sobivust rolli jaoks. Kasutage seda nimekirja üldiselt väljakirjutatud fitness-treeneri intervjuu küsimustest, kui valmistute oma oskuste ja kvalifikatsiooni tutvustamiseks.
Fitness treeneri intervjuu küsimused
- Miks otsustasite saada sobivuse treeneriks?
- Kas olete CPR-sertifikaat? Milliseid muid sertifikaate teil on?
- Kuidas te oma jõutreeningu teadmisi ajakohastab?
- Milliseid rühmitusi olete õpetanud? Oma rühmas klassides selgitage, kuidas võtate erinevaid oskusi ja sobivust.
- Millist dieedi ja toitumisharjutust olete saanud?
- Milline kogemus on teil klienditeenindusega? Kirjeldage, kuidas tegelete klienditeenindusega, mis hõlmavad keerukaid jõusaalikeskuse liikmeid või potentsiaalseid liikmeid.
- Jalutage mind, kuidas alustad klassi algusest kuni soojenemise lõpuni.
- Kui oluline on kliendi raviskeemi loomiseks toitumine?
- Kas soovitate toidulisandeid klientide jõudluse parandamiseks? Millised?
- Milliseid hindeid teete uue kliendiga, kes soovivad alustada sobivuse režiimi?
- Kirjeldage oma ajahalduse lähenemisviisi üksikute klientide abistamiseks versus rühma treeninguklassid.
- Kirjeldage, kuidas tegelete kliendiga, kes ei ole oma tööga rahul, või klient, kes ei saavuta oma eesmärke, kui teate probleemi, on tema motivatsiooni tase.
- Räägi mulle sellest hetkest, kui klient ei olnud teie tööga rahul. Kuidas sa käid olukorraga?
- Kujutage ette, et kliendil ei õnnestu koolituse ajal. Kuidas sa hoiad teda motiveerituna?
- Kui klient kaebab eelmise vigastuse pärast, kuidas sa sellega tegelevad, kui ta valmistab tema jaoks sobivusrežiimi? Mida sa teed, et ära hoida edasisi vigastusi või takistada kliendil tegevust tegema - kliendiseansi ajal või iseenda töös - mis võiks veelgi teravdada eelnevat seisundit?
- Milliseid tehnikaid kasutate oma klientide suurendamiseks? Millised on teie eesmärgid teenindatavate klientide arvu suurendamiseks?
- Millised on teie mõtted orgaanilise toidu kohta? Millised on teie mõtted veganide toidule? Kui teil tekib kliendi või tulevaste jõusaalide klubi liige, kes on teie enda jaoks erineva dieediga seotud, siis kuidas jääte objektiivseks?
- Andke mulle ülevaade koolitusprogrammist, mille olete loonud kliendile, kes otsivad kaalulangetust ja toonimist rangelt? Mida ütlete klientidele, kes otsivad vahetuid tulemusi?
- Kuidas saaksite välja töötada koolitusprogrammi vanurite jaoks, kellel on juba olemasolu, nagu diabeet?
- Kas teil on enda jaoks sobivuse eesmärgid? Kui nii, siis millised need on?
- Anna mulle kolm olulist harjutust, mida pakute kõigile klientidele? Miks need on teie top 3?
Üldised tööintervjuu küsimused
Lisaks konkreetsetele tööintervjuu puudutavatele küsimustele võidakse teil ka küsida üldisi küsitlusi oma tööhõive ajaloo, hariduse, kõva ja pehmete oskuste , tugevuste, nõrkade külgede või parandamise valdkondade kohta (ja mida teete nende valdkondade parandamiseks), saavutused, ametialased eesmärgid ja plaanid.