Üks võimalus võtta oma professionaalse persona järgmisele tasemele on läbi blogimise. Allpool on seitse võimalust, kuidas blogimine aitab teil võistlust võita.
Blogimine suurendab teie professionaalset profiili
Juhtide tööle võtmine soovib tõestada, et teile pakutavad teadmised on õigustatud.
Blogimine võimaldab teil anda neile midagi konkreetset, et seda vaadata.
Teie blogi peaks olema praegune ja ennekõike asjakohane teie tööstusele. Kui te blogisite pistelistest, mitteseotud teemadest, mida nad mõtlevad, milline on teie erialane pädevus! Põhieesmärk on näidata juhtide ja värbajate töölevõtmist nii, nagu te arvate, kui palju teate ja kuidas see nendega aitaks.
Blogimine tabab kaubamärki, kui tegemist on brändi müümisega isegi piiratud kogemustega. Teie elukutsega seotud probleemide ja lahenduste uurimine ja analüüsimine näitab, et olete kirglik ja motiveeritud. Ja see näitab, et olete oma nišiga kursis.
Teie (mai) otsustajate kaasamine
Mõelge sellele stsenaariumile minut:
Te avaldate blogipostituse, milles kirjeldatakse teie valdkonnas põgusat teemat ja seda kogub veebikogukond. Inimesed jagavad seda sotsiaalmeedias, seda mainitakse ka teistes artiklites internetis ja võibolla isegi mõnda kureeritud uudiskirja.
Selline kokkupuude võib viia otsustajatele (nt juhtide või värbajate palkamine), mis lähevad teie teele. Suur ja väikesed tech ettevõtted on alati värskete talentide otsimisel. Näiteks Netflix kontaktid, mida potentsiaal palkab läbi LinkedIn, kui profiil näib paljutõotav. Uber- ratsutajad, kes kasutavad mobiilset kodeerimismängu, kutsutakse sõbralikuks vestelda firmaga.
Lõppkokkuvõttes võivad informatiivsed blogipostitused seda teed ette võtta. Spetsialistid jagavad igal päeval miljoneid blogipostitusi. Kas poleks tore, kui sinu seas oleks nende seas?
Teie võrgu laiendamine
Jah, reaalsest maailmast välja saamine ja võrgustike loomine on oluline. Nii võrgub teiste liikmetega võrgus ka gruppide, nagu LinkedIn Gruppide ja foorumite kaudu. Siiski on võrgustike jõupingutustega kulutamiseks vaid nii palju aega.
Selle asemel võite teha õige tüüpi inimesi teie juurde tulla . Blogi saab panna oma nime kaardile ja lubada sarnase mõtlemisega inimestel oma teed.
Ärge unustage oma sotsiaalse meedia käepidet ja oma veebisaidi kontaktteavet kaasata. Vastasel juhul ei saa inimesed teiega ühendust võtta!
Blogi tervitab teie jätkamist
Töölevõtjad ja palkamise juhid saavad kümneid, kui mitte sadu, uuesti tööd ühe töökoha avamiseks. Tehnoloogilise tööturu torud on nüüd kuumad. Muidugi on oskuste puudujäägi tõttu töökoha maandamine teatavates valdkondades lihtsam. Siiski on konkurents enamikele positsioonidele, eriti tippfirmadele, tugev. Tähendus vähemalt teie CV ja kaaskirjas peab olema punkt.
Veelgi enam, juhtide palkamine võib otsida täiendavat põhjust, et lisada oma CV-le intervjuu kutsungi asemel "mitte kindel".
Link teie blogi jaoks võib olla kõik erinev.
Blogi saab teie jätkamiseks ja kaaskirjaga konteksti lisada. Samuti saab see näidata, kuidas rakendate oma oskusi ja teadmisi.
Blogimine võimaldab luua digitaalse jalajälje
Mis on üks esimesi asju, mida värbajad teevad, kui saavad oma CV? Tõenäoliselt on teie nime Google'i otsing. Ja tulemused, mida nad näevad tulemuste lehel, võivad oluliselt mõjutada teie võimalust saada intervjuuks kutsutud või isegi pakkumine.
Tööandjad soovivad näha digitaalset jalajälge mitmel põhjusel:
See näitab, et olete Interneti / sotsiaalse meediaga teadlik
Nad tutvuvad enne vestlusega oma oskusi / isiksust
Nad tahavad teie seisukohti tööstuse arengute ja toimingute kohta
Kokkuvõttes läheb juhtide ja värbajate palkamiseks silma peal oma karjääri uhkust sisaldav sisu.
Ehitage uusi oskusi ja hoidke praeguseks
Blogi haldamine võimaldab teil õppida uusi oskusi. Samuti võib see anda teile midagi tööd, mida teha oma tööotsingu ajal, selle asemel, et värskendada oma e-posti postkasti, lootes uudiseid teie taotletud positsioonide kohta.
Blogimise kaudu saate terve rea oskusi. Nagu näiteks,
Kirjutamine
SEO
Sotsiaalmeedia
Analüütilised tööriistad (nt Google Analytics)
CMS (nt WordPress)
Tööandjad ignoreerivad neid oskusi! (Või kindel eesmärk ja ambitsioonid hea blogi portreed.)
Veelgi enam, ajaveebimine ei aita mitte ainult oma teadmistepanka ajakohasena , vaid annab teile ka võimaluse teisi aidata.
Blogi loob teid juhina
Kui loote sisu, mis pakub nõuandeid, lahendusi ja juhiseid, aitate inimesi.
Võime õpetada oskust, mida paljud ettevõtted otsivad kandidaatidena. See ei näita mitte ainult seda, et teil on suurepärased suhtlemisoskus, vaid ka see, et teile meeldib teisi aidata.
Aja jooksul avaldatakse kasulikku sisu tehnoloogiatööstuses, mis tugevdab teie koht juhina või asutuse kujundajana. Selline juhtkond ei jäta kunagi muljet tööettevõtjale.
Kuid see ei peatu seal!
Kui teie blogi saab kasuliku teabe saamiseks lähtekoodiks, võite isegi alustada blogimist kõrvaltoimena. Tähendab, et võite saada tasu, et kirjutada vabakutseliselt teistel saitidel ja raamatu kirjutamiseks võite isegi ühe päevaga ühendust võtta. Rääkimata paljudest muudest professionaalsetest võimalustest. (Mõtle rääkimisele!)