Lõppude lõpuks, teie jõupingutused õige rolli valimisel ja oma suurepärase kaaskirja saatmisel ja jätkamisel, on aeg tegelikuks intervjuuks.
Meie tööstusharu juhtivad IT-kliendijuhid (värbajad) on juba andnud teile näpunäiteid sellel saidil käitumisharjumustest (BEI). Kuid selles artiklis käsitletakse sageli tähelepanuta jäetud ja samavõrd eluliselt olulisi keelekeele ja pildi küsimusi tööintervjuus.
Sellises tehnikavaldkonnas nagu infotehnoloogia, on mõned kandidaadid ebasoodsas olukorras, kandes sobimatut kleiti ja kellel on kehv keel keha - mis on sageli põhjustatud närvilisusest . Käesolevat dokumenti kohaldatakse nii IT värbamisintervjuude kui ka Kliendi (tulevase tööandja) intervjuude suhtes. Nii et palun lugege seda hõlpsalt, järgige praktilisi nõuandeid nende teemade kohta ja suurendage pakkumise saamise edukust.
Keha keele ja pildi tähtsus intervjuu protsessis
Kas teadsite, et keha keel (mittesõnalised signaalid) on ligikaudu viis korda efektiivsemad kui rääkinud sõna? Ja need visuaalsed "esimesed muljed" annavad intervjueerijale suurima panuse, kui nad mõtlevad teile positiivselt või negatiivselt, tavaliselt esimese viie minuti jooksul.
See paneb teie tähelepanu teie edu jaoks olulise pildihalduse üksikasjadele. Kõik, mis teie sisenemisest vastuvõtusse jõuab, kui teete tööandjate ja potentsiaalsete tööandjatega vestlust, on alateadlikult ja teadlikult hinnatud.
Sellepärast on oluline ennast ennast kindlalt kujundada positiivse tooniga. Ärritu, mitte ülbe, vaid valmistades (uurinud), tundides huvitatud ja optimisti rolli kohta ja kohtudes küsitlejaga. Intervjuu ei tohiks vaadelda kui uuringut, vaid võimalust meeldivaks vastastikuseks info edastamiseks.
Esialgse intervjueerija kuvamiste hulka kuuluvad teie sisenemine, käepigistus, silmakontakt ja välimus. Kõik need tahud sisaldavad muljet, mida teete, ja võib sageli edastada tugevamat sõnumit kui see, mida te tegelikult ütlete. Kuna halb muljet tehakse, võib intervjueerija tõenäoliselt häälestada või vaadata intervjuu varakult sulgemist. Teie ülesanne on teha intervjueerijale tugevaid varakult ühendust, et nad sooviksid teid kuulata ja edastada.
Tööintervjuud: edu komponendid
Komponendid, mille intervjueerija teeb esimese kohtumise ajal kohtuotsuste, sisaldab muu hulgas järgmisi elemente:
- Hoiak
- Silmside
- Isiklik hooldus
- Riided
- Kehakeel
Sinu positsioon
Kui te kõnnite pikalt oma peaga üles ja õlad tagasi, prognoositakse usaldust. Kõigi kulude vältimiseks vältige arvutit ees olevatel päevadel "programmeerija kääbust". Harjutus ja tervislik eluviis annavad pikaajalise panuse suurepärase kehahoia ja heaolu eest. Kuid lühiajalises perspektiivis peavad isegi kõige tervislikumad kandidaadid, kui nad tunnevad ennast eriti teadlikult, peavad kontrollima, kas nad hoiavad hea positsiooni. Sõbralikud sõbrad, kes hindavad teid sellel hetkel "ebakindlates intervjuudes", võivad pakkuda suurepärast tagasisidet.
Ideaalis peaks teie positsioon kehastama enesekindlalt ja sõbraliku sissekande vastuvõtule ja jätkama, kui küsitleja tervitab. Intervjuu ajal istuge otse oma põhjaga tooli tagaküljele. See tagab hea positsiooni ja projekti huvi ja tähelepanelikkuse. Võimalik, et soovite vestluse ajal teatud etappidel edasi liikuda, kuid vältige intervjueerija "isiklikku ruumi" võtmist või ilmumist liiga innukas või isegi meeleheitlikult. Jällegi on see hea joon, et ainult praktika aitab teil "õigesti" saada.
Silmside
Kogu intervjuu ajal hoidke silmast kinni. Vaadates otseselt inimest, kellega te räägite, tõlgendatakse huvi, usalduse ja enesekindluse žestina, nii et veenduge, et seda tehakse kogu intervjuu ajal - umbes 80% ajast. Tuleb märkida, et kui inimestel palutakse meeles pidada töönäiteid, on neil loomulik kalduvus vaadelda üles või alla, kui nad taotluse töötlevad.
Veenduge, et pärast seda, kui olete jõudnud oma (hästi praktiseeritud) näitele, mida mäletate uuesti, et naasta oma loomuliku silmakontakti vastu.
Lisaks võite kasutada näpunäidet, mis osutab mõistmisele ja kokkuleppele. Enamiku intervjuu käigus on soovitav naeratada, mille tagajärjel on intervjueerija ja ennast hõlpsalt panna.
Väiksematele inimestele võib pikkade silmakontaktide säilitamine raske olla ja isegi võib-olla ülekompenseerida. Tuleb märkida, et samaväärne "surma nägemisega" on sama ka häiriv. Naturaalsed silmakontaktid, naeratavad, hea kehahoia ja kindel keha keele soovitused paranevad ainult praktikas.
Isiklik hooldus
Harvendamine hõlmab tavaliselt kõiki asju, mida teie ema teile rääkis. Sellised asjad nagu puhas juuksed, puhas näohooldus (mehed), puhtad küüned, deodorandi kasutamine jms. Naiste jaoks on valge kujundusega looduslikud huulepulga toonid ning parfüümid on kerged või mitte. Ideaalis puhastage oma hambaid enne intervjuud, et hingamine oleks värske lõhna. Teine võimalus on hingeõhku söövida enne vestlust. Mitte mingil juhul ei tohiks teil intervjueerimisel olla närimiskummi ega suu mütsi.
Sigarettide suitsetamiseks veenduge, et teie riided ja juuksed ei sigarettide lõhna, sest see võib olla tööandjatega tõeline negatiivne.
Ärge unustage end enne intervjuu piisavalt aega oma juuksed külastada, jahutada või puutuda. Soovitav on intervjuu kohtumiseks õigeaegselt jõudmine. Intervjueerimise päeval tuleb intervjuu varakult lahkuda, et tagada, et viivituse korral oleks piisavalt vaba aega. See vähendab võimalust, et te vaatate ja tunnete end vallutatuna kogu intervjuu alguses.
Intervjuu Attire
Oluline on pöörata erilist tähelepanu sobivale riietumisriietusele. Üldine reegel IT-tööstuses (vähemalt intervjuu jaoks) on kaitsta konservatiivselt ja professionaalselt. Meeste jaoks on hästi hooldatud kaasaegne ülikond konservatiivse lipsuga, mis on ideaalne. Vältige kõiki valjuid värve ja häirivaid mustreid. Paremini töötavad tavalised värvipüksid, värviga sobivad lipsud ja pimedad ülikonnad. Samuti on soovitatav tähelepanu pöörata detailidele, nagu mustade poleeritud ärirõivaste ja tavaliste tumedate sokkide kandmine.
Kui te pole värvide koordineerimise ekspert, kleepige konservatiivsuse poolel. Pidage meeles, et värbajad hindavad kandidaate eluks ja saavad kiiresti hinnata ebasobivat ärirõivastust. Ärge tehke seda viga, kui häiriksite küsitlejat ilmselgedel moel eksinud vigu - kõike, mis on valjult, vana või kohata, võib teie vastu lugeda.
Naistel on rohkem võimalusi sobiva intervjuu kleidi jaoks. See võib hõlmata paljusid värvide, seeliste või püstinate variatsioone jne. Aga üldine ohutum reegel on mõtlema "ettevõtte". Üldiselt soovitatakse kõigil kandidaatidel vastavalt ülaltoodud käsitlusele asjakohaselt kleepida, samuti kindlustunnet ja mugavust. Põhimõtteliselt on see mõte, mis sisaldab neid tegureid ja teeb teile ennast hästi, ideaalne!
Kehakeel
Ristuvate kätega istudes võib pidada ülbe või kaitsva žest, seega proovige seda vältida. Samuti on hea valik jalgade jaoks, mõlemad jalad tasaseks põrandal või madalal ristil, kus jalad ületavad pahkluude üle. Kui jalad ületatakse ülespoole, võib seda tõlgendada kaitsva või ülbejärjekorras. Teise võimalusena, kui see ei tundu teile loomulikult, on veel üks võimalus hoida oma jalgu üksteise ees, kusjuures seljaosa on tõmmatud ainult teie varvastega, mis puudutab maapinda. See keha keel kujutab endast "tegevusele valmis".
Kui olete inimene, kes räägib oma käsi palju, proovige seda minimaalsena hoida. See ei jäta küsitlejalt teie sõnadest mitte ainult tähelepanu, vaid ka teie silmakontakti. Mida vähem te oma käte ja käte kasutate, seda võimsamateks teete intervjuus.
Intervjueerija keelekehade "peegeldamine" on ka hea tehnika - nagu inimesed meelitavad. Kui te vaatate küsitleja keele keele tagasi, on tõenäolisem, et teete positiivse mulje ja kergendate seda.
Viimased nõuanded
- Luba piisavalt aega intervjuule pääsemiseks, et te ei jõuaks stressi all või kuumalt ja flusteredelt. Eesmärk saabuda 10 minutit varem. Kui teil on vaba aega, istuda kuskilt lähedal, et koguda oma mõtteid ja mõelda võimalikele küsimustele, mis võivad teile küsida. Kui te töötate hiljaga, veenduge alati, et tööotsija / tööandja on teavitatud, vabandust pikendatud ja eeldatav saabumisaeg. Kui olukord, mis on väljaspool teie kontrolli, ei lase teil intervjuule või kohtumisele õigeaegselt tulla, kutsuge varem, mitte hiljem.
- Võta nii vähe kui võimalik. Sa ei taha sind ümbritseda kaustade, kotid ja pensüstelitega. Üks sulepea ja paberiga foolium / rätik, millel on kõik küsimused, millele soovite vastata, on küllaldane.
- Kui tervitate küsitlejat / s, siis käivitage alati käepigistus, sest see muudab teid ennast kindlalt ja sõbralikuks. Veenduge, et teie käepigistus on tugev ja otsekohe ja nii kaua, kui intervjueerija raputab.
- Vältige jalgade koputamist või istme liigutamist, mis võib peegeldada närvilisust ja hirmu.
- Ole ettevalmistatud . Ettevalmistuse aluseks on põhjalik uurimine rolli ja ettevõtte kohta enne intervjuud. Võite sageli ettevõtte üle interneti kaudu vaadata või küsida värbustajalt enne küsitlust rohkem teavet. Teie ülesandeks on selgitada organisatsiooni kultuuri ja eesmärke nii palju kui võimalik, sealhulgas suurus, erinevad asukohad, nende inimeste tüüp, kes seal töötab ja millises suutlikkuses.
Internetis osalemise vaatamine ja toimimine annab tugeva sõnumi värbajale või potentsiaalsele tööandjale, mida saate töökohal täita. Kui teie olemasolevate võimetega ühendatud usaldusväärsus on usaldusväärne, teeb see teile palju suurema kandidaadi kui keegi, kellele paberil on sama või mõnevõrra rohkem kogemusi kui teil, aga keha keeleoskus ja -mõõde.
Organisatsioonid asetavad suurema rõhu kandidaatidele, kellel on tugevate inimeste oskused - eelduste tehnilised oskused ei ole piisavad. Mõõdukas kehakeel võib ebaadekvaatselt mõnes intervjueerijat võrdsustada vaeste inimeste oskustega ja potentsiaalselt halva tööga. Eriti kui vanemaks sa saad, seda tõenäolisem on see, et intervjuud ja rollid keskenduvad teie inimeste oskustele. See kehtib eriti IT-töökohtade kõrge sissetulekuga. Tegelikult on see üks peamistest teguritest, mis eraldavad pakkujalt kutsealade kandidaadid, nagu ärianalüütikud ja projektijuhid.
Enamik inimesi jätab end intervjueeritavatele endale endiselt, nähes seda konkurentsiolukorras, mis nõuab võitlust või lennu vastuseid. Selle asemel soovitame teil välja töötada kindel ja kindel pilt. Lõdvestu ja proovige seda kogemust kõige paremini ära kasutada, et esile tuua oma oskused, kogemused ja isiklikud tugevused. Teil on ainult üks võimalus muljet avaldada, et seda võimalust arvestada!
Sissejuhatus: tööintervjuud
Selle artikli autorid elavad ja töötavad Melbourne'is Austraalias suurimas IT värbamisfirmas ADAPS. See artikkel on loodud selleks, et parandada probleeme, mida meie kliendijuhid kogevad kandidaatidega, kellel tundub, et neil on suurepärased tehnilised oskused, kuid kes on vestlusküsimustes halvasti.
See artikkel on lisatud teistele TechCareersi artiklitele, mida nimetatakse Austraalias elamiseks ja töötamiseks , samuti käitumishaldurite intervjuu tehnikad ja jätkamisnõuanded. ADAPSi eesmärk on laiendada oma otsingut (rahvusvaheliselt) kõrgelt kvalifitseeritud IT-spetsialistidele, kes on huvitatud Austraaliast kõrgemate IT-lepingute liikumisest.