Saatke "Tänan teid intervjuud mulle" kiri

Kas tänan teid aegunud? Mitte mingil juhul, ja kui te seda ei saadeta, kahjustate teie võimalusi tehingu lõpetamiseks ja töökoha kindlustamiseks. Miks see nii on? Ja kas sa peaksid saatma e-kirja või paberkandja? Lõhkemata.

Tänu teate saatmise põhjused

Kõige tähtsam on see, et soovite tõestada, et hindate intervjueerija aega, ja peetakse viisakaks, et öelda neile, et kuna nad said oma koha pigem kui keegi teine.

Kui soovite selle kohta natuke enam enesekesksemaks pidada, arvan, et märkus võib teie väljavaateid mõjutada.

"FastCompany.com'is" Siin on see, mida kirjutada tänuväärtus pärast tööintervjuud ", ütles Cosmopolitan endine peatoimetaja Kate White:" See pole mitte ainult hea suhtumine. Intervjueerija hindab teie kirge töö eest, lähtudes sellest, kas sa saadad märkuse ja mida te selles ütlete. "

Kui te olete absoluutselt täiuslik kandidaat, võib märkuse puudumine olla tähelepanuta jäänud, aga kui palju taotlejaid on tegelikult ideaalne sobivus. Ja mõned palkamise juhid ütlevad, et praktiliselt on vaja liikuda järgmisele etapile.

E-post vs. Snail Mail kirjad

CareerBuilderi uuringu kohaselt 89% ütlevad, et tänuväärtuse saatmine on vastuvõetav e-posti teel. Snail mail võtab ilmselt palju kauem aega ja saab maetud. Kuid olenevalt atmosfäärist ja rentimise haldurilt saadud tähendusest võib ametlik kirjalik märkus olla asjakohane ja võib isegi aidata teil välja paistma.

Käsitsi kirjutatud tähed kaunilisel paberil, millel on armas poissmees, lähevad tagasi voodisse, seega kasutage trendi ära! Samuti uurige paberivaba postitust, mis on õnnelik keskmine - ilusad paigad koos teie isikupärastatud sõnumiga, mis saadetakse e-posti teel.

Mida peaks tänama teid öelda?

Ärge pühkige lihtsalt kiiret kirja.

Võtke aega ja vali oma mõtteid mõtlikult. Olge isiklikud, autentsed ja sisestage meeldejääv sõnum. Mõelge oma intervjuule ja tuginege sellele, millest te rääkisite. Kas seal oli naljakas hetk, mida saaksid tagasi saada? Sisu nali? Siis minna sammu kaugemale ja kordama, miks sa tahaksid olla head tulemused ja oskused, mida sa tuua. Võib-olla soovite ka uue teema tutvustamist - mainida mõnda täiendavat mõtteid, mis teil oli pärast vestlust, punkte, mida soovite veel arutleda, ja ideid, mida soovite jagada, mis avab ukse teise koosoleku ajakavale. Üldine eesmärk on mõjutada.

Näidistage tänuväärtus

Kallis hr / Ms. Smith:

Tänan teid väga, et võttis aega täna süsteemi administraatori positsiooni küsitlemiseks.

Tundsin suurepärast suhtumist kõigi meeskonnaliikmetega, kellega ma kohtusin, ja ma loodan, et veenan teid, et ma sobin hästi meeskonna liikmeks ja saaksin kiiresti ettevõtet kaasa aidata.

Ma mõtlesin kaugemale andmebaasi ühinemisest, mida kavatsete teha, ja teil on mõned konkreetsed ideed selle kohta, kuidas ma saaksin aidata saavutada sujuva protsessi. Ootan, et jagan oma mõtteid järgmisel koosolekul.

Jällegi, ma hindan väga, et võtsite nii palju aega, et minuga rääkida, ja ma olen selle võimaluse suhtes väga põnevil.

Lugupidamisega

Sinu nimi
Kontaktinfo