Plussid ja miinused loovuse jätkamiseks

iStockPhoto.com / AVAVA

Tänapäeva suur tööotsijate kogum on paljudel inimestel otsivad viise, kuidas oma töö jätkub. Mõned tööhõive kandidaadid on hakanud looma mittetraditsioonilisi värskendusi - jätkub, mis läheb kaugemale standardsest, ühe või kahe lehe trükitud paberilehest.

Need jätkuvad on tavaliselt veebipõhised, loomingulised ja meeldejäävad - mõeldud oma oskuste ja kvalifikatsioonide tutvustamiseks nii, et sõnu paberil ei saa.

Tüüpilised mittetraditsioonilised jätkuvad tänapäeva tööotsijate taotlused lisaks tavapärasele jätkule, mida enamik tööandjaid vajavad, hõlmavad infograafia , video jätkamist , veebipõhiseid portfelli , veebipõhiseid ja sotsiaalseid uuringuid ning karjäärile suunatud isiklikke veebisaite .

Lisateavet erinevate mittekatutsionaalsete materjalide jätkamise ja näidete kohta leiate siit.

Loomulikult jätkub

Kas te vajate loovat töökogemust, kui otsite tööd? Mitte tingimata. Kuid sõltuvalt töökoha tüübist, mida te otsite, võivad need kindlasti aidata teil tulevase tööandja poolt märku saada.

Mittetraditsioonilise jätkamise plussid

Mittetraditsioonilised jätkuvad ei ole kõigile. Siiski võivad need olla teatud tüüpi tööotsijate jaoks väga kasulikud. Mittetraditsiooniline jätkamine on ideaalne tööotsijatele eriti loomemajanduses, näiteks turunduses ja disainis. Veelgi enam, veebipõhine jätkamine on abiks taotlejatele, kes soovivad avaldada filme, heliklippe, fotosid või muid töökohti, mis on seotud nende tööstusega.

Veebisisene jätkamine võimaldab ka veebidisaini ja infotehnoloogia kasutajatel oma oskusi näidata. Sotsiaalsed jätkud on kasulikud kõigile, kes otsivad tööd sotsiaalmeedias.

Seega võib ebatavaline jätkamine aidata näidata inimese oskusi ja kvalifikatsioone.

Mittetraditsioonilised jätkud on kasulikud ka inimestele, kellel pole ulatuslikku töö ajalugu. Nad võimaldavad kandidaatidel rõhutada pigem oskusi kui nende kronoloogilist töö ajalugu.

Mittetraditsioonilise jätkamise miinused

Ehkki mittetraditsioonilised jätkud muutuvad üha populaarsemaks paljudes tööstusharudes, ei tähenda see, et peaksite kohe alustama selle koostamist.

Esiteks eelistavad paljud ettevõtted ikkagi traditsioonilist trükitud jätkamist.

Mitmed suuremad ettevõtted kasutavad taotleja jälgimissüsteemi (ATS), et automaatselt uuesti kuvada; need süsteemid otsivad märksõnu, mis näitavad, kas kandidaadil on soovitud oskused ja / või kogemused positsioonile. Kuna ATS vajab tekstipõhist jätkamist, siis mõned ettevõtted, kes kasutavad ATS-i, loobuvad lihtsalt mittetraditsiooniliste jätkamiste hulgast.

Teised ettevõtted lihtsalt ei meeldi mittetraditsioonilisele jätkamisele, uskudes, et graafika ja muud visuaalid on tarbetu täiendused jätkamiseks. Seepärast on tähtis arvestada oma tööstust ja konkreetseid ettevõtteid, keda huvitab, kui kaalute mittetraditsioonilise jätkamise loomist.

Otsus, kas teha loomingulist jätkamist

Oluline on teha otsus selle kohta, kas see on väärt oma aja investeeringuid ja võib-olla ka teie raha. Peate jätkama töölevõtmist juhtide ja võrgustike loomisega, pluss maksma selle loomiseks või veebi haldamiseks.

Kui soovite saada loovaks, peab teie CV olema hea - ja professionaalne. Vastasel juhul võib see pigem kahjustada teie kandidatuuri töökoha asemel kui seda aidata. See peab olema silmade huvitav ja pakkuma rohkem teavet, kui see on teie jätkuvas versioonis paberkandjal.

Pea meeles, et on olemas veebisaite, mis lihtsustavad veebipõhise jätkamise loomist. Näiteks võivad Branded.me kasutajad importida oma teavet LinkedInist, et luua tasuta kohandatav veebisait .