Nagu printimisväljaannete puhul , on ka video jätkamine üldine või konkreetse positsiooni või ettevõtte sihtimine. Video kokkuvõte kirjeldab inimese oskusi ja kogemusi ning seda kasutatakse tavaliselt paberitöö jätkamiseks.
Teie jaoks saab professionaaliks luua videoväljakutse või saate ise luua. Mõned tööotsingu- ja võrgusuhtluse veebisaidid pakuvad kasutajatele võimalust lisada videokuupäev oma profiilidesse.
Kas te peaksite looma video uuesti?
Video jätkamise loomine on tööotsijatele valikuline ülesanne. (Väga harvadel juhtudel taotlevad ettevõtted kandidaatide videokuupäeva.) Mõne tööotsija, eriti visuaaltehnoloogiaga seotud valdkondade puhul võib videojuttu oskus esile tõsta.
Näiteks videot näidatakse kasuliku toimivusega seotud töö, olgu see siis staadiumis tegutsemine, klassi õpetamine või kvartaalsete numbrite esitamine. Samuti võib video jätkamine olla hea viis oma isikupära näitamiseks; Kliendipõhiste töökohtade jaoks, kelle töö hõlmab võlumaid potentsiaalseid ostjaid, võib video jätkamine olla kasulik.
Siiski on video jätkamisel lihtne arvutada - on oht, et skript, filmimisstiil või asukoht on sobimatud.
Pidage meeles, et kui teie videofaili seal ei ole, siis ei saa te seda juhtida, kuidas seda jagatakse.
Mõned töölevõtmisjuhid ei vaata ka video jätkamist, sest nad kardavad diskrimineerimise nõudeid rentimise protsessis . Kuigi video jätkamine võib olla suurepärane võimalus märganud, kaaluge hoolikalt enne selle loomist, et veenduda, et video jätkamine on teie jaoks sobiv ja teie aeg hästi ära kasutada.
Näpunäiteid video resümeerimise loomiseks
Oluline on meeles pidada, et video jätkamine ei anna teile tööd. Siiski, kui see aitab teil ennast potentsiaalsetele tööandjatele ennast turustada - kui see on õigesti tehtud. Valmis halvasti, see võib parimal juhul takistada teie võimalusi intervjuu saamiseks.
Kõige halvemas olukorras võib see teid välja tõmmata ja häirida teid. See juhtus ühe õpilasega, kes saatsid video, mis näitas ennast tõstes kaalu, teenindanud tennisepalli ja pidutsemaid. Ta tegi vooru Internetis ja ei avaldanud muljet, vähemalt potentsiaalsetele tööandjatele.
Mida lisada video jätkamiseks
Kui kavatsete oma tööotsingu osana kaaluda video jätkamist, pidage silmas järgmisi nõuandeid:
- Ole professionaalne: kleit, nagu oleksite intervjuuks ja professionaalse käitumise säilitamiseks. Vältige neetud ja slängi. Ka tähelepanu pöörake kaadrite taustale ja veenduge, et see oleks korras.
- Valmistame skripti: Ärge reklaamige oma videot täiesti. Tahad tunduda loomulikuna ja käsimüügist, kuid peaks tundma seda, mida sa tahad öelda, ja kuidas sa tahad seda lausuda. Ärge otsige otse skriptist ega oma jätkamisest, kuna see viib tühja videoga. Video peamised aspektid, mida saate avaldada ettevõttes, on teie peamised eesmärgid, oskused ja saavutused. Mõelge sellele, et video on pigem põhjus , miks peaks ettevõte teile tööle võtma .
- Teadke oma publikut: planeerimaks oma skripti ja filmimise asukohta, kaaluge, kes vaatab videot ja kalibreerib vastavalt. Panka positsioonile ettevalmistatud video võib olla erinev algusest ettevalmistatud videost.
- Kuva, ära öelge: kasutage visuaale, et illustreerida video skripti ja näidata oma andeid ja oskusi. Näiteks kui taotlete töökohta, kus esitlused moodustavad suure osa rollist, võite filmida endale PowerPointi kokkupaneku. Või kui mõni teie esitlustest on salvestatud, kasutage seda videot oma video jätkamises.
- Hoidke see lühike: videod peavad olema vahemikus 30 kuni 90 sekundit. Midagi kauem kui seda tõenäoliselt ei vaadata.
- Jagage sõprade ja perega: tagasiside saamine teistest on oluline samm. Küsige mõnedel inimestel videot vaatama ja tehke muudatused ja muudatused nende kommentaaride põhjal.
Pidage meeles, et kui teie video on Internetis, ei saa enam kontrolli selle üle, kes seda näeb või kuidas seda jagatakse. Võtke tagasisidet sõpradelt ja pereliikmetelt tõsiselt - kui nad arvavad, et see on viga, ei jaga seda videot.
Videomängude jätkamine keelatud
Ärge segage oma isiklikku elu oma professionaalsega. Kui teil on teie Facebooki või Twitteri lehel teavet, mida eelistaksite, et tööandjad seda ei näeks, ärge linkige video jätkamist.
Ärge oodake, et teie video jätkub tavapärase jätkamise asemel. Mitte kõik tööandjad ei ole huvitatud ning teised on mures diskrimineerimise pärast, st kandidaatide hankimine sellepärast, et nad näevad välja ja heidavad pigem teie kvalifikatsiooni. Kuid hästi tehtud video võib tugevdada oma kandidatuuri tööhõivele.
Soovitatud lugemine: loometeave plussidele ja miinustele | Kuidas luua Infographic jätkamine